Kategória: Állásinterjú kérdések

Mit tegyünk, ha több végzettségünk van, mint amennyire szükségünk van

Gondolom sokan találkozunk már azzal a helyzettel, hogy túlképzettnek tartanak minket egy pozícióra. Az persze fontos, hogy a képességeinknek és karrierszintünknek megfelelő pozíciót találjunk. Ám előfordulhat olyan, hogy pályát szeretnénk váltani, valami másba szeretnénk belekezdeni. Vagy egyszerűen csak a kényszerűség...

Megosztás
0 hozzászólás

Analitikus, elemző, matematikai, statisztika állások során előforduló interjúkérdések + néhány általános

Itt van 14 kérdés összegyűjtve, ha olyan jellegű pozíciókra pályázunk, ahol nagy mennyiségű adattal, elemzésekkel, analitikákkal, SQL-el, MatLab-el, R nyelvvel kell foglalkozni, és ilyen kifejezésekkel dobálózik mindenki, hogy big data, meg data scientist, meg hasonlók. Természetesen itt is lesznek általános...

Megosztás
0 hozzászólás

Nem várt kérdésre nem várt válaszok?

Nagyjából azért lehet számítani bizonyos kérdésekre az állásinterjún. Azonban nehéz ezekre kapásból válaszolni néha. Nézzünk most néhány klasszikus példát! Hogyan tudná saját magát jellemezni három szóval? Itt aztán tényleg gyors reakció kell a jó válaszhoz. Jól át kell gondolnunk, hogy...

Megosztás
0 hozzászólás

10 teendő, amit a szakmai találkozó előtt érdemes megtenni

Mindenki izgul az állásinterjú előtti estén. Főleg ha tele van a fejünk “mi van ha?” gondolatokkal. Ezzel az egész napunk is elmehet. Csak agyalunk és agyalunk, ahelyett, hogy hasznos dolgokkal kötnénk le magunkat. Nézzünk most 10 jó példát ezekre! Készítsük...

Megosztás
0 hozzászólás

15 interjúkérdés, amire számítsunk, ha tanári pályára készülünk.

A tanári szakma a világon az egyik legszebb, és személyes véleményem szerint legfontosabb munka is. Kiemelt társadalmi jelentősége van mindenkinek, aki neveléssel, pedagógiával foglalkozik. Bár a helyzet nem egyszerű ma Magyarországon, de ennek ellenére egy nagyon fontos hivatás. Jó tanárnak...

Megosztás
0 hozzászólás

Hogyan ne rontsuk el az interjú legvégét, és milyen frappáns kérdéssel tűnjünk ki a jelentkezők közül?

Az interjú végén meg szokták kérdezni tőlünk, hogy van-e esetleg kérdésünk. Ilyenkor nagyot lehet villantani, ha érdekeset kérdezünk. Nem azt, hogy mennyi a fizetés. Lássunk néhány jó példát. Hogyan járul hozzá ez a pozíció a cég sikeres működéséhez, vagy növekedéséhez?...

Megosztás
0 hozzászólás

Mivel tehetünk valóban mély benyomást egy toborzóra?

A kiválasztási folyamat természetesen nagyon kompetitív, időt igénylő és érzelmileg is megterhelő. A toborzóknak is, akármilyen meglepő 🙂 Emiatt érdemes lenyűgözni őket a megnyerő személyiségünkkel, felkészültségünkkel, őszinteségünkkel. Lássunk most négy példát arra, hogyan tehetjük ezt meg. Legyünk felkészültek. Nekünk és...

Megosztás
0 hozzászólás

Ezeknél a témaköröknél nem érdemes “kozmetikázni”

Igen, több cikket is írtunk már arról, hogy mikor érdemes kicsit “kikozmetikázva” írni önéletrajzot, milyen esetekben kell másképp fogalmazni, és mikor megengedhetők apróbb “füllentések” A kiválasztási folyamatok során azonban vannak olyan dolgok, amiknél kifejezetten fontos az, hogy őszinték legyünk. Napi...

Megosztás
0 hozzászólás

Miért és hogyan érdemes informális vagy pool interjúkon részt venni ?

Sikerült összehozni egy informális interjút? (Informális interjú alatt egy nem hivatalos állásinterjút értünk, hanem mondjuk egy kávézást a vezetővel, vagy hasonló. Inkább egy kötetlen beszélgetést jelent.) Az illető nagyon készséges és érdeklődő volt? Megválaszolta az összes égető kérdésünket? Még a...

Megosztás
0 hozzászólás

Mit vigyél és ne vigyél magaddal legközelebb az állásinterjúra?

A következő listából egy csomó minden tök alap, de mégis, ne tudjátok meg, mennyien elfelejtik ezeket. A teljesség igénye nélkül, itt van most egy pár jó tanács (mind tárgyi, mind “elméleti” dolgok) Írjuk fel a kiválasztásért felelős vezető és a...

Megosztás
0 hozzászólás

Általában már mindenhol pre-screening-et csinálnak velünk. Hogyan készüljünk fel erre?

Ha megtalálja az önéletrajzunkat a Profession.hu-n vagy a profilunkat a LinkedIn-en egy recruiter, és fel is kelti az érdeklődését, az nagyszerű. Ebben az esetben valószínűleg először telefonon szeretnének beszélgetni majd velünk, egy rövid telefoninterjú erejéig. Nézzük meg, hogy ebben a...

Megosztás
0 hozzászólás

Kit hívnak be, állásinterjúra és kit nem ?

Nagyon sok tényező játszik közre abban, hogy kit hívnak állásinterjúra, és kit nem. A világ egyszerűbb lenne, ha azt mondhatnánk, hogy „tedd ezt, meg ezt és ezt, és eljutsz egy interjúra.” Azonban, mint tudjuk, az álláskeresés ennél sokkal komplexebb folyamat....

Megosztás
0 hozzászólás

Egy újabb 10-es lista, a sikeres álláskereséshez

Sokféle listát írtunk már, ami segít az álláskeresésben. Itt van még tíz darab, amit érdemes figyelembe vennünk. Legyünk pontosan tisztában azzal, hogy milyen skill set-tel rendelkezünk. Nézzünk utána az interneten mindennek, ami a céggel kapcsolatos. Ma már a transzparencia világában...

Megosztás
0 hozzászólás

Klasszikus “ködösítések” az állásinterjún (munkáltatói oldalról)

Az állásinterjúkon gyakran akarják jobbnak eladni a pozíciót nekünk, mint amilyen az valójában. De lehet, hogy egyszerűen csak félreértjük, amikor bemutatják nekünk a helyet. Sok minden előfordulhat. A lényeg, hogy mindent kezeljünk fenntartásokkal, és próbáljuk több szemszögből értelmezni a hallottakat!...

Megosztás
0 hozzászólás

Mik az elképzeléseid a következő 1-3-5 évre?

Ez egy bonyolult és trükkös kérdés, mert valamikor az őszinte válasz az, hogy nem itt és nem ebben a munkakörben, vagy az, hogy az interjúztató pozíciójában, vagy az, hogy egy sokkal jobb munkahelyen sokkal több fizetésért. De ezeket nyilván nem...

Megosztás
0 hozzászólás