Hónap: 2018 április

Ha olyan munkára jelentkezünk, aminél elvárás a monotóniatűrés

Biztosan mindenkinek van olyan része a munkájának (jobb esetben csak egy része) amit egyáltalán nem szeret. Nálam például az excel táblázatokban történő adminisztrálás ez. Egyszerűen unom, és nem izgalmas egyáltalán. Körülbelül annyira érzem mókásnak, mint három órán át hallgatni azt,...

Megosztás
0 hozzászólás

Top e-mail az új főnökünknek

A tinta még meg sem száradt a szerződésünkön, vagy még csak most nyomtuk meg az “ajánlat elfogadása” gombot az elektronikus rendszerben. Mindegy is, a lényeg, hogy ünnepelhetünk. Kaja-pia. legyen tánc meg minden. De a nagy ünneplés közepette ne feledkezzünk meg...

Megosztás
0 hozzászólás

Tippek, hogy hogyan keressünk inkognitóban állást (2. rész)

Ebben a két részes sorozatban próbálunk olyan tippeket adni nektek, amik megkönnyítheti az álláskeresésünk, interjúra járkálásunk titokban tartását. Lássuk a második ötöt. 6. Öltözzünk át máshol. Ha öltönyben kell menni, vagy nem olyan helyen dolgozunk, ahova ugyanolyan ruha kell, mint...

Megosztás
0 hozzászólás

Tippek, hogy hogyan keressünk inkognitóban állást (1. rész)

Ebben a két részes sorozatban próbálunk olyan tippeket adni nektek, amik megkönnyítheti az álláskeresésünk, interjúra járkálásunk titokban tartását. Lássuk az első ötöt. Az interjúkat próbáljuk ebédidő környékére, vagy a nap végére szervezni. Így könnyebb kifogást találni 🙂 Persze vigyázzunk, mert...

Megosztás
0 hozzászólás

Miért kritikus az olvasási készség? (a nyilvánvalón túl)

Sok munkakörnek a része az a képesség, hogy gyorsan és hatékonyan tudjunk elolvasni bizonyos szövegeket. Legyen az tudományos munka, piaci infó, e-mail, tanulmány, jelentés, bármi. Ha mindet tüzetesen, nagyon alaposan akarjuk elolvasni, akkor egyszerűen nem lesz időnk rá. Szóval célszerű...

Megosztás
0 hozzászólás

Ti mire használnátok el a plusz fizut?

Éppen megemelkedett a fizetésünk, és azon agyalunk, hogy végre megvesszük magunknak azt a menő számítógépet, vagy elvisszük a párunkat abba a puccos étterembe, amibe mindig is szeretett volna elmenni, vagy esetleg évi egy helyett havi egyre emeljük a wellness-masszázsok számát....

Megosztás
0 hozzászólás

Mit mondjuk, és ne mondjunk, ha a főnökünk lehetetlent kér tőlünk

Bizony néha előfordul a vezetőkkel, hogy kicsit irreálisak az elvárásaik. Nyilván nekik is sok minden van a tányérjukon, de azért tudniuk kell a határt. Ha mégis bekövetkezne a “baj” itt van négy példa arra, hogy mit mondjunk és mit ne...

Megosztás
0 hozzászólás

Na akkor hogyan is találtuk azt az álláslehetőséget?

Ez egy nagyon egyszerű kérdésnek tűnhet. Mégis sok embert megzavar, és néha nagyon rossz válaszok születhetnek. Itt van három tipikus eset, és hogy hogyan kerülhetjük el! Ne félj bevallani, hogy egy barátod ajánlotta az állást. Senki nem akarja, hogy azt...

Megosztás
0 hozzászólás

Hogyan kezeljünk egy “első-vezetőt”?

Nálunk nemrég volt egy vezető váltás. és egy olyan vezetőt kaptunk, akinek ez élete első valóban vezetői pozíciója (korábbi kollégánk, szeretjük, imádjuk 🙂 ) Ennek apropóján írok most. Teljesen mindegy hol dolgozunk, másokkal együtt melózni mindig kihívás lesz. Akár beosztottak,...

Megosztás
0 hozzászólás

9 tipp, ha megválnának tőlünk

Nemrég beszéltünk arról, hogy hogyan célszerű felmondani. De nyilván lehetünk a történet másik oldalán is, és van, hogy elbocsátanak minket. Borzalmas élmény tud lenni, ha kirúgnak minket. Persze van, hogy ezért imádkozunk, de az esetek nagy részében ez nem egy...

Megosztás
0 hozzászólás

Férfiként mit tehetünk a “gender gap” csökkentéséért?

A nemek közti egyenlőtlenség a munkaerő-piacion is érezhető. Manapság gyakori téma, és láthatjuk, hogy bizonyos országokban már konkrét törvényeket is hoznak a témában. Az általánosan elfogadott hozzáállás az az, hogy a férfiak sokszor előnyben vannak. Adódik tehát a kérdés, hogy...

Megosztás
0 hozzászólás

Hogyan érdemes megírnunk a felmondólevelet?

Eldöntötted, hogy tovább állsz? Nehéz téma. De ilyenkor mindig meg kell írni egy felmondólevelet. Ami valamikor jó érzés, ha utáljuk a jelenlegi helyet, kollégákat, de valamikor pedig nagyon rossz, mert amúgy szeretünk ott dolgozni, csak mondjuk egy jobb ajánlattal elcsábítanak...

Megosztás
0 hozzászólás

Mi lenne, ha az időnket úgy kezelnénk, mint a pénzünket?

Az időből és a pénzből is limitált mennyiség áll rendelkezésünkre. Egy nap is adott órákból áll, és a bankszámlánkon/pénztárcánkban is (általában) véges mennyiségű a keret. Mégis érdekes, hogy általában a pénz beosztására jobban odafigyelünk, mint az időre. Nézzük meg most,...

Megosztás
0 hozzászólás

Az pályázat utánkövetésének klasszikus bakijai

Nagyon jól megírtuk az önéletrajzunkat már, és annyira személyre szabtuk a motivációs levelünket az adott álláshoz, hogy azt elmondani sem lehet. Utánajártunk a cégnek, mindent megtettünk, ami tőlünk telik. Már csak a „jelentkezés” gombot kell megnyomnunk, és kész is vagyunk....

Megosztás
0 hozzászólás

Mi az, amire minden toborzó ráharap?

A kiválasztási folyamat természetesen kompetitív, időt igénylő és érzelmileg is megterhelő. A toborzóknak is, akármilyen meglepő 🙂 Emiatt érdemes lenyűgözni őket a megnyerő személyiségünkkel, felkészültségünkkel, őszinteségünkkel. Lássunk most négy példát arra, hogyan tehetjük ezt meg. Legyünk felkészültek. Nekünk és a...

Megosztás
3 hozzászólás