9 jele annak, hogy ott kéne hagynunk a munkahelyünket

Szerző: | 2017-09-06

Már több, mint öt éve ott vagyunk, és még mindig nem vagyunk boldogok. Ha már évek óta ott vagyunk egy helyen, és semmi nem változik, az nem jó. De ha öt év után még mindig fejlődünk, új skill-eket szerzünk, tanulunk és kihívások várnak ránk, akkor még nem vészes a helyzet. Nem mindegy, az sem, hogy csak belekényelmesedünk vagy”bele-önteltkedünk”… Bővebben »

8 tulajdonság, amit beírhatunk az unalmas közhelyek helyett

Szerző: | 2017-09-05

Tudom tudom, mindenki kiemelkedő kommunikációs képességekkel rendelkezik, és nagyon csapatjátékos, és a többi és a többi… Mára már rájöhet az emberiség, hogy ezeknél a sablon dumáknál több kell ahhoz, hogy valaki meghatódjon, és amúgy sem hiszi el senki ezeket a dolgokat, amíg nem bizonyítjuk. Ettől függetlenül az úgynevezett “soft-skillek” nagyon fontosak az eredményes munkavégzéshez. Nem csak szakmailag kell a… Bővebben »

A professzionális hálózatépítés lépései

Szerző: | 2017-09-04

Amint elkezdünk munkát keresni, és erre vonatkozó terveinket megosztjuk a barátainkkal és családunkkal, valószínűleg el fognak árasztani tanácsokkal. Az emberek nagy része azt fogja mondani, hogy a sikeres álláskeresés kulcsa a kapcsolati tőkében rejlik. Sokan egyenesen azt állítják, hogy nem a képességeink és a tudásunk számít, hanem az, hogy kit ismerünk. Ez bizonyos körökben akár így is lehet,… Bővebben »

Hogyan osszuk be jobban az időnket a munkahelyen?

Szerző: | 2017-09-01

Általában mindenki örülne, hogy ha 40 órából állna egy nap, hogy több mindenre jusson idő. Az elvégzendő dolgok listája sosem ürül ki, sose tudunk olyan korán hazaérni, mint szeretnénk, és szinte sose érezzük úgy, hogy mindent megcsináltunk, amit akartunk. Viszont itt van két egyszerű lépés, ami segíthet abban, hogy jobbá tegyük a helyzetet. Lépés: Képzeljük el az ideális… Bővebben »

3 dolog, ami mindenkit érdekel a munkájával kapcsolatban, pedig nem kéne

Szerző: | 2017-08-31

Vannak olyan dolgok, amiken szeretünk agonizálni. Emberi természetünkből fakadóan versenyzünk, jobbak akarunk lenni, meg akarjuk mutatni, ki akarunk tűnni, stb. Itt van a három leggyakoribb eset, amivel nem kellene foglalkoznunk. A barátaink többet keresnek, mint mi. Amikor az évfolyamtársammal beszélgettem, és mondta, hogy mennyit keres, majdnem megfulladtam…. MENNYIT?! Utána egész éjszaka azon töprengtem, hogy ő mennyivel több sört tud… Bővebben »

Ha nem reagál a leendő munkáltató…

Szerző: | 2017-08-30

Nagyon sok oka lehet annak, hogy miért nem válaszol egy munkáltató a beküldött jelentkezésedre. Ebben a listában megpróbáljuk összegyűjteni a lehetséges magyarázatokat. Ezek között szerepelnek olyan indokok, amelyek a munkáltató hibái, olyanok, amelyek az álláskereső hibái, és olyanok is, ami egyszerűen a rendszer természetéből adódnak. Nem a megfelelő pozícióra pályázunk: Ha már régóta keresünk munkát, sokunkkal megesik, hogy… Bővebben »

4 eset, amikor a munkahelyi előrelépés visszalépés a karrierünkben

Szerző: | 2017-08-29

Amikor az előléptetés megfoszt minket attól, amit szeretünk. Persze az előléptetés nagyon jó dolog. Formálisan is elismerik a munkánkat egy új titulussal, több felelősséggel, és magasabb fizetéssel. De ezek a lépések a napi rutinunkban is változást fognak hozni. Lehet, hogy amit a legjobban szeretünk, azt már nem kell csinálni. Nem kell azokon a feladatokon dolgoznunk majd, amiket eddig… Bővebben »

5 teendő az állásinterjú után

Szerző: | 2017-08-28

Mindig izgatottan hallgatom, ahogy az ismerőseim mesélik, mi történt az állásinterjúkon. Aztán persze mindig megkérdezik, hogy ez után mit tegyenek? Ezeket szoktam javasolni. Gyorsan egyenek és igyanak utána. Ez most irrelevánsnak tűnhet, de valószínűleg egy hosszú és fárasztó napon van túl ilyenkor az ember. Lehet, hogy több interjún is volt, lehet, hogy vidékről kellett mondjuk Budapestre utaznia érte.… Bővebben »

Ne szűkítsük le a lehetőségeinket. Ismerjünk meg több pályát!

Szerző: | 2017-08-26

Az álláskeresés során nagyon sokan esnek abba a hibába, hogy egy álláskereső weboldalon csak konkrétan a végzettségük, vagy a korábbi munkakörük pontos nevére keresnek rá. Bejegyzésünk alapvető problémafelvetése ez. Pályaismeret bővítéséhez szeretnénk néhány hasznos tippet adni! Mi is az a pályaismeret? A pályaismeret a munkatudományokon belül rendszerezi és osztályozza a különböző foglalkozásokat, szakmákat, tevékenységeket. Ennyit az elméletről. Miért… Bővebben »

Hogyan NE rontsuk el a kísérőlevelet ?

Szerző: | 2017-08-24

Minden évben milliókat költenek el a cégek a vállalati brand-re, image-re. A tulajdonosok azt akarják, hogy az emberek gondolkodás és erőfeszítés nélkül felismerjék cégüket, már egyetlen pillantásból is. Ez a gyakorlatban mindenféle média és sajtóanyag elkészítését, marketing folyamatokat, designer munkát, és hasonlókat jelent. Időben és pénzben is jelentős kiadások, és komoly szakmai hátteret igényelnek. Az álláskeresőknek ehhez hasonló… Bővebben »