Minek nem szabad bedőlni, amikor álláshirdetéseket olvasunk?

Szerző: | 2018-08-03

Tegyük fel magunknak a kérdést, hogy mitől lesz megbízható egy álláshirdetés számunkra? Ha ezt a kérdést komolyan vesszük, sok fejfájástól óvhatjuk meg magunkat. A következő sorokban néhány témát tárgyalunk, amikre érdemes odafigyelni. Mit kell, és mit nem kell tartalmaznia egy jó álláshirdetésnek? Mi kelti fel az álláskeresők érdeklődését, és mi az, amit egyből elutasítanak? A megbízható hirdetésnek természetesen… Bővebben »

4 tipp, hogy hogyan motiváljuk a beosztottakat, amikor nem tudunk bért emelni, vagy előléptetni valakit.

Szerző: | 2018-08-01

Vezetőként az egyik legnehezebb dolog motiváltan tartani a kollégákat. Persze vannak olyan eszközök, mint a fizetésemelés, vagy az előléptetés. De van amikor ezek nem működnek, nyilván van költségkeret, vagy a csapat összetétele miatt nem lehet előléptetéssel élni. Na de mit lehet ilyenkor tenni? Legyünk őszinték a beosztottakkal. Szerintem mindenki sokkal többre méltányolja, ha egyenesen megmondjuk nekik, hogy bocs,… Bővebben »

Mit tehetünk olyankor, ha a munkahelyen irreális elvárásokat támasztanak elénk?

Szerző: | 2018-08-01

Bizony néha előfordul a vezetőkkel, hogy kicsit irreálisak az elvárásaik. Nyilván nekik is sok minden van a tányérjukon, de azért tudniuk kell a határt. Ha mégis bekövetkezne a “baj” itt van négy példa arra, hogy mit mondjunk és mit ne mondjunk ilyen esetben. Ha a főnökünk teljesíthetetlen határidőt ad. Bármilyen feladatra gondolhatunk. Egy szállítmányhoz SOS le kell termleni… Bővebben »

4 butaság, amivel a saját munkánkat gátoljuk

Szerző: | 2018-07-30

Vannak olyan dolgok, amikkel gyakran hátráltatjuk a saját eredményes munkánkat. Teljesen indokolatlanul, és néha teljesen tudat alatt nehezítjük a dolgunkat. Túlságosan ragaszkodunk a megszokott folyamatokhoz. Persze, értem, a változás néha nehéz meg kényelmetlen. Jobb inkább a jól bejáratott folyamatokhoz ragaszkodni. Van amikor ránk erőltetik ezeket a változtatásokat, mert mondjuk egy új folyamatot vezet be a cég, de van, amikor… Bővebben »

3 dolog, ami miatt “az a munka” nem volt időpazarlás!

Szerző: | 2018-07-26

Vannak a karrierünkben mellékvágányok, kénszerű helyzetek, átmeneti megoldások, félresikerült kísérletezések, stb. Vagy bejön, vagy nem. Vagy megbánjuk, vagy nem. De az alábbi három állítás segít abban, hogy miért ne érezzük elpazaroltnak egyetlen korábbi munkánkat sem. Így tanuljuk meg, hogy mi az amit szívesen csinálunk, és mi az amit nem. Még ha utálunk is egy munkát, akkor is nagyon… Bővebben »

Hogyan kerüljünk be oda, ahova elvileg nem is lehet?

Szerző: | 2018-07-25

Találtunk egy szimpatikus céget, ahol szívesen dolgoznánk? Szuper! De sajnos ha csak úgy simán kifejezzük a szándékunkat arra, hogy mi ott akarunk dolgozni, az elég kevés. A legtöbb cég/HR-es/Recruiter elég sok ilyen üzenetet kap. Nem baj, lehet ezt úgy is, hogy az átlagnál mélyebb benyomást tegyünk ilyen esetben 🙂 Én is toborzóként dolgozom egy banknál, naponta többször keresnek… Bővebben »

Mi a teendő, ha nem kapunk referenciaigazolást?

Szerző: | 2018-07-24

Az álláskeresők és a toborzási és kiválasztási szakembereknek egyaránt komoly fejfájást okoz az a jelenség, hogy sok cég egyszerűen nem ad referenciát. Egyszerűen ad egy igazolást a beosztásunk nevével és időtartamával, és kész. A referenciakérés során a céget elhagyó munkavállalók írásban (esetleg később szóban) kérnek pozitív referencia-igazolást az új munkahelyük könnyebb megtalálása érdekében.  Ám manapság egy ilyet már… Bővebben »

Mivel vágódhatunk be az onboarding során?

Szerző: | 2018-07-23

Az első hetek mindig megterhelők egy új munkahelyen. Gyorsan pörögnek a dolgok, és gyakran találkozunk olyan dolgokkal, feladatokkal, amivel eddig még nem. De hát ezért váltottunk, hogy újat tanuljunk, és fejlődjünk, nem? Nézzük a naptárban a sok meetinget és megbeszélést, és csak annyi a célunk, hogy túléljük őket. Persze senki nem várja el, hogy egy hónap alatt minden… Bővebben »

Ha már unjuk a péntek délutánt

Szerző: | 2018-07-20

Péntek délután van. Én már picit unom a melót, és mennék haza. Biztosan mindenkinek van olyan része a munkájának (jobb esetben csak egy része) amit egyáltalán nem szeret. Nálam például az excel táblázatokban történő adminisztrálás ez. Egyszerűen unom, és nem izgalmas egyáltalán. Körülbelül annyira érzem mókásnak, mint három órán át hallgatni azt, hogy valaki a villáját csikorgatja a… Bővebben »

Hogyan válaszoljunk az interjún arra, hogy “Meséljen el egy olyan helyzetet, amikor…”

Szerző: | 2018-07-19

Ismét interjúidő van. Minden rendben, időben megérkeztünk, fel vagyunk készülve, jól áll a séró, stb. Még a bemutatkozó beszédünk is jó volt. És akkor jön az a pillanat hogy: “Meséljen el egy olyan helyzetet, amikor….” És akkor belehelyeznek minket egy szituációs dologba, amivel próbálják a magatartásformáinkat megismerni, már amennyire lehet egy ilyen helyzetben. Nehéz kapásból kitalálni valamit az… Bővebben »