Hogyan előzzük meg, detektáljuk, vagy oldjuk meg a kiégést?

Szerző: | 2018-05-29

Mi az a Burn-out szindróma? Ez alatt az angolszász kifejezés alatt a munkahely kiégést értjük. Ez egy negatív érzelmi állapot, amellyel sokan találkoznak karrierjük során. Ki hamarabb, ki később, ki ezért, ki azért. Ennek a jelenségnek a felismerése és kezelése nagyon fontos, mert akár komoly egészségügyi következményekkel is járhat! Ebben a cikkben igyekszünk segítséget nyújtani a leküzdésében. A… Bővebben »

Hogy hozzuk ki a maxot a gyakornokságból?

Szerző: | 2018-05-28

Jön a nyár, a strand, a fröccs, szünet van az iskolában. Ja de kéne valami gyakornoki munka is. Ha becseréljük a fentieket egy jó kis nyári gyakorlatra, az tök jó lehet. Viszont ilyenkor is érdemes frissen és up-to-date tartani az önéletrajzunkat. Mert ha a cégnél megismerünk egy másik vezetőt, vagy megtetszik egy másik cég lehetősége, akkor jobb, ha… Bővebben »

Kiket motivál a mi munkánk?

Szerző: | 2018-05-25

Minden nap felkelünk és bemegyünk dolgozni, mert ugye elvárják, hogy megjelenjünk. Csináljuk legjobb tudásunk szerint, ha másért nem, akkor azért, mert nem akarjuk, hogy kirúgjanak minket. Na jó, meg azért mert idővel szeretnénk többet keresni, haladni a karrierünkben. Ideális esetben ez párosul azzal, hogy tisztelettel és kedvesen bánunk a környezetünkben levőkkel. Szintén ideális esetben a megfelelő körülmények, és… Bővebben »

Magától értetődő tabu témák, amik néha mégsem maguktól értetődnek a munkahelyen

Szerző: | 2018-05-24

Szakmai körökben, munkahelyi helyzetekben néha egy kis társalgás is körülményes lehet. Nagyon nem mindegy, hogy mikor, hogyan és mit mondunk. Legyen szó akár egy sima beszélgetésről a kollégákkal, egy szakmai találkozóról, egy meetingről, vagy egy kávészünetről. Vallási, faji, politikai kérdésekben polarizálódni: Ahogy ezeket a sorokat írom az az érzés jár a fejemben, hogy kell-e egyáltalán emlékeztetnem erre akárkit… Bővebben »

Így vágódjunk be az első pillanattól

Szerző: | 2018-05-22

Belépni egy új munkahelyre örömteli, izgalmas, és egyben ijesztő is lehet. Hogy fogunk kijönni a kollégákkal? Milyen lesz a hangulat? Vajon akarnak majd velünk ebédelni? Szerencsére tehetünk azért, hogy jó benyomást keltsünk. Nézzünk meg ezek közül négyet. Tudnál mesélni a feladatodról? Ahhoz, hogy eredményesen tudjunk kommunikálni más kollégákkal a cégnél, tudnunk kell, hogy pontosan mivel foglalkoznak. Meg kell… Bővebben »

Túl magasan kvalifikáltak volnánk?

Szerző: | 2018-05-18

Gondolom sokan találkozunk már azzal a helyzettel, hogy túlképzettnek tartanak minket egy pozícióra. Az persze fontos, hogy a képességeinknek és karrierszintünknek megfelelő pozíciót találjunk. Ám előfordulhat olyan, hogy pályát szeretnénk váltani, valami másba szeretnénk belekezdeni. Vagy egyszerűen csak a kényszerűség miatt pályázunk meg olyan pozíciókat, amik nem feltétlenül igényelnek annyi tapasztalatot, vagy végzettséget, mint amennyivel mi rendelkezünk. Mit… Bővebben »

Generalista vagy Specialista?

Szerző: | 2018-05-17

Mindig nagy kérdés, hogy generalistának vagy specialistának lenni-e a jobb? Igazából egyik sem jobb vagy rosszabb mint a másik, ember és helyzetfüggő. Ahhoz, hogy ezt el tudjuk dönteni, nem csak kiváló önismeretre van szükségünk, de a szakmánkra jellemző aktuális piaci sajátosságokkal is képben kell lenni, és azt is jól kell tudni megjósolni, hogy mit hoz a jövő egy… Bővebben »

Mivel dobd fel a személyes találkozó végét?

Szerző: | 2018-05-16

Az interjú végén meg szokták kérdezni tőlünk, hogy van-e esetleg kérdésünk. Ilyenkor nagyot lehet villantani, ha érdekeset kérdezünk. Nem azt, hogy mennyi a fizetés. Lássunk néhány jó példát. Hogyan járul hozzá ez a pozíció a cég sikeres működéséhez, vagy növekedéséhez? Ezzel a kérdéssel azt fogjuk sugallni, hogy nem csak úgy el akarjuk végezni a munkát, de globálban gondolkodunk,… Bővebben »

Érdemes nyitott pozíció nélkül is jelentkezni cégekhez?

Szerző: | 2018-05-15

Találtunk egy szimpatikus céget, ahol szívesen dolgoznánk? Szuper! De sajnos ha csak úgy simán kifejezzük a szándékunkat arra, hogy mi ott akarunk dolgozni, az elég kevés. A legtöbb cég/HR-es/Recruiter elég sok ilyen üzenetet kap. Nem baj, lehet ezt úgy is, hogy az átlagnál mélyebb benyomást tegyünk ilyen esetben 🙂 Én is toborzóként dolgozom egy banknál, naponta többször keresnek… Bővebben »

Gyakornok/Intern/Trainee/Junior

Szerző: | 2018-05-14

Manapság aki úgy jön ki az iskolából, hogy nem volt még sehol gyakornok, az nem indul túl jó esélyekkel. Főleg azért, mert ma nagy a verseny, sok ember jön ki ugyanazokról a szakokról. Hogyan emelkedhetünk ki a tömegből? A legtöbb iskolában be van építve a tantervbe a gyakorlat. Legyen ez szakiskola, egyetem, vagy bármi más. Azonban tudjuk, hogy… Bővebben »