Kategória: Állásinterjú hibák

4 tipp a húszonéves álláskeresőknek

Fiatal korunkban nagyon más jellegű problémákkal szembesülünk az álláskeresés során, mint aki már régebb óta dolgozik. Ehhez most négy olyan tippet szeretnék adni, ami kifejezetten a huszonéves korosztálynak szól. Zárd le az összes Social Media platformodat. Na ezt nem úgy értem,...

10 teendő, amit a szakmai találkozó előtt érdemes megtenni

Mindenki izgul az állásinterjú előtti estén. Főleg ha tele van a fejünk “mi van ha?” gondolatokkal. Ezzel az egész napunk is elmehet. Csak agyalunk és agyalunk, ahelyett, hogy hasznos dolgokkal kötnénk le magunkat. Nézzünk most 10 jó példát ezekre! Készítsük...

Félrevezető munkakeresési tanácsok, kontároktól

Vannak olyan tippek, amik akár a csapból is folyhatnak, de mégsem biztos, hogy 2019-ben a legjobb ötlet ezekre alapozni. A teljesség igénye nélkül, itt van 13 nektek, hogy ne dőljetek be a kontár karrieroldalaknak ! 🙂 Az álláskeresés egy főállású...

Mit árul el rólunk a mimikánk és gesztikulációnk az interjún?

Eleve szükséges egy kiemelkedő önéletrajz, egy erős kísérőlevél, esetleg néhány ajánlás ahhoz, hogy eljussunk egy állásinterjúra. Azonban lehetnek ezek tökéletesek, ha az interjún hibás a testbeszédünk! Tipikus hibákat sorolunk fel most nektek, amire jó, ha odafigyeltek! Szemkontaktus: Mindig vegyük fel...

Mivel tehetünk valóban mély benyomást egy toborzóra?

A kiválasztási folyamat természetesen nagyon kompetitív, időt igénylő és érzelmileg is megterhelő. A toborzóknak is, akármilyen meglepő 🙂 Emiatt érdemes lenyűgözni őket a megnyerő személyiségünkkel, felkészültségünkkel, őszinteségünkkel. Lássunk most négy példát arra, hogyan tehetjük ezt meg. Legyünk felkészültek. Nekünk és...

Mit vigyél és ne vigyél magaddal legközelebb az állásinterjúra?

A következő listából egy csomó minden tök alap, de mégis, ne tudjátok meg, mennyien elfelejtik ezeket. A teljesség igénye nélkül, itt van most egy pár jó tanács (mind tárgyi, mind “elméleti” dolgok) Írjuk fel a kiválasztásért felelős vezető és a...

Általában már mindenhol pre-screening-et csinálnak velünk. Hogyan készüljünk fel erre?

Ha megtalálja az önéletrajzunkat a Profession.hu-n vagy a profilunkat a LinkedIn-en egy recruiter, és fel is kelti az érdeklődését, az nagyszerű. Ebben az esetben valószínűleg először telefonon szeretnének beszélgetni majd velünk, egy rövid telefoninterjú erejéig. Nézzük meg, hogy ebben a...

Kit hívnak be, állásinterjúra és kit nem ?

Nagyon sok tényező játszik közre abban, hogy kit hívnak állásinterjúra, és kit nem. A világ egyszerűbb lenne, ha azt mondhatnánk, hogy „tedd ezt, meg ezt és ezt, és eljutsz egy interjúra.” Azonban, mint tudjuk, az álláskeresés ennél sokkal komplexebb folyamat....

Egy újabb 10-es lista, a sikeres álláskereséshez

Sokféle listát írtunk már, ami segít az álláskeresésben. Itt van még tíz darab, amit érdemes figyelembe vennünk. Legyünk pontosan tisztában azzal, hogy milyen skill set-tel rendelkezünk. Nézzünk utána az interneten mindennek, ami a céggel kapcsolatos. Ma már a transzparencia világában...

Klasszikus “ködösítések” az állásinterjún (munkáltatói oldalról)

Az állásinterjúkon gyakran akarják jobbnak eladni a pozíciót nekünk, mint amilyen az valójában. De lehet, hogy egyszerűen csak félreértjük, amikor bemutatják nekünk a helyet. Sok minden előfordulhat. A lényeg, hogy mindent kezeljünk fenntartásokkal, és próbáljuk több szemszögből értelmezni a hallottakat!...

Mit ne kérdezzünk az interjún, és mit kérdezzünk helyette?

Mekkora a fluktuáció? Tökre érthető, hogy szeretnénk tudni, hogy mondjuk évente hányan hagyják el a céget. Nyilván, ha nagy ez a szám, az azt jelenti, hogy valami nem okés ott. De azért ez így önmagában elég durva kérdés, és senki...

Miért érdemes néha csak úgy interjúra menni?

Ma már annak a korát éljük, hogy szinte nap mint nap megkereshetnek minket fejvadászok, recruiterek, HR-esek. Nem annyira a cégek diktálnak már, hanem inkább a jelöltek. A megfelelő lehetőséget ettől függetlenül természetesen nehéz megtalálni, de 1-1 interjút nem olyan nehéz...

Mit rontanak el a nagy kék közösségi portálnál interjúzók?

A következő cikk témáját az egyik legnagyobb közösségi portálnál dolgozó HR-es cikke ihlette. Igen. Kék a logója, F-fel kezdődik, és acebook-al végződik 🙂 Nagyon sokan akarnak ott dolgozni, mivel a világ egyik legnagyobb cége. De nézzük, hogy miket javaslona az...

Milyen esetekben a legfontosabb az őszinteség, ha munkát keresünk?

Igen, több cikket is írtunk már arról, hogy mikor érdemes kicsit “kikozmetikázva” írni önéletrajzot, milyen esetekben kell másképp fogalmazni, és mikor megengedhetők apróbb “füllentések” A kiválasztási folyamatok során azonban vannak olyan dolgok, amiknél kifejezetten fontos az, hogy őszinték legyünk. Napi...

“Phone-screening”

Ha megtalálja az önéletrajzunkat egy állásportálon vagy a profilunkat a LinkedIn-en egy recruiter, és fel is kelti az érdeklődését, az nagyszerű. Ebben az esetben valószínűleg először telefonon szeretnének beszélgetni majd velünk, egy rövid telefoninterjú erejéig. Nézzük meg, hogy ebben a...