Hónap: 2017 július

Egy vezető dolga az, hogy rámutasson, hol lehet még fejlődni, hogyan lehet “növekedni” szakmailag. És ha véletlenül a rossz vágányon lennénk, vagy nem hozzuk az elvárásoknak megfelelő szintet, akkor azért is ő fog szólni. De a konstruktív kritika csak egy...

Szakmai alázat az álláskereséskor?

A szakmai alázat egy nagyon fontos tényező az álláskeresés során. Manapság sok fiatal pályakezdővel vagy maximum egykét év tapasztalattal rendelkezővel találkozunk, akik egyből mg akarják váltani a világot. Sajnos tapasztalataim szerint ez egy egyre gyakrabban előforduló jelenség. Természetesen nem kívánok...

Hogyan készüljön álláskeresésre az, aki zárkózottabb személyiségű?

Kezdjük azzal, hogy mit is jelent introvertáltnak és extrovertáltnak lenni. Nagyon sok pszichológiai definícióval dobálózhatnánk, de ettől most eltekintünk. A különbség a két típus között abban keresendő, hogy honnan merítik az energiát. Az extrovertáltak a más emberekkel történő interakciókból, az...

4 munkahelyi hazugság, amit mindenki elkövet, de nem kéne

Tegye fel a kezét az, aki még nem csinált ilyen dolgokat. De őszintén ám! Ilyen, vagy ehhez hasonló helyzetbe biztosan került már mindannyiunk a munkahelyén. Nézzünk pár p Azt állítani, hogy temetésre megyünk. Éppen aktív álláskeresésben vagyunk, és ki kell...

Hogyan győzzük meg a toborzókat, ha nagy lyukak vannak az önéletrajzunkban?

Többünkkel is előfordulhat, hogy ilyen-olyan okokból akár 1-2 évre is kiesünk a munkaerő-piacról. Ennek a legnyilvánvalóbb esete a nőnél a szülési szabadság/GYES. De bármi más is lehet, akár betegség, akár családi okok, bármi közbe jöhet. Az pedig nagyon izgalmas tud...

Szerintem mindannyian egyetérthetünk abban, hogy ha lenne módunk visszapörgetni az idő kerekét akkor bizony néhány dolgot másképp csinálnánk. Nyilván ez lehetetlen, de értékes dolgokat tanulhatunk meg ezekből az élményekből, amit később eredményesen tudunk felhasználni. Az alábbi tippek nem kötelező érvényűek,...

Mit tegyünk, ha az előléptetés nem opció

Mindenki szeretne feljebb/előrébb jutni a ranglétrán. Ha nem is vezető beosztás felé, de több bérért mindenképp. Mit tehetünk akkor, ha az előléptetés mondjuk nem opció. Valamilyen oknál fogva egyszerűen nem megoldható. (tételezzük fel) Lássunk most erre 4 példát. Ne várjuk, hogy...

Három dolog, amit fel kell adnunk a sikerért cserébe

Egy dolgot nagyon fontos megjegyeznünk. Bármit szeretnénk is elérni az életben, azért cserébe valamit mindig fel kell majd adni. Van azonban három része ennek, amit nem is baj, ha feladunk. Más emberek véleménye, definíciója a sikerrel kapcsolatban. Általában mindenki egyet...

A legfélelmetesebb állásinterjúk

Bizonyos munkakörök betöltéséhez elengedhetetlen a stressz-kezelési képesség. Ügyfélkapcsolati, beszerzési, és hasonló pozíciók esetében gyakran kell elégedetlen, ideges, ingerült ügyfelekkel dolgoznunk, ahol muszáj megőriznünk a nyugalmunkat. Mielőtt jelentkezünk egy ilyen állásra, mindenképp tisztázzuk magunkban: „Képesek vagyunk kezelni ezt hosszú távon is?”...

10 megfogadni való tanács pályakezdőknek

Pályakezdőként elég kétségbeejtő tud lenni, amikor kikerülünk a munka világába, és életünk első igazi munkahelyét kell megtalálnunk. Adunk néhány tippet, vagy inkább megszívlelendő gondolatot erre a helyzetre. Emlékezz erre a három P betűs szóra: Pozitív, produktív, Pro-aktív Ismerd meg magad:...

Három tipp, hogy vidáman fejezzük be a munkanapot

Elmész sörözni a haveroddal este, és mondod neki hogy a kollégád mekkora béna poént lőtt el a nap végén. Aztán órákkal később azon kapod magad, hogy az a téma, hogy mennyire utálod a munkádat. Hoppá… Nincs tökéletes munkahely, és nyilván...