A tegnapi cikkre rákapcsolódva egy pár infót, gondolatot, hasznos tippet szeretnénk megosztani veletek. Ha megtörtént a részleges visszatérés az irodákba, akkor fel kell készülnünk bizonyos dolgokra. Ezeket most listaszerűen szeretnénk leírni nektek, valamelyik tipp, valamelyik infó, stb. Az irodákban is...
Márciusban a fél világ kényszerből átállt a home office rendszerre. Sokan nem hitték, hogy lehetséges, de a realitás az, hogy ebből a legtöbb cég elég jól vizsgázott. Akik szentül hitték, hogy például egy nagybankot nem lehet fenntartani home officeból, azok...
Az alapvető szabályok itt is érvényesek, de azért célszerű máshogy megszerkeszteni kicsit egy ilyen önélterajzot. Egy dizájner vagy grafikus munkája során ötvözi a művészeteket, a technológiát, az információt. Alkotásai koncepciókat mutatnak be, ötleteket reflektálnak, közönségeket inspirálnak, stb. Adunk most néhány...
Ahogy munkákra pályázunk, sokszor gondolkodunk rajta, hogy hogyan és milyen formában adjuk meg a referenciaigazolásokat. Tegyük be egyből az első jelentkezési csomagunkba? Vagy írjuk bele az önéletrajzba? Mi a jó megoldás? A válasz az, hogy ezeket nem kell. Az egy,...
Válasszunk megfelelő Profilfotót. Legyen háttérkép is, béna, ha hiányzik. A „headline” legyen több, mint egy munkaköri megnevezés. Az összefoglaló legyen egy sztori. Hagyjuk a „fancynek gondolt buzzword-öket” Növeljük a kapcsolatok számát, ahogyan tudjuk. Releváns és valós skilleket jelenítsünk meg a...
Sok cég fagyasztotta be a gyakornok pozíciókat, hiszen ezeket a legkönnyebb „elengedni” költségcsökkentés néven. De más cégek pont ebből szeretnének előnyt kovácsolni. Adunk most nektek 7 tippet arra, hogy hogyan növeljétek az esélyeiteket egy nyári, vagy hosszabb távú gyakornoki pozíció...
Az elmúlt években amúgy is feltörekvőben volt a remote/távmunka, de a COVID-19 járvány kikényszerítette az egész világból, hogy előtérbe helyezze ezt. Örök vita, hogy hol lehet megoldani és hol nem, van olyan munkakör, ahol nyilván nem kivitelezhető. Az is biztos,...
Válasszunk jó napot és időszakot. Ha lehet akkor ne a hétfői napindítók legyünk, és a pénteki hétzárók. Az ebédidőket is hanyagoljuk. Hét közben, délelőtt a legalkalmasabb, mert akkor oda fognak tudni figyelni ránk rendesen. Pitch. Ez a „lift-beszéd” 🙂 30-60...
Könnyű sok-sok infót összeszedni a rossz vezetőkről. Mikormenedzsel, kritizál, megaláz, megnehezíti a munkát, stb. Írtunk is róla már többet. De milyen kvalitások teszik kimagaslóvá a jó vezetőket, és milyen tulajdonsággal kell rendelkezni ahhoz, hogy sikeresen pályázzunk ilyen állásokra? Erős az...
Ezt a kérdést gyakran teszik fel az interjúztatók. Leginkább azt szeretnék tudni, hogy mennyire vagyunk ambiciózusak, elhivatottak, elkötelezettek, és célorientáltak. Nyilván nincs egy konkrét tökéletes válasz, de az alábbi tippek segíthetnek a felkészülésben. Maximum 1-2 konkrét célról beszéljünk. Nem szabad...
Sok sok bizonytalanság van most a levegőben. Valaki már túl van egy kellemetlen elbocsátáson, valaki szinte biztos, hogy meg fogja úszni, és van, akinél rezeg a léc. Na most azoknak szeretnénk néhány javaslatot írni, akik az utóbbi kategóriába tartoznak. Ezek...
