Kategória: Álláskeresés

Ezt a kérdést gyakran teszik fel az interjúztatók. Leginkább azt szeretnék tudni, hogy mennyire vagyunk ambiciózusak, elhivatottak, elkötelezettek, és célorientáltak. Nyilván nincs egy konkrét tökéletes válasz, de az alábbi tippek

Sok sok bizonytalanság van most a levegőben. Valaki már túl van egy kellemetlen elbocsátáson, valaki szinte biztos, hogy meg fogja úszni, és van, akinél rezeg a léc. Na most azoknak

Ne írd oda a CV tetejére, hogy „Önéletrajz” vagy „Curriculum Vitae” A félkövér, dőlt, és nagyetűk stratégiai „FONT”osságúak! Ha már betűtípus, jól olvasható és igényes típust válasszunk, nem ezzel kell

Amikor már majdnem belerázódunk a munkakeresésbe, egyszercsak a feje tetejére áll az egész világ. Írunk most nektek 6 tippet, ami segít felkészülni, és elfogadni, hogy ez most más lesz. A

Mindenkinek nehéz most, de úgy érezzük, hogy most a vezetőknek nagyon nehéz feladat egyben tartani azokat a csapatokat, ahol van munkavégzés még. Ezért néhány gondolattal őket is szeretnénk most megtámogatni.

A pihenés most nagyon felértékelődik minden tekintetben. Nem csak az előbbi témák kapcsán, de a fizetett szabadnapok alkalmával is. Fontos, hogy vezetőként ne vonjuk meg magunktól a normálisan eltöltött szabadságot.

A vezető szerepe békeidőben is megkérdőjelezhetetlen abban, hogy milyen hangulat uralkodik a csapatán belül. Ez most még fontosabb, és még inkább tudatosan kell foglalkoznod saját magaddal, hiszen a vezetői hozzáállásod,

Sajnos nagyon könnyű ebben a helyzetben belecsúszni a negativitásba. Ha abban a szerencsés szituációban vagyunk, hogy nem veszítettük el a munkánkat, és kötelező jelleggel otthonról kell dolgoznunk, akkor sem egyszerű

Korábban már írtuk, de itt is nagyon fontos, hogy olyan eszközt/platformot válasszunk, ami a célnak és a létszámnak megfelel. Kell video is? Elég a hang? Hárman vagy harmincan leszünk? Legyen

Sokat írtunk már arról, hogy beosztott munkavállalóként mire érdemes figyelni, ha home office-ban kell dolgoznunk. Különösen nehéz a dolga azonban a menedzsereknek is, hiszen nem tudják személyesen irányítani a munkavégzést.

A mostani helyzetben nagyon sok cégnél vezettek be otthoni munkavégzést. Ezzel együtt a munkáltatók azzal küzdenek, hogy ha vesznek is fel új munkaerőt, akkor annak a betanítását hogyan fogják végezni.

Ezeknek a pontoknak egy része vagy egésze nem csak vezetőknek hasznos. De egy igazán sikeres vezetőnek a személyiségét / viselkedését ezek általában jellemzik. Nézzük hát, mi segíthet minket a karrierünk

Nagyon sokan kérdezik, hogy hogyan fogja befolyásolni az álláskeresést ez az egész mizéria. Sajnos nagyon sokan már érezzük is a hatását…. Úgyhogy igen, nagyban fogja befolyásolni. De mit tehetünk ebben

Önmagában is nehéz volt ez a téma, a mostani helyzetben pedig sajnos sokan fognak rákényszerülni. Ez a 6 pont inkább „békeidőkre” vonatkozik, de szerintem sok minden megszívlelendő belőle most is

Kedves álláskereső. Ne írj a CV-dbe a fura hobbidról. Ha eredményekről írsz, legyél konkrét. Tények, számok. Tanuld meg, hogy a CV-vel nem tudod elmondani, hogy ki vagy valójában. Amikor először