Kategória: Álláskeresés

Minden elfoglalt felsővezető mögött áll egy még elfoglaltabb asszisztens. A verseny elég nagy szokott lenni ezekre a pozíciókra, ezt a saját tapasztalataim alapján is megerősíthetem. Azonban nem is olyan nehéz

ÉN személy szerint nagyon szeretek rövid, tömör, könnyen értelmezhető CV-t olvasni. Nem törvényszerű, hogy egy oldalasnak kell lennie, bár én azt preferálom. Van néhány eset, amikor érdemes azért hosszabbat, sőt,

A számvitel és könyvelés egy elég nagy gyűjtőfogalom, sokféle ágazata létezik, de sok a hasonlóság a kiválasztási folyamatokban. Mit is keresnek pontosan a toborzók az ilyen munkakörökre jelentkezők esetén? Technikai

Mire kapod fel a figyelmed egyből, ha online böngészel cikkeket? Hát persze, hogy a címsorra. Médiafogyasztóként mindenki a hangzatos, látványos, meghökkentő, figyelemfelkeltő dolgokra harap. Nincs ez másképp az önéletrajzokkal sem.

Használjuk a Twittert arra, hogy különböző álláshirdetés listákat készítsünk, ahol több ezer oldalról származó információt is tudunk egy helyen gyűjteni. Próbáljuk ki a JibberJobber nevű alkalmazást, ami kifejezetten arra jó,

A tegnapi cikkre rákapcsolódva egy pár infót, gondolatot, hasznos tippet szeretnénk megosztani veletek. Ha megtörtént a részleges visszatérés az irodákba, akkor fel kell készülnünk bizonyos dolgokra. Ezeket most listaszerűen szeretnénk

Márciusban a fél világ kényszerből átállt a home office rendszerre. Sokan nem hitték, hogy lehetséges, de a realitás az, hogy ebből a legtöbb cég elég jól vizsgázott. Akik szentül hitték,

Az alapvető szabályok itt is érvényesek, de azért célszerű máshogy megszerkeszteni kicsit egy ilyen önélterajzot. Egy dizájner vagy grafikus munkája során ötvözi a művészeteket, a technológiát, az információt. Alkotásai koncepciókat

Ahogy munkákra pályázunk, sokszor gondolkodunk rajta, hogy hogyan és milyen formában adjuk meg a referenciaigazolásokat. Tegyük be egyből az első jelentkezési csomagunkba? Vagy írjuk bele az önéletrajzba? Mi a jó

Válasszunk megfelelő Profilfotót. Legyen háttérkép is, béna, ha hiányzik. A „headline” legyen több, mint egy munkaköri megnevezés. Az összefoglaló legyen egy sztori. Hagyjuk a „fancynek gondolt buzzword-öket” Növeljük a kapcsolatok

Sok cég fagyasztotta be a gyakornok pozíciókat, hiszen ezeket a legkönnyebb „elengedni” költségcsökkentés néven. De más cégek pont ebből szeretnének előnyt kovácsolni. Adunk most nektek 7 tippet arra, hogy hogyan

Az elmúlt években amúgy is feltörekvőben volt a remote/távmunka, de a COVID-19 járvány kikényszerítette az egész világból, hogy előtérbe helyezze ezt. Örök vita, hogy hol lehet megoldani és hol nem,

Válasszunk jó napot és időszakot. Ha lehet akkor ne a hétfői napindítók legyünk, és a pénteki hétzárók. Az ebédidőket is hanyagoljuk. Hét közben, délelőtt a legalkalmasabb, mert akkor oda fognak

Könnyű sok-sok infót összeszedni a rossz vezetőkről. Mikormenedzsel, kritizál, megaláz, megnehezíti a munkát, stb. Írtunk is róla már többet. De milyen kvalitások teszik kimagaslóvá a jó vezetőket, és milyen tulajdonsággal

Ezt a kérdést gyakran teszik fel az interjúztatók. Leginkább azt szeretnék tudni, hogy mennyire vagyunk ambiciózusak, elhivatottak, elkötelezettek, és célorientáltak. Nyilván nincs egy konkrét tökéletes válasz, de az alábbi tippek