Mit tegyünk, ha “gap” van a CV-ben?

Itt van öt eset, amikor valami lyuk vagy változás van az önéletrajzunkban. Adnék pár tippet nektek (csak úgy általánosságban), hogy melyiket hogy érdemes és hogy nem érdemes megmagyarázni. Elküldtek minket. Sokaknak nagyon kellemetlen arról beszélni, hogy elbocsátották őket. Nagyon sok oka...

Megosztás
0 hozzászólás

7 tipp a bértárgyaláshoz

Ez a bejegyzés most arra az eseter vonatkozik, amikor a jelenlegi helyünkön szeretnénk magasabb fizetést kiharcolni magunknak. Elég rémisztő lehet, és nem is meri megtenni mindenki. Azonban ha ezt a 10 tippet észben tartjuk, akkor lehet, hogy könnyebb lesz a...

Megosztás
0 hozzászólás

Mi történne, ha úgy írnál motivációs levelet, ahogy tényleg gondolod?

Ezt senki ne vegye mintapéldának, de azért a valós helyzetről bár eltúlozva, de mégis reál-komikus képet fest a motivációs levelek körüli világról (sajnos) “Tisztelt címzett, aki érdekelt lehet! Igen, így kezdtem a címzést. Mert még kínlódhatnék kb. 5 percig a...

Megosztás
0 hozzászólás

7 tipp, hogyan tűnjünk ki a tömegből egy állásbörzén

Nem egyszerű feladat. Ha egy mondatban kellene összefoglalnom, hogy mit szoktam érezni az állásbörzéken (HVG, egyetemi börzék, stb.) akkor azt mondanám, hogy: “sziasztok, milyen gyakornoki munkák vannak?” Ebből nehéz elindulni az ott kint levő kollégáknak is 🙂 Úgyhogy, itt van...

Megosztás
0 hozzászólás

Mit tehetünk zsebre egy customer service munkakörből?

Fejlődni fog az érzelmi intelligenciánk. Természetesen minden munkával fejlődnek bizonyos skillek. Az ügyfélszolgálati munka során nyilván vannak kellemetlen helyzetek, amikor egész nap a telefonon lógunk, de szerintem bőven ellensúlyozza az a sok tapasztalat, amit eközben magunkra szedünk. Mivel nap mint...

Megosztás
0 hozzászólás

Mikor érdemes használni a Linkedin “Easy Apply” funkcióját?

Mindig kitalálnak egy csomó újdonságot a Linkedinen. Mind álláskereső, mind toborzói oldalról. Van egy Easy Apply (egyszerű jelentkezés) nevű funkció, amivel tényleg gyorsan, szinte egy kattintással tudunk jelentkezni a meghirdetett állásra, és direktben, a magát a pozíciót meghirdető toborzóhoz. Ez...

Megosztás
0 hozzászólás

A legtutibb lehetőség, hogy egyszerre sok állás találjon ránk

Szeretnék adni nektek egy jó tanácsot arra az esetre, ha bármilyen oknál fogva lenne egy HR-es ismerősötök. Akár a családban vagy baráti körben, akár egy korábbi kiválasztási folyamat során megismerve, a lényeg, hogy legyen valamilyen kapcsolat. Természetesen az utóbbi esetre...

Megosztás
0 hozzászólás

Mi lehet annak az oka, hogy nem kapunk visszajelzést a vezetőségtől?

Az interjúkon, amiken részt veszek, az egyik leggyakoribb indoka annak, hogy miért akarnak munkahelyet váltani az emberek, vagy, hogy mivel nem elégedettek, az a visszajelzés hiánya. Visszajelzést, építő jellegű kritikát, értékelést adni nem egyszerű. Ennek több oka is lehet, de...

Megosztás
0 hozzászólás

Hogyan csináljunk sikersztorit a gyakornoki munkánkból?

Öltözzünk úgy, mint a profik. Sok fiatalnak derogál néha felvenni az inget, és még be is dugni azt a nadrágba. De fogadjunk, hogy egyik se tudja megmondani, hogy miért lenne gáz? 😀 Legyünk optimisták. “Ragyogjuk be” az irodát, amikor bemegyünk....

Megosztás
0 hozzászólás

Fontos, hogy alaposan átgondoljuk a karrierdöntéseket. De nem szabad mindent túlaggódni!

Egész előző évben arra vártunk, hogy majd a következő év jobb lesz. Aztán realizáljuk, hogy semmi nem változott. Vannak ötleteink, hogy mit szeretnénk, meg hogyan tovább, de mindig visszatart valami. Jobb a biztos hely, vagy mindig megtalálunk valami ellenérvet. Emiatt...

Megosztás
0 hozzászólás