Hónap: 2017 december

Hogyan mehet a munka rovására, ha nem tudunk hatékonyan olvasni?

Sok munkakörnek a része az a képesség, hogy gyorsan és hatékonyan tudjunk elolvasni bizonyos szövegeket. Legyen az tudományos munka, piaci infó, e-mail, tanulmány, jelentés, bármi. Ha mindet tüzetesen, nagyon alaposan akarjuk elolvasni, akkor egyszerűen nem lesz időnk rá. Szóval célszerű...

Megosztás
0 hozzászólás

Ha nem akarjuk, hogy győlöljenek minket a recruiterek a LinkedIn-en

Írunk most három jó tanácsot nektek ismét a LinkedIn használatával kapcsolatban. A személyes brand építésnek itt is meg kell jelennie, ehhez igyekszünk most támpontokat adni. Nem használják a sablonokat. Már sokszor hallottuk, hogy ne legyünk sablonosak. Ez különösen igaz a...

Megosztás
0 hozzászólás

Fel kéne mondani? Oké, de hogyan?

Ha nem vagyunk annyira elégedettek a munkahelyünkkel, akkor biztosan nyitva tartjuk a szemünket jobb lehetőségek után. Ezt mindenki tudja. A barátoknak és családtagoknak biztosan megemlítettük már. Még néhány kollégánknak is talán, ha olyan a viszony. De a főnökünknek nem valószínű....

Megosztás
0 hozzászólás

Kellemes Ünnepeket ! :)

Kedves Olvasók! Tavaly november óta írom ezt a blogot. Jó sok témát átbeszéltünk, álláskeresésről, karrierről, munkahelyi kapcsolatokról, hálózatépítésről, és mindenről, ami csak egy kicsit is ide kapcsolódik. Nagyon sok pozitív visszajelzést kaptam mind kommentben, mind üzenetben, amit ezúton szeretnék megköszönni...

Megosztás
0 hozzászólás

Hogyan tudja motiválni a vezető a beosztottjait?

Minden menedzser tudja, hogy célt adni a beosztottaknak nem egyszerű. Persze maga a cél, az általában 1-2 mondat maximum. De emögött sokkal több minden van. Azonban az egyéni célokat nem csak úgy kell kialakítani, hogy azok egybevágjanak a cég magasabb...

Megosztás
0 hozzászólás

Ne dobálózzunk közhelyekkel. Emeljük ki ezeket inkább!

Tudom tudom, mindenki kiemelkedő kommunikációs képességekkel rendelkezik, és nagyon csapatjátékos, és a többi és a többi… Mára már rájöhet az emberiség, hogy ezeknél a sablon dumáknál több kell ahhoz, hogy valaki meghatódjon, és amúgy sem hiszi el senki ezeket a dolgokat,...

Megosztás
0 hozzászólás

Év végi karrier-teendők (2. rész)

Közeledik az év vége, már mindenki alig várja az ünnepeket, és készülünk arra, hogy újult erővel kezdjünk neki a következő évnek. Szeretnék most felsorolni 20 kisebb-nagyobb dolgot, ami akár a karrierünk következő lépéseit is megalapozhatja, vagy akár csak egy kicsit...

Megosztás
0 hozzászólás

Év végi karrier-teendők (1. rész)

Közeledik az év vége, már mindenki alig várja az ünnepeket, és készülünk arra, hogy újult erővel kezdjünk neki a következő évnek. Szeretnék most felsorolni 20 kisebb-nagyobb dolgot, ami akár a karrierünk következő lépéseit is megalapozhatja, vagy akár csak egy kicsit...

Megosztás
0 hozzászólás

Egyetlen kérdés jobbá teheti a kapcsolatot a főnökünkkel

Mesélek egy sztorit. Egy ember a karrierje elején elkövetett egy hibát, ami életre szóló leckét nyújtott számára. Egy fontos értekezletre hívták, ahol kiemelt, kulcsfontosságú ügyfelekkel kellett találkozni, és prezentációt tartani nekik egy üzleti témában. A város egy olyan pontján volt...

Megosztás
0 hozzászólás

A legjobb vita-témák, ha álláskeresésről van szó

Az álláskeresés egy nehéz játszma. Sokakat összezavar, hiszen egy nagyon bonyolult és komplex folyamat, ami szinte mindig kiszámíthatatlan. Mindenki szokott tanácsot adni barátainak, ismerőseinek, rokonainak az alapján, hogy ő hogy talált állást. A helyzet azonban az, hogy nincs két egyforma...

Megosztás
0 hozzászólás