Category: Pályaismeret

Milyen a jó sales-es?

Szeretnék írni egy rövid bejegyzést arról, hogy kinek való az értékesítés. Előre bocsátom, hogy ezek általános megállapítások lesznek, és nem feltétlenül érvényesek mindenki esetében. Az értékesítése egy nehéz szakma, bármilyen termékről vagy szolgáltatásról is legyen szó. Sokan azonosítják a telefonálgatós...

Ha más szektorba mennénk

Attól hogy új iparágba kerülsz, nem azt jelenti, hogy elölről kell kezdeni mindent. Unatkoztál mostanság, vagy frusztrált voltál a munkahelyeden? Esetleg olyan iparágban dolgozol, ahol egyre kevesebb álláslehetőség van ? Ha egy közép-karrierdolgozó vagy, és karrierváltáson gondolkozol akármilyen okból is,...

Szakmai alázat az álláskereséskor?

A szakmai alázat egy nagyon fontos tényező az álláskeresés során. Manapság sok fiatal pályakezdővel vagy maximum egykét év tapasztalattal rendelkezővel találkozunk, akik egyből mg akarják váltani a világot. Sajnos tapasztalataim szerint ez egy egyre gyakrabban előforduló jelenség. Természetesen nem kívánok...

Vezetés vagy menedzselés?

A vezetés és a menedzsment két különböző, egymást kiegészítő tevékenység. A menedzsment feladata, hogy megbirkózzon a komplexitással. A vezetés rendeltetése viszont az, hogy kezelje a változást. A menedzser az élettér konstrukciójával foglalkozik, s ehhez egy adott területre vonatkozó mély tudását...

10 készség, amire szükségük van az álláskeresőknek

Amikor egy álláskereső készségeiről/tulajdonságairól beszélünk, a munkáltatók olyan csapatjátékosokat keresnek, akik problémákat tudnak megoldani, összeszedettek a munkában, és hatásosan tudnak kommunikálni, a munkáltatók szerint, akik kitöltötték a NACE’s Job Outlook 2015 felmérést. Azok a munkáltatók, akik interjúztatják, és felveszik az...

4 kérdés, amit az álláskeresőknek fel kell tenni maguknak

Az álláskeresés egyik legrosszabb tulajdonsága, hogy szinte önmagában egy főállásnak tűnik. A hatékony álláskeresés sok időt, energiát, türelmet és odafigyelést igényel. Mielőtt belefogunk, érdemes megválaszolni magunknak ezt az négy kérdést. Így elkerülhető, hogy túl sok időnket pazaroljuk el fölöslegesen. Tudom...

Álláskeresés pályakezdő keresztfélévesként?

Ha keresztféléven végzünk, és a tél kellős közepén akarunk a felsőoktatásból a munkaerő-piacra lépni, akkor egy kicsit speciálisabb helyzetben vagyunk. A legtöbben nyáron végeznek, ezért a cégek is úgy vannak berendezkedve, hogy ekkor toboroznak frissdiplomásokat és gyakornokokat. Év végére már...

Tegyük fel magunknak ezeket a kérdéseket az álláspályázatunkkal kapcsolatban!

Sok kérdés kavarog a fejünkben, amikor jelentkezünk egy állásra. Eleget írtunk? Sokat írtunk? Jól írtuk a menedzser nevét? És így tovább… Könnyen elveszünk az apró részletekben, csak hogy mindenképpen eljussunk arra a fránya interjúra. Képesítéseink hiánya, hiányzó kulcsszavak, gépelési hibák....

Ember kontra gép?

Ember kontra gép? Három témát szeretnénk most körüljárni ebben a bejegyzésben! Bevezetőnek szeretnénk írni néhány gondolatot. Nyilvánvalóan a technológia és a fejlődés korszakát éljük. Az elmúlt 100 évben hatalmas mértékű, exponenciális fejlődésnek lehetünk szemtanúi a tudomány, fejlesztés, kutatás területén. Azonban...

Bizalom és rugalmas munkavégzés?

A mai, modern kori, szellemi tevékenységet végző munkavállalóknak egyre fontosabb a rugalmas munkavégzés lehetősége. Bár az emberek 60-70%-a szívesebben dolgozik egy irodában, mégis fontosnak tartják azt, hogy a lehetőség legyen adott, és választhasson. Persze ennek az USA-ban és Nyugat-Európában nagyobb...

Hogyan fog megváltozni a közeljövőben a munka világa? 2. rész

Hogyan fog a közeljövőben változni a munka világa? Ezzel kapcsolatban szeretnénk néhány gondolatot megosztani veletek egy 4 részes bejegyzés-sorozatban. Mesterséges intelligencia A gépesítés mindig is problémát okozott munkavállalók bizonyos csoportjainak az ipari forradalom kora óta. Az automatizálás ma már olyan...

Mit jelent a “Flow” élménye a munkahelyen?

A flow egy a munkapszichológiában gyakran használatos fogalom, amely nagyon leegyszerűsítve annyit tesz, hogy boldogak vagyunk a munkától. Alapvetően akkor éljük át ezt, amikor örömünket leljük a munkában, szívesen csináljuk azt mindenféle feltétel nélkül. Nem külső okból, kényszerből, hanem csak...

Mi az a “stresszinterjú” ?

Hol találkozhatunk ezzel a módszerrel? Bizonyos munkakörök betöltéséhez elengedhetetlen a stressz-kezelési képesség. Ügyfélkapcsolati, beszerzési, és hasonló pozíciók esetében gyakran kell elégedetlen, ideges, ingerült ügyfelekkel dolgoznunk, ahol muszáj megőriznünk a nyugalmunkat. Mielőtt jelentkezünk egy ilyen állásra, mindenképp tisztázzuk magunkban: „Képesek vagyunk...

Gyakornoki munka. Hogyan segíthet a karriered építésében?

Akár karrierlehetőségeidet próbálod felkutatni, akár az önéletrajzodba szeretnél mutatós sorokat írni, a gyakornoki munkák nagyon hasznosak lehetnek. Leírjuk neked, hogyan járulhat szakmai fejlődésedhez egy ilyen pozíció! Még a felsőoktatásba jársz, de szeretnél kézzel fogható, gyakorlati tapasztalatot szerezni? Nem vagy egyedül!...

Önértékelési módszerek 1. Érdeklődés

Sorozatunkban a munka világához kapcsolódó hasznos önismeretei módszereket mutatunk be nektek. Az önismeret nagyon fontos ahhoz, hogy a számunkra igazán megfelelő munkát találjuk meg! Ebben a bejegyzésben két módszert mutatunk, amely segítségével feltérképezhetjük saját érdeklődésünket a munka világával kapcsolatban. Mi...