Month: 2019 június

Munkahelyi prezentációs technikák (1. rész)

Nagyon sok munkakör egyik legfontosabb eleme az, hogy kiválóan tudjunk prezentálni. Akár eredményeket, akár terveket vagy stratégiákat. Akár kollégáknak, akár top menedzsereknek. Ezért úgy gondoltam, hogy egy vázlatot érdemes lenne összeállítani, ami talán segíthet nektek felkészülni, főleg ha még rutintalanok vagytok...

Sztenderd taktika, ha saját hibánkból késünk melóból

Mindenki késett már. Én is szoktam. Te is szoktál néha. A főnököd is. Ezzel önmagában semmi baj nincsen, emberek vagyunk, előfordul. Ha a saját hibánkból történik, akkor itt egy step-by-step útmutató, hogy tudunk belőle a legjobban kijönni 🙂 Ha már...

Mit árul el rólunk a mimikánk és gesztikulációnk az interjún?

Eleve szükséges egy kiemelkedő önéletrajz, egy erős kísérőlevél, esetleg néhány ajánlás ahhoz, hogy eljussunk egy állásinterjúra. Azonban lehetnek ezek tökéletesek, ha az interjún hibás a testbeszédünk! Tipikus hibákat sorolunk fel most nektek, amire jó, ha odafigyeltek! Szemkontaktus: Mindig vegyük fel...

Hogyan válaszoljunk arra a kérdésre, hogy :”Mi motivál?”

Minden kiválasztási folyamatban (legalábbis jobb helyeken…) előkerül az a kérdés, hogy mi motivál minket az adott álláskeresésben. Aki megkérdezi, az nem csak egy plusz illem kérdést tesz fel, hanem nagyon sok információt szeretne kinyerni a válaszunkból. Itt van néhány javaslat,...