Irodavezetőként az ember egy kicsit mindig ilyen „mindenes”. Jónak kell lenni adminisztrációban, emberek irányításában, HR-ben, tárgyalásban, informatikában is egy kicsit, stb. Az irodavezetők bármilyen cégnél is dolgozzanak, mindig a céges
Hónap: 2019 október
Miből tudod, hogy meg kéne már pályáznod azt a team leader pozit?Miből tudod, hogy meg kéne már pályáznod azt a team leader pozit?
1.Igazából tulajdonképpen szeretünk kérdéseket megválaszolni. Képzeljük el, hogy a kollégánk odajön hozzánk, és váratlanul feltesz egy kérdést valami szakmai dologgal kapcsolatban. Hogyan reagálunk erre? Nyűgnek és macerának fogjuk fel? Semmi
5 vezetői tanács, amivel sikerre lehet vinni egy csapatot / céget5 vezetői tanács, amivel sikerre lehet vinni egy csapatot / céget
Érdemes potenciál alapon kiválasztani a beosztottakat. Persze nagyon fontos az önéletrajzban található szakmai tapasztalat, de a sikeres vezetők potenciál alapon választanak kollégákat. Olyan embereket keresnek, akik bizonyítják az elkötelezettségüket és
Hogyan villants egy Job Fair-en?Hogyan villants egy Job Fair-en?
Túl vagyunk az őszi HVG állásbörzén. Nem egyszerű feladat az álláskeresőknek villantani valamit, de a munkaadóknak sem az!. Ha egy mondatban kellene összefoglalnom, hogy mit szoktam érezni az állásbörzéken (HVG,
Hogyan osszuk be a kezdőfizetésünketHogyan osszuk be a kezdőfizetésünket
Amikor először kezdünk el fiatal korunkban pénzt keresni, nehéz azt beosztani. Én is bele estem ebbe. Örültem, hogy végre van saját pénzem, el is vertem tisztességesen 🙂 Úgyhogy most írunk
Nincs fölösleges munkaNincs fölösleges munka
Van egy ismerősöm, aki passzívan munkát keres már másfél éve. Nem szereti a mostani munkáját. De azért vannak olyan előnyei a munkájának, ami miatt érdemes ott maradnia. Életbiztosítás, jó fej
Hogyan csináljuk a lehető legdiszkrétebben az álláskeresésünket?Hogyan csináljuk a lehető legdiszkrétebben az álláskeresésünket?
Ebben a bejegyzésben próbálunk olyan tippeket adni nektek, amik megkönnyítheti az álláskeresésünk, interjúra járkálásunk titokban tartását. Az interjúkat próbáljuk ebédidő környékére, vagy a nap végére szervezni. Így könnyebb kifogást találni