Kategória: Álláskeresés

Z generáció a munkaerő piacon, avagy eljöttek lassú, de biztos változások.

Z generáció
Először is fontos tisztázni, hogy kik is a Z generáció tagjai. Ők az a nemrég piacra került munkaerő, akik körülbelül 1995 és 2009 között születtek, akkor amikor a technikai és digitális forradalmak robbantak a világon. Tehát ez a generáció az,...

Mi leszek, ha nagy leszek? Segítsük a gyerekeket a szakmák megismerésében!

Tűzoltó, filmsztár, vadakat terelő juhász? A legtöbb gyerkőc már egészen pici korában határozott elképzeléssel rendelkezik szakmai jövőjéről. Az inspiráló minták természetesen főleg a közvetlen környezetükből érkeznek, és előszeretettel teszik magukévá a szülők foglalkozását, de léteznek általánosan népszerű karrierutak is, amit...

8. dolog, amitől „bűzlik” egy álláshirdetés

Ha a pozíció megnevezése nagyon homályos vagy tágan fogalmazott. Ez azért rossz, mert a menedzser, tanácsadó, szakértő, stb. nem elég konkrét, és a keresőmotorok sem fogják a hirdetést előredobni így. Jelentést nem hordozó szuperlatívuszok. HA teleírják a hridetést azzal, hogy...

Hogyan írjunk ütős motivációs levelet frissdiplomásként?

Az egyik korábbi cikkünkben kifejezetten a pályakezdő önéletrajzhoz írtunk hasznos tippeket. Bár a motivációs levél kezd kimenni a divatból, egy pályakezdőnek azonban mégis megfordíthatja az álláskeresését, és sok helyen ilyen pozíciókra kérik is. Mit érdemes bele írni, és hogyan? Mondjuk...

18 home office tipp, ha újra otthonról kellene dolgoznunk

Nem akarunk vészmadarak lenni, de elképzelhető, hogy lesz újabb 100% home office hullám, ha emelkedik a járvány intenzitása. Itt van most 20 tipp erre az esetre, de persze ezek a normál home office napokra is jól jöhetnek. Ha van rá...

Milyen tulajdonságokat keresnek a pályázókban a munkáltatók?

Alapvetően ezt a cikket inkább a pályakezdőknek szánjuk. Szeretnénk segítséget nyújtani abban, hogy mik valójában a fontos személyiségjegyek, tulajdonságok és skill-ek, amiket keresnek a munkáltatók. Ha pályakezdők toborzásáról van szó, akkor a formális oktatással szemben általában erősebben esik latba a...

10 tipp, hogy hogyan használjunk önéletrajz sablonokat

Van egy csomó lehetőségünk arra, hogy önéletrajz sablonokat használjunk. Ezeket CV buildernek, CV generátornak, vagy valami hasonlónak szokták hívni. Ha hirtelen kell egy normális önéletrajz, akkor nagyon jó, bár én jobb szeretem az egyedi készítésűt. Ha mégis ilyen eszközt használnánk,...

Hogyan válaszoljunk egy állásinterjún arra, ha a hobbinkról kérdeznek?

Nem minden esetben érdekli ez a téma a munkáltatókat, de gyakran előfordul, hogy a vezetőt vagy a HR-est érdekli. Sok mindenre lehet következtetni a személyiség kapcsán abból, hogy mit csinálunk a szabadidőnkben. Hogy érdemes válaszolni erre? Mire érdemes odafigyelni? Mi...

44 villámgyors rezümé tipp a frissítéshez, vagy az elkezdéshez (2. rész)

Ha volt kihagyás a karrierünkben, azt egyértelműen magyarázzuk a CV-ben Használjunk sok cselekvő igét. Ne használjunk túlbonyolított szakzsargont. CV ellenőrző szoftverek is léteznek már. A szerkeszthető word fájlt tarsuk meg, de mentsük le a kész CV-t PDF-ben. A CV fotó...

44 villámgyors rezümé tipp a frissítéshez, vagy az elkezdéshez (1. rész)

Csinálj egy professzionális e-mail címet. Mindig legyen friss a kontakt infónk. A betűméret legyen 10-12 pontos. Érdemes visszafelé haladni az időben a CV-nél Az érdemi tartalom legyen a bal oldalra csoportosítva, mert ott jobban vonza a szemet. Használjuk stratégiai megfontolásokból...

6 módja, hogy előzetesen felmérjük egy cég vállalati kulturáját (mielőtt még ott dolgotznánk)

Nyilván mindenki olyan cégnél szeretne dolgozni, aminek az értékrendjével tud azonosulni. Minden vállalatnak van általában az interneten valami kis szösszenet erről, de a vállalati kultúra ennél sokkal mélyebb. És az igazán mély kulturális szokásokról nem szoktak beszélni, vagy ezek eleve...

4 álláskeresési „tipp” amit érdemes NEM megfogadni

Mindig sok lesz az önjelölt karrertanácsadó, álláskeresési coach, meg hasonló. Kontároktól gyakran kaphatunk hangzatos, ám de annál károsabb tanácsokat, ezek közül válogattunk most nektek össze négyet. „Zaklassuk” a toborzót, hogy tovább gördüljön a folyamat. Igen, jó dolog a follow-up, de...

A tíz leggyakoribb IT-s interjú kérdés

Mindenki tudja, hogy az IT biznisz nagyon pörög, és nagyon keresett szakma. Tele van a piac üres IT-s pozíciókkal. De mégse bízzuk el magunkat, egy interjúra még fel kell készülni 🙂 Írunk most nektek 10 példát azokra a kérdésekre, amik...

Hogyan teheted biztonságosabbá az álláskeresésed?

Az internet világában nagyon gyakran találkozhatunk adathalászokkal, csalókkal, scam-ekkel, stb. Érdemes néhány szabályt betartani, mert sokszor álcázzák álláshirdetésnek a visszaéléseket. Néhány tipp, amire érdemes odafigyelni, van közte néhány hajmeresztő, de valóságos próbálkozás is, és olyan is, aminek mindenképp gyanúsnak kell...

7 LinkedIn üzenet, amit sosem szabad elküldeni!

Minden online platofmrnak, fórumnak megvannak a maguk írott és íratlan szabályai, szokásai. Nincs ez másképp a LinkedIn-nel sem. Ha munkát keresünk, akkor pedig kritikusan fontos, hogy hogyan fogalmazunk, és mit írunk le valakinek. Sokszor írtunk már arról, hogyan érdemes ezt...