A kávé a legnépszerűbb italok egyike, amit előszeretettel fogyasztanak reggelihez, ebéd után és délután is, de legfőképpen munka közben. A munkahelyi kávézás számos pozitív hozadékkal jár, mind a testre mind
Kategória: Munkahelyi kapcsolatok
Hogyan tudja egy vezető tönkretenni az új kolléga on-boarding folyamatát?Hogyan tudja egy vezető tönkretenni az új kolléga on-boarding folyamatát?
Nem készítik fel megfelelően a csapatot az új kolléga érkezésére. Senki nem szereti a kellemetlen meglepetéseket. És azt sem, hogyha ráerőszakolják egy másik embert személyét. A jelenlegi csapat vezetőként ugyanakkora
9 tipp, amivel valóban fejleszthetjük a csapatmunkát9 tipp, amivel valóban fejleszthetjük a csapatmunkát
Mindig mindenki beírja az önéletrajzába, hogy mekkora csapatjátékos. Ez mind szép és jó, de bárki írhat bármit, ez csak a valóságban fog kiderülni. Összegyűjtöttünk nektek 5+4 olyan tippet, ami alapján
Ti kit vinnétek el egy céges rendezvényre?Ti kit vinnétek el egy céges rendezvényre?
A legtöbb helyen sokszor van céges vacsi, mindenféle ünnepségek, fogadások, stb. Főleg év végén, de akár év közben is előfordulhatnak ilyen programok. Sokszor van lehetőség elvinni plusz egy embert is. Ez viszont felvet néhány kérdést,
Hogyan tudja fenntartani a csapat lelkesedését egy jó vezető?Hogyan tudja fenntartani a csapat lelkesedését egy jó vezető?
Vezetőként az egyik legnehezebb dolog motiváltan tartani a kollégákat. Persze vannak olyan eszközök, mint a fizetésemelés, vagy az előléptetés. De van amikor ezek nem működnek, nyilván van költségkeret, vagy a
4 tévhit a szakmai hálózatépítés kapcsán, amit el kell felejteni4 tévhit a szakmai hálózatépítés kapcsán, amit el kell felejteni
Elég gyakran találkozom azzal, hogy az emberek nem szeretnek network-ölni, mert az gáz vagy kellemetlen. És ami a legjobb, hogy egy csomó tévhit is társul az egész téma köré. A
Hogyan kommunikáljuk egy kollégánkkal azt, hogy nem kapja meg azt a pozíciót, amit megpályázott a cégen belül?Hogyan kommunikáljuk egy kollégánkkal azt, hogy nem kapja meg azt a pozíciót, amit megpályázott a cégen belül?
Ez a bejegyzés most egy kicsit nem a munkavállaló oldaláról fog megfogalmazódni, de mégis érdekes, és tanúlságos lehet, és szerintem sokatok találkozott már ilyennel. Mi a helyzet, ha megpályázunk egy
Hogyan tudunk inkluzív munkahelyi környezetet teremteni?Hogyan tudunk inkluzív munkahelyi környezetet teremteni?
A diverzitás mostanában nagyon hot topic a munkáltatók körében, főleg a nyugati kultúrákban, de már nálunk is kezd egyre inkább elterjedni. Mit tehetünk annak érdekében, hogy ez ne csak egy
Miken szoktunk agyalni az első munkanapunkon?Miken szoktunk agyalni az első munkanapunkon?
Általában mindenki be akar illeszkedni valahova. Az iskolában, egyetemen ez még rendben is van, mert mi válogatjuk meg, hogy kikkel barátkozunk. Egy új munkahelyen azonban nem mi döntjük el, hogy
Mi lehet annak az oka, hogy nem kapunk visszajelzést a vezetőségtől?Mi lehet annak az oka, hogy nem kapunk visszajelzést a vezetőségtől?
Az interjúkon, amiken részt veszek, az egyik leggyakoribb indoka annak, hogy miért akarnak munkahelyet váltani az emberek, vagy, hogy mivel nem elégedettek, az a visszajelzés hiánya. Visszajelzést, építő jellegű kritikát,
Mi a titka az egészséges munka és magánélet egyensúlynak? (1. rész)Mi a titka az egészséges munka és magánélet egyensúlynak? (1. rész)
Az esetek nagyon nagy részében ennek az egyensúlynak a hiánya okozza azt, hogy elmegyünk egy munkahelyről. Azonban ne gondoljuk, hogy ez csak a munkáltató hibája lehet. Itt van 5 tipp, ami
15 rossz munkahelyi szokás, amit elhagyhatsz év elején15 rossz munkahelyi szokás, amit elhagyhatsz év elején
Az új év mindig a fogadalmakról szól. Persze nagy kitartás kell, hogy ezeket be is tartsuk. Tudom, nem mindenki bűnös ezekben, de szerintem jó kis lista azokról a rossz szokásokról,
Hogyan éljék túl az introvertáltak az év végi céges bulikat?Hogyan éljék túl az introvertáltak az év végi céges bulikat?
Jön a karácsony és az év vége, ami azzal jár, hogy jönnek a céges mikulás bulik, karácsonyi vacsorák, évzáró ünnepségek, stb. Ezek tök jók általában, de nem mindenki szereti feltételnül
Mit nem akarnak hallani azok, akik sikeresek a munkájukban?Mit nem akarnak hallani azok, akik sikeresek a munkájukban?
Gondoljunk arra a pillanatra, amikor egy kollégánk, vagy ismerősünk elért valami kimagaslót. Legyen az egy kinevezés, béremelés, kitüntetés, vagy bármi más. Mit mondtunk neki? Valószínűleg mondtunk egy szívből jövő gratulációt
Mit tegyünk, ha nem illünk a munkahelyi kultúrába?Mit tegyünk, ha nem illünk a munkahelyi kultúrába?
Ott vagy már hetek vagy akár hónapok óta az új munkahelyeden? Minden klappol, komfortos vagy a feladatokkal,már nem rémülsz meg, ha jön egy új, és meg kell csinálni? Mégis van