Teljesen más egy cégen belüli interjú, mintha külsősként szeretnék bejutni. Persze sok a hasonlóság is, de azért (mind a két fél részéről) nagyon más egy ilyen helyzet. Erre az esetre
Hónap: 2019. május
Útmutató a legkirályabb gyakornoki önéletrajzhozÚtmutató a legkirályabb gyakornoki önéletrajzhoz
Gyakornoki pozícióra jelentkezni sokszor azért tűnik nehéznek, mert még kevés valódi munkatapasztalatunk van. Könnyű azt gondolni, hogy így nincs mit beleírni az önéletrajzba, pedig pályakezdőként egészen más dolgokat érdemes hangsúlyozni,
Nem szabad, hogy kapuzárási pánikunk legyen, válthatunk 50 felett is!Nem szabad, hogy kapuzárási pánikunk legyen, válthatunk 50 felett is!
A munkával töltött időszak az életünkben a 20-as éveinkben kezdődik (általában) és ilyenkor is jó esetben még 30-40 évünk is van hátra abból, amiben dolgozni fogunk. Az az érzés van
Alternatív álláskeresési módszerek – mit tegyünk, ha a klasszikus jelentkezés nem hoz eredményt?Alternatív álláskeresési módszerek – mit tegyünk, ha a klasszikus jelentkezés nem hoz eredményt?
Előfordulhat, hogy heteken vagy akár hónapokon keresztül pályázunk meghirdetett állásokra, mégsem érkezik elég visszajelzés. Ilyenkor nem feltétlenül az a megoldás, hogy ugyanazt a módszert folytatjuk még nagyobb intenzitással. Érdemes több
Mivel tehetünk valóban mély benyomást egy toborzóra?Mivel tehetünk valóban mély benyomást egy toborzóra?
A kiválasztási folyamat természetesen nagyon kompetitív, időt igénylő és érzelmileg is megterhelő. A toborzóknak is, akármilyen meglepő 🙂 Emiatt érdemes lenyűgözni őket a megnyerő személyiségünkkel, felkészültségünkkel, őszinteségünkkel. Lássunk most négy
4 válasz arra a kérdésre, hogy „mikor tudsz kezdeni?”4 válasz arra a kérdésre, hogy „mikor tudsz kezdeni?”
Nagyon sokan azt hiszik, hogy mindenképp azon fog múlni a pályázatuk sikeressége, hogy erre a kérdésre mit válaszolnak. Mindenki tudja, hogy minden keresés egy üres pozícióra sürgős, és már tegnapelőttre
Mire kell odafigyelni, amikor megírjuk a felmondásunkat? Hogyan tegyük?Mire kell odafigyelni, amikor megírjuk a felmondásunkat? Hogyan tegyük?
Eldöntötted, hogy tovább állsz? Nehéz téma. De ilyenkor mindig meg kell írni egy felmondólevelet. Ami valamikor jó érzés, ha utáljuk a jelenlegi helyet, kollégákat, de valamikor pedig nagyon rossz, mert
10 magyarázat, hogy miért nem keresnek meg minket a cégek.10 magyarázat, hogy miért nem keresnek meg minket a cégek.
Nagyon sok oka lehet annak, hogy miért nem válaszol egy munkáltató a beküldött jelentkezésedre. Ebben a listában megpróbáljuk összegyűjteni a lehetséges magyarázatokat. Ezek között szerepelnek olyan indokok, amelyek a munkáltató
6 tipp, amivel ki tudjuk pucolni a munkahelyi naptárunkat6 tipp, amivel ki tudjuk pucolni a munkahelyi naptárunkat
Vegyük számba és leltározzuk azt, hogy mivel töltjük az időnket. Nem igazán tudunk hatékonyan naptárat szervezni, hogyha nem tudjuk, hogy mit csinálunk, és mennyit. Ehhez pedig azt is tudnunk kell,
Miken szoktunk agyalni az első munkanapunkon?Miken szoktunk agyalni az első munkanapunkon?
Általában mindenki be akar illeszkedni valahova. Az iskolában, egyetemen ez még rendben is van, mert mi válogatjuk meg, hogy kikkel barátkozunk. Egy új munkahelyen azonban nem mi döntjük el, hogy
Akarunk mi egyáltalán főnökök lenni?Akarunk mi egyáltalán főnökök lenni?
Először is tegyük fel a kérdést magunknak, hogy mi az amit konkrétan nem szeretünk abban, hogy vezetők vagyunk. A sok bürokratikus papírmunka, amit a cégek a menedzserekre terhelnek? Vagy az
Mindig jusson eszünkbe ez a három dolog, hogyha idegesítenek minket a kollégákMindig jusson eszünkbe ez a három dolog, hogyha idegesítenek minket a kollégák
Néha a kollégák az agyunkra tudnak menni. Teletömik hülyeségekkel a bejövő mappánkat, szünetben odajönnek fölösleges baromságokról beszélgetni, vagy ott hagyják a konyhában a mosatlant. Vagy akármi… Kétségkívül másokkal együtt dolgozni