Hónap: 2019 július

Könnyebben fogjuk tudni beosztani az időnket a munkában, ha megválaszoljuk ezeket a kérdéseket

Általában mindenki örülne, hogy ha 40 órából állna egy nap, hogy több mindenre jusson idő. Az elvégzendő dolgok listája sosem ürül ki, sose tudunk olyan korán hazaérni, mint szeretnénk, és szinte sose érezzük úgy, hogy mindent megcsináltunk, amit akartunk. Viszont...

Megosztás
0 hozzászólás

Milyen előnyei lehetnek az otthonról / távolról / rugalmasan végzett munkának?

Sok ember akar, szeretne, vagy csak előnyben részesíti az otthonról dolgozást. Ma már ez nem egy ördögtől való fogalom, bizonyos munkakörökben akár heti 3 napot is lehet otthonról dolgozni. Én is így vagyok ezzel. Nem mindig (valamikor jobban szeretek a...

Megosztás
0 hozzászólás

Lehetünk mi is szakmai példaképek?

Minden nap felkelünk és bemegyünk dolgozni, mert ugye elvárják, hogy megjelenjünk. Csináljuk legjobb tudásunk szerint, ha másért nem, akkor azért, mert nem akarjuk, hogy kirúgjanak minket. Na jó, meg azért mert idővel szeretnénk többet keresni, haladni a karrierünkben. Ideális esetben...

Megosztás
0 hozzászólás

5 jele annak, hogy megértünk a vezetővé válásra

Igazából tulajdonképpen szeretünk kérdéseket megválaszolni. Képzeljük el, hogy a kollégánk odajön hozzánk, és váratlanul feltesz egy kérdést valami szakmai dologgal kapcsolatban. Hogyan reagálunk erre? Nyűgnek és macerának fogjuk fel? Semmi kedvünk hozzá? Vagy éppen valamilyen lehetőséget látunk benne? Örömmel válaszolunk?...

Megosztás
0 hozzászólás

15 interjúkérdés, amire számítsunk, ha tanári pályára készülünk.

A tanári szakma a világon az egyik legszebb, és személyes véleményem szerint legfontosabb munka is. Kiemelt társadalmi jelentősége van mindenkinek, aki neveléssel, pedagógiával foglalkozik. Bár a helyzet nem egyszerű ma Magyarországon, de ennek ellenére egy nagyon fontos hivatás. Jó tanárnak...

Megosztás
0 hozzászólás

Igen is menjetek el pihenni nyáron!

Bűnösnek érezzük magunkat, amiért elmegyünk szabira. Na ez a világ legfölöslegesebb érzése, pedig néha én is beleesek. Ilyet akkor kell érezni, ha valami rosszat csináltunk. Mint például ha összetörjük valakinek a valamijét, aztán nem valljuk be. Na az rossz. A...

Megosztás
0 hozzászólás

Hogyan kezeljünk munkahelyi hibákat? Hogyan kommunikáljuk ezt a vezetőnkkel?

Mesélek egy sztorit. Egy ember a karrierje elején elkövetett egy hibát, ami életre szóló leckét nyújtott számára. Egy fontos értekezletre hívták, ahol kiemelt, kulcsfontosságú ügyfelekkel kellett találkozni, és prezentációt tartani nekik egy üzleti témában. A város egy olyan pontján volt...

Megosztás
0 hozzászólás

Tipikusan megosztó témák, az álláskeresésünkkel kapcsolatban

Az álláskeresés egy nehéz játszma. Sokakat összezavar, hiszen egy nagyon bonyolult és komplex folyamat, ami szinte mindig kiszámíthatatlan. Mindenki szokott tanácsot adni barátainak, ismerőseinek, rokonainak az alapján, hogy ő hogy talált állást. A helyzet azonban az, hogy nincs két egyforma...

Megosztás
0 hozzászólás

“Red flag”-ek az álláshirdetésekben

Tegyük fel magunknak a kérdést, hogy mitől lesz megbízható egy álláshirdetés számunkra? Ha ezt a kérdést komolyan vesszük, sok fejfájástól óvhatjuk meg magunkat. A következő sorokban néhány témát tárgyalunk, amikre érdemes odafigyelni. Mit kell, és mit nem kell tartalmaznia egy...

Megosztás
0 hozzászólás

Mit jelent a funkcionális önéletrajz, és mikor érdemes használni?

A funkcionális önéletrajzot legegyszerűbben úgy lehet jellemezni, hogy egy olyan CV, ami nem kronologikus sorrendben írja le a munkahelyi tapasztalatainkat, hanem sokkal inkább a tudásunkra, felhalmozott készségeinkre fókuszál. A sima munkahelyfelsorolás helyett ebben a legrelevánsabb felelősségi köröket kell kiválsztani, és...

Megosztás
0 hozzászólás

Mielőtt külföldre mennétek dolgozni

A globalizációs jelenségek ellenére, a vállalati kultúra korántsem egységes világszerte. Bangladestől a Bermudákig, a kulturális identitás erős marad, és kiváltja az emberekből, hogyan dolgozzanak és hassanak egymásra. Ha arra készülünk, hogy külföldön vállalunk munkát, tanácsos alaposan felkészülni a kulturális sokkra....

Megosztás
0 hozzászólás

4 tévhit a szakmai hálózatépítés kapcsán, amit el kell felejteni

Elég gyakran találkozom azzal, hogy az emberek nem szeretnek network-ölni, mert az gáz vagy kellemetlen. És ami a legjobb, hogy egy csomó tévhit is társul az egész téma köré. A teljesség igénye nélkül, itt van négy ilyen. Sokan azt gondolják,...

Megosztás
0 hozzászólás

Miért ne bánjunk meg egyetlen munkahelyet sem, ami nem volt az igazi?

Vannak a karrierünkben mellékvágányok, kénszerű helyzetek, átmeneti megoldások, félresikerült kísérletezések, stb. Vagy bejön, vagy nem. Vagy megbánjuk, vagy nem. De az alábbi három állítás segít abban, hogy miért ne érezzük elpazaroltnak egyetlen korábbi munkánkat sem. Így tanuljuk meg, hogy mi...

Megosztás
0 hozzászólás

Szeretnénk egy cégnél dolgozni, de pont nincs üres pozi náluk? Mit tegyünk ilyenkor?

Találtunk egy szimpatikus céget, ahol szívesen dolgoznánk? Szuper! De sajnos ha csak úgy simán kifejezzük a szándékunkat arra, hogy mi ott akarunk dolgozni, az elég kevés. A legtöbb cég/HR-es/Recruiter elég sok ilyen üzenetet kap. Nem baj, lehet ezt úgy is,...

Megosztás
0 hozzászólás

Hogyan kommunikáljuk egy kollégánkkal azt, hogy nem kapja meg azt a pozíciót, amit megpályázott a cégen belül?

Ez a bejegyzés most egy kicsit nem a munkavállaló oldaláról fog megfogalmazódni, de mégis érdekes, és tanúlságos lehet, és szerintem sokatok találkozott már ilyennel. Mi a helyzet, ha megpályázunk egy pozíciót a cégünkön belül, de nem mi kapjuk meg. Vezetőként...

Megosztás
0 hozzászólás