Menu

Kategória: Állásinterjú kérdések

Mivel tehetünk valóban mély benyomást egy toborzóra?

Demeter Marcell 2019-05-23

A kiválasztási folyamat természetesen nagyon kompetitív, időt igénylő és érzelmileg is megterhelő. A toborzóknak is, akármilyen meglepő 🙂 Emiatt érdemes lenyűgözni őket a megnyerő személyiségünkkel, felkészültségünkkel, őszinteségünkkel. Lássunk most négy példát arra, hogyan tehetjük ezt meg. Legyünk felkészültek. Nekünk és...

Állásinterjú hibák
Állásinterjú kérdések
Álláskeresés
Megosztás
0 hozzászólás

Ezeknél a témaköröknél nem érdemes “kozmetikázni”

Demeter Marcell 2019-05-15

Igen, több cikket is írtunk már arról, hogy mikor érdemes kicsit “kikozmetikázva” írni önéletrajzot, milyen esetekben kell másképp fogalmazni, és mikor megengedhetők apróbb “füllentések” A kiválasztási folyamatok során azonban vannak olyan dolgok, amiknél kifejezetten fontos az, hogy őszinték legyünk. Napi...

Állásinterjú kérdések
Megosztás
0 hozzászólás

Miért és hogyan érdemes informális vagy pool interjúkon részt venni ?

Demeter Marcell 2019-05-06

Sikerült összehozni egy informális interjút? (Informális interjú alatt egy nem hivatalos állásinterjút értünk, hanem mondjuk egy kávézást a vezetővel, vagy hasonló. Inkább egy kötetlen beszélgetést jelent.) Az illető nagyon készséges és érdeklődő volt? Megválaszolta az összes égető kérdésünket? Még a...

Állásinterjú kérdések
Megosztás
0 hozzászólás

Mit vigyél és ne vigyél magaddal legközelebb az állásinterjúra?

Demeter Marcell 2019-03-11

A következő listából egy csomó minden tök alap, de mégis, ne tudjátok meg, mennyien elfelejtik ezeket. A teljesség igénye nélkül, itt van most egy pár jó tanács (mind tárgyi, mind “elméleti” dolgok) Írjuk fel a kiválasztásért felelős vezető és a...

Állásinterjú hibák
Állásinterjú kérdések
Megosztás
0 hozzászólás

Általában már mindenhol pre-screening-et csinálnak velünk. Hogyan készüljünk fel erre?

Demeter Marcell 2019-03-05

Ha megtalálja az önéletrajzunkat a Profession.hu-n vagy a profilunkat a LinkedIn-en egy recruiter, és fel is kelti az érdeklődését, az nagyszerű. Ebben az esetben valószínűleg először telefonon szeretnének beszélgetni majd velünk, egy rövid telefoninterjú erejéig. Nézzük meg, hogy ebben a...

Állásinterjú hibák
Állásinterjú kérdések
Megosztás
0 hozzászólás

Kit hívnak be, állásinterjúra és kit nem ?

Demeter Marcell 2019-02-14

Nagyon sok tényező játszik közre abban, hogy kit hívnak állásinterjúra, és kit nem. A világ egyszerűbb lenne, ha azt mondhatnánk, hogy „tedd ezt, meg ezt és ezt, és eljutsz egy interjúra.” Azonban, mint tudjuk, az álláskeresés ennél sokkal komplexebb folyamat....

Álláshirdetések
Állásinterjú hibák
Állásinterjú kérdések
Álláskeresés
Megosztás
0 hozzászólás

Egy újabb 10-es lista, a sikeres álláskereséshez

Demeter Marcell 2019-02-12

Sokféle listát írtunk már, ami segít az álláskeresésben. Itt van még tíz darab, amit érdemes figyelembe vennünk. Legyünk pontosan tisztában azzal, hogy milyen skill set-tel rendelkezünk. Nézzünk utána az interneten mindennek, ami a céggel kapcsolatos. Ma már a transzparencia világában...

Álláshirdetések
Állásinterjú hibák
Állásinterjú kérdések
Megosztás
0 hozzászólás

Klasszikus “ködösítések” az állásinterjún (munkáltatói oldalról)

Demeter Marcell 2019-02-08

Az állásinterjúkon gyakran akarják jobbnak eladni a pozíciót nekünk, mint amilyen az valójában. De lehet, hogy egyszerűen csak félreértjük, amikor bemutatják nekünk a helyet. Sok minden előfordulhat. A lényeg, hogy mindent kezeljünk fenntartásokkal, és próbáljuk több szemszögből értelmezni a hallottakat!...

Állásinterjú hibák
Állásinterjú kérdések
Megosztás
0 hozzászólás

Mik az elképzeléseid a következő 1-3-5 évre?

Demeter Marcell 2019-01-25

Ez egy bonyolult és trükkös kérdés, mert valamikor az őszinte válasz az, hogy nem itt és nem ebben a munkakörben, vagy az, hogy az interjúztató pozíciójában, vagy az, hogy egy sokkal jobb munkahelyen sokkal több fizetésért. De ezeket nyilván nem...

Állásinterjú kérdések
karrier
Megosztás
0 hozzászólás

Mit ne kérdezzünk az interjún, és mit kérdezzünk helyette?

Demeter Marcell 2018-12-03

Mekkora a fluktuáció? Tökre érthető, hogy szeretnénk tudni, hogy mondjuk évente hányan hagyják el a céget. Nyilván, ha nagy ez a szám, az azt jelenti, hogy valami nem okés ott. De azért ez így önmagában elég durva kérdés, és senki...

Állásinterjú hibák
Állásinterjú kérdések
Megosztás
0 hozzászólás