Miből tudod, hogy meg kéne már pályáznod azt a team leader pozit?

1.Igazából tulajdonképpen szeretünk kérdéseket megválaszolni. Képzeljük el, hogy a kollégánk odajön hozzánk, és váratlanul feltesz egy kérdést valami szakmai dologgal kapcsolatban. Hogyan reagálunk erre? Nyűgnek és macerának fogjuk fel? Semmi kedvünk hozzá? Vagy éppen valamilyen lehetőséget látunk benne? Örömmel válaszolunk?...

5 vezetői tanács, amivel sikerre lehet vinni egy csapatot / céget

Érdemes potenciál alapon kiválasztani a beosztottakat. Persze nagyon fontos az önéletrajzban található szakmai tapasztalat, de a sikeres vezetők potenciál alapon választanak kollégákat. Olyan embereket keresnek, akik bizonyítják az elkötelezettségüket és a bennük rejlő potenciált. Egy tapasztaltalnabb jelölt is lehet hamarabb...

Hogyan villants egy Job Fair-en?

Túl vagyunk az őszi HVG állásbörzén. Nem egyszerű feladat az álláskeresőknek villantani valamit, de a munkaadóknak sem az!. Ha egy mondatban kellene összefoglalnom, hogy mit szoktam érezni az állásbörzéken (HVG, egyetemi börzék, stb.) akkor azt mondanám, hogy: „sziasztok, milyen gyakornoki...

Nincs fölösleges munka

Van egy ismerősöm, aki passzívan munkát keres már másfél éve. Nem szereti a mostani munkáját. De azért vannak olyan előnyei a munkájának, ami miatt érdemes ott maradnia. Életbiztosítás, jó fej kollégák, és a cég neve is jól mutat az önéletrajzon....

Hogyan csináljuk a lehető legdiszkrétebben az álláskeresésünket?

Ebben a bejegyzésben próbálunk olyan tippeket adni nektek, amik megkönnyítheti az álláskeresésünk, interjúra járkálásunk titokban tartását. Az interjúkat próbáljuk ebédidő környékére, vagy a nap végére szervezni. Így könnyebb kifogást találni 🙂 Persze vigyázzunk, mert az ebédidőt más is szereti 🙂...