Hónap: 2019 június

Munkahelyi prezentációs technikák (1. rész)

Nagyon sok munkakör egyik legfontosabb eleme az, hogy kiválóan tudjunk prezentálni. Akár eredményeket, akár terveket vagy stratégiákat. Akár kollégáknak, akár top menedzsereknek. Ezért úgy gondoltam, hogy egy vázlatot érdemes lenne összeállítani, ami talán segíthet nektek felkészülni, főleg ha még rutintalanok vagytok...

Megosztás
0 hozzászólás

Még nem állsz készen a nyugdíjba vonulásra?

Túllépted a normál nyugdíj korhatárt, de még nem vagy kész (vagy nem vagy hajlandó) kimaradni a munkából? Szóval, most mi lesz? Ha 65 év fölött vagy, elhagytad a karrierizmust és most fontolgatod a munka világába való visszatérést, nem vagy egyedül....

Megosztás
0 hozzászólás

Számodra mit takar a “siker” kifejezés?

Fizetésemelést kapni, előlépni, kitüntetést átvenni, bekerülni egy új céghez. A legtöbbünk ezeket azonosítja a sikerrel. Bár ezek megünneplendő események, mégsem feltétlenül csak ezek határozzák meg a karrierünk sikerességét. Hosszútávon a sikeresség érzését akkor éljük át, ha tudjuk, hogy mi az ami...

Megosztás
0 hozzászólás

Nem kell minden esetben másokhoz hasonlítgatni magunkat a munkaerő-piacon!

Nagyon sokszor halljuk, hogy ne méregessük , ne akarjuk mindig másokhoz hasonlítani magunkat. A kollégánk mindig többet teljesít, mint mi? Valaki szerencsésebb, mert őt léptették elő? Nem mindig célszerű másokhoz mérni magunkat. De nézzünk meg most 4 esetet, amikor igen!...

Megosztás
0 hozzászólás

Sztenderd taktika, ha saját hibánkból késünk melóból

Mindenki késett már. Én is szoktam. Te is szoktál néha. A főnököd is. Ezzel önmagában semmi baj nincsen, emberek vagyunk, előfordul. Ha a saját hibánkból történik, akkor itt egy step-by-step útmutató, hogy tudunk belőle a legjobban kijönni 🙂 Ha már...

Megosztás
0 hozzászólás

Mit árul el rólunk a mimikánk és gesztikulációnk az interjún?

Eleve szükséges egy kiemelkedő önéletrajz, egy erős kísérőlevél, esetleg néhány ajánlás ahhoz, hogy eljussunk egy állásinterjúra. Azonban lehetnek ezek tökéletesek, ha az interjún hibás a testbeszédünk! Tipikus hibákat sorolunk fel most nektek, amire jó, ha odafigyeltek! Szemkontaktus: Mindig vegyük fel...

Megosztás
0 hozzászólás

Mire érdemes odafigyelnünk az első 3 hónap (vagy a próbaidő) alatt?

Az első három hónap nagyon fontos egy új munkahelyen. Nem csak azért, mert ez az időszak jelenti általában a próbaidőt, de meghatározza a hosszabb távon rólunk kialakult, és az általunk a munkahelyről is kialakított véleményt. Ehhez azonban elengedhetetlen az, hogy...

Megosztás
0 hozzászólás

Nem várt terhesség?

Bizony van, hogy előfordulnak bakik. Ilyen-olyan okból kifolyólag (ebbe most nem mennék bele) kiderül, hogy egy nő terhes, pedig nemrég kezdett egy munkahelyen. Tételezzük fel, hogy ez a helyzet bekövetkezett, az okoktól most tekintsünk el. Nyilvánvalóan nem feltétlenül kellemes dolog,...

Megosztás
0 hozzászólás

Mit veszünk észre magunkon, amikor éppen kiégünk?

Még a legjobb munkahelyen is találkozhatunk a kiégéssel (lásd korábbi cikkünket a burnout szindrómáról). Vegyük most sorra a legtipikusabb jeleket, tüneteket. Egészségügyi problémák: A kiégés negatív hatással van a mentális és a fizikai egészségünkre is. Ez sokféleképpen jelentkezhet. Hát vagy...

Megosztás
0 hozzászólás

Nem tudunk elmenni szabadságra? Akkor hogy töltődjünk fel?

Még a legjobb munkahelyen is ki lehet égni néha. A legboldogabb munkavállalók is besokallnak néha. Minden nap ugyanaz, bemegyünk, csináljuk a melót, már meguntuk egy kicsit. Jó lenne elmenni nyaralni… De hát nem lehet, mert épp projekt van, vagy már...

Megosztás
0 hozzászólás

Hogyan válaszoljunk arra a kérdésre, hogy :”Mi motivál?”

Minden kiválasztási folyamatban (legalábbis jobb helyeken…) előkerül az a kérdés, hogy mi motivál minket az adott álláskeresésben. Aki megkérdezi, az nem csak egy plusz illem kérdést tesz fel, hanem nagyon sok információt szeretne kinyerni a válaszunkból. Itt van néhány javaslat, amit...

Megosztás
0 hozzászólás