Kategória: önismeret

4 eset, amikor a magunkban kételkedés jót tehet a karrierünknek.

Bizonytalanság. Mindenkiben van néha, vagy több, vagy kevesebb. Még a nagymenő sztárok is érzik, de a legsikeresebb vezetők is. Maximum nem látjuk 🙂 Van azonban négy olyan helyzet, amikor a magunkban érzett bizonytalanság kifejezetten jót tehet a karrierünknek. Motivál minket...

Megosztás
0 hozzászólás

A határozatlanság jelei

Ebben a bejegyzésben 6 olyan gyakran előforduló mondatot írunk le nektek, amit nem csak az álláskeresés, de a munkavégzés során is célszerű elkerülni. Oké, hogy csak illedelmesek szeretnénk lenni, de az esetek nagy részében a határozott emberek lesznek az eredményesebbek. Ezért...

Megosztás
0 hozzászólás

Miért fontos az időrendiség a CV-ben?

Két egyszerű kérdés. Még mindig az a preferált mód, ha kronologikus sorrendben prezentáljuk az önéletrajzunkat? És még mindig aranyszabály, hogy egy, maximum két oldalas legyen? Az első kérdésre a válasz igen. A toborzóknak maximum néhány másodperce van arra, hogy átnézzék...

Megosztás
0 hozzászólás

Mit tegyünk, ha nem szeretünk vezetőnek lenni?

Először is tegyük fel a kérdést magunknak, hogy mi az amit konkrétan nem szeretünk abban, hogy vezetők vagyunk. A sok bürokratikus papírmunka, amit a cégek a menedzserekre terhelnek? Vagy az a nagy mennyiségű érzelmi munka, ami egy csapat vezetésével jár?...

Megosztás
0 hozzászólás

Ezeket kell elengednünk, ha boldog/sikeres karriert szeretnénk

Egy dolgot nagyon fontos megjegyeznünk. Bármit szeretnénk is elérni az életben, azért cserébe valamit mindig fel kell majd adni. Van azonban három része ennek, amit nem is baj, ha feladunk. Más emberek véleménye, definíciója a sikerrel kapcsolatban. Általában mindenki egyet...

Megosztás
0 hozzászólás

Az álláskeresés nehézségei, ha zárkózottak vagyunk

Kezdjük azzal, hogy mit is jelent introvertáltnak és extrovertáltnak lenni. Nagyon sok pszichológiai definícióval dobálózhatnánk, de ettől most eltekintünk. A különbség a két típus között abban keresendő, hogy honnan merítik az energiát. Az extrovertáltak a más emberekkel történő interakciókból, az...

Megosztás
0 hozzászólás

Mi lenne, ha az időnket úgy kezelnénk, mint a pénzünket?

Az időből és a pénzből is limitált mennyiség áll rendelkezésünkre. Egy nap is adott órákból áll, és a bankszámlánkon/pénztárcánkban is (általában) véges mennyiségű a keret. Mégis érdekes, hogy általában a pénz beosztására jobban odafigyelünk, mint az időre. Nézzük meg most,...

Megosztás
0 hozzászólás

A “felnőtté válás” 9 alapja munkahelyi környezetben

Ezek ilyen alapvetések, amiket jó szívvel ajánlok fiataloknak/pályakezdőknek, de igazából bárkinek 🙂 Jelenjünk meg időben. A suliban, ha elkésünk óráról akkor nem lesz nagy tragédia. Egy munkahelyen a reggeli kezdéskor, egy meeting alkalmával, vagy kiváltképp egy állásinterjún ez már elég...

Megosztás
0 hozzászólás

A szülői tanácsok fontosak a karrierünket tekintve. De nem mindig ezek a legjobbak!

Az első karriertanácsok általában mindig a szülőktől származnak. Alapvetően ezeknek az embereknek tartozik a leginkább az érdekeltségébe az, hogy milyen irányba állunk majd az életünk során. Azonban nem biztos, hogy az ő tanácsaik (vagy rosszabb esetben kényszerítő hatásaik) a legjobbak...

Megosztás
0 hozzászólás

Klasszikus hátráltató tényezők

A karrier építése néha nehéz döntésekkel jár. Sokszor azonban saját magunkat hátráltatjuk, és senki más nem felelős azért, hogy nem jutunk egyről a kettőre. Felsorolunk most 10 ilyen példát. 1. Már nem vagyunk akkora “királyok”. Ez alatt azt értem, hogy...

Megosztás
0 hozzászólás