Hónap: 2019 május

9 tipp egy belső állásinterjúra

Teljesen más egy cégen belüli interjú, mintha külsősként szeretnék bejutni. Persze sok a hasonlóság is, de azért (mind a két fél részéről) nagyon más egy ilyen helyzet. Erre az esetre szeretnék írni nektek 10 tippet, hogy tuti összejöjjön az az...

Útmutató a legkirályabb gyakornoki önéletrajzhoz

HR-esként rengeteg önéletrajzot nézünk meg nap mint nap. A “felnőttek” is gyakran unalmas anyagokat raknak össze, de a pályakezdők / egyetmisták helyzete még rosszabb, hiszen nem tudják munkatapasztalattal teletömni. Nekik pláne fontos, hogy valamivel kitűnjenek a tömegből. Ehhez olvashattok itt...

Nem szabad, hogy kapuzárási pánikunk legyen, válthatunk 50 felett is!

A munkával töltött időszak az életünkben a 20-as éveinkben kezdődik (általában) és ilyenkor is jó esetben még 30-40 évünk is van hátra abból, amiben dolgozni fogunk. Az az érzés van bennünk sokszor, hogy mindenképp ki kell találnunk, hogy mit kell...

Alternatív megoldások arra az esetre, ha klasszikus módszerekkel nem találunk munkát

Hiába csinálunk mindent jól és szabályszerűen az álláskeresés során, mégsem kapunk választ sehonnan? Minden bizonnyal nem mi vagyunk az egyetlenek, akik mindent jól csinálnak. Lehet, hogy a toborzók el vannak halmozva a jobbnál jobb (hozzánk hasonló) jelölttel. Ilyen esetben néha...

Mivel tehetünk valóban mély benyomást egy toborzóra?

A kiválasztási folyamat természetesen nagyon kompetitív, időt igénylő és érzelmileg is megterhelő. A toborzóknak is, akármilyen meglepő 🙂 Emiatt érdemes lenyűgözni őket a megnyerő személyiségünkkel, felkészültségünkkel, őszinteségünkkel. Lássunk most négy példát arra, hogyan tehetjük ezt meg. Legyünk felkészültek. Nekünk és...

4 válasz arra a kérdésre, hogy “mikor tudsz kezdeni?”

Nagyon sokan azt hiszik, hogy mindenképp azon fog múlni a pályázatuk sikeressége, hogy erre a kérdésre mit válaszolnak. Mindenki tudja, hogy minden keresés egy üres pozícióra sürgős, és már tegnapelőttre kell az ember. Ezért a legtöbben hajlamosak pánikszerűen rávágni azt...

Mire kell odafigyelni, amikor megírjuk a felmondásunkat? Hogyan tegyük?

Eldöntötted, hogy tovább állsz? Nehéz téma. De ilyenkor mindig meg kell írni egy felmondólevelet. Ami valamikor jó érzés, ha utáljuk a jelenlegi helyet, kollégákat, de valamikor pedig nagyon rossz, mert amúgy szeretünk ott dolgozni, csak mondjuk egy jobb ajánlattal elcsábítanak...

10 magyarázat, hogy miért nem keresnek meg minket a cégek.

Nagyon sok oka lehet annak, hogy miért nem válaszol egy munkáltató a beküldött jelentkezésedre. Ebben a listában megpróbáljuk összegyűjteni a lehetséges magyarázatokat. Ezek között szerepelnek olyan indokok, amelyek a munkáltató hibái, olyanok, amelyek az álláskereső hibái, és olyanok is, ami...

6 tipp, amivel ki tudjuk pucolni a munkahelyi naptárunkat

Vegyük számba és leltározzuk azt, hogy mivel töltjük az időnket. Nem igazán tudunk hatékonyan naptárat szervezni, hogyha nem tudjuk, hogy mit csinálunk, és mennyit. Ehhez pedig azt is tudnunk kell, hogy mik azok a dolgok, amik nem kerülnek be a...

Miken szoktunk agyalni az első munkanapunkon?

Általában mindenki be akar illeszkedni valahova. Az iskolában, egyetemen ez még rendben is van, mert mi válogatjuk meg, hogy kikkel barátkozunk. Egy új munkahelyen azonban nem mi döntjük el, hogy kivel kell együtt dolgoznunk (az esetek túlnyomó többségében). Honnan tudhatjuk,...

Akarunk mi egyáltalán főnökök lenni?

Először is tegyük fel a kérdést magunknak, hogy mi az amit konkrétan nem szeretünk abban, hogy vezetők vagyunk. A sok bürokratikus papírmunka, amit a cégek a menedzserekre terhelnek? Vagy az a nagy mennyiségű érzelmi munka, ami egy csapat vezetésével jár?...

Mindig jusson eszünkbe ez a három dolog, hogyha idegesítenek minket a kollégák

Néha a kollégák az agyunkra tudnak menni. Teletömik hülyeségekkel a bejövő mappánkat, szünetben odajönnek fölösleges baromságokról beszélgetni, vagy ott hagyják a konyhában a mosatlant. Vagy akármi… Kétségkívül másokkal együtt dolgozni (vagy élni) mindig kihívást fog jelentő. Ezért sokszor irigykednek azokra,...