Tudom tudom, mindenki kiemelkedő kommunikációs képességekkel rendelkezik, és nagyon csapatjátékos, és a többi és a többi… Mára már rájöhet az emberiség, hogy ezeknél a sablon dumáknál több kell ahhoz, hogy
Kategória: Álláskeresés
Internal Recruitment?Internal Recruitment?
Biztosan többekkel előfordult már, hogy magát a céget nagyon szeretik, ahol dolgoznak, de esetleg a munkakörükkel nem annyira elégedettek. Emiatt akár szívesen átmennének egy másik osztályra, és kipróbálnák magukat egy
Karriertippek irodavezető feladatot ellátó munkavállalóknakKarriertippek irodavezető feladatot ellátó munkavállalóknak
Irodavezetőként az ember egy kicsit mindig ilyen „mindenes”. Jónak kell lenni adminisztrációban, emberek irányításában, HR-ben, tárgyalásban, informatikában is egy kicsit, stb. Az irodavezetők bármilyen cégnél is dolgozzanak, mindig a céges
Miből tudod, hogy meg kéne már pályáznod azt a team leader pozit?Miből tudod, hogy meg kéne már pályáznod azt a team leader pozit?
1.Igazából tulajdonképpen szeretünk kérdéseket megválaszolni. Képzeljük el, hogy a kollégánk odajön hozzánk, és váratlanul feltesz egy kérdést valami szakmai dologgal kapcsolatban. Hogyan reagálunk erre? Nyűgnek és macerának fogjuk fel? Semmi
5 vezetői tanács, amivel sikerre lehet vinni egy csapatot / céget5 vezetői tanács, amivel sikerre lehet vinni egy csapatot / céget
Érdemes potenciál alapon kiválasztani a beosztottakat. Persze nagyon fontos az önéletrajzban található szakmai tapasztalat, de a sikeres vezetők potenciál alapon választanak kollégákat. Olyan embereket keresnek, akik bizonyítják az elkötelezettségüket és
Hogyan villants egy Job Fair-en?Hogyan villants egy Job Fair-en?
Túl vagyunk az őszi HVG állásbörzén. Nem egyszerű feladat az álláskeresőknek villantani valamit, de a munkaadóknak sem az!. Ha egy mondatban kellene összefoglalnom, hogy mit szoktam érezni az állásbörzéken (HVG,
Nincs fölösleges munkaNincs fölösleges munka
Van egy ismerősöm, aki passzívan munkát keres már másfél éve. Nem szereti a mostani munkáját. De azért vannak olyan előnyei a munkájának, ami miatt érdemes ott maradnia. Életbiztosítás, jó fej
Hogyan csináljuk a lehető legdiszkrétebben az álláskeresésünket?Hogyan csináljuk a lehető legdiszkrétebben az álláskeresésünket?
Ebben a bejegyzésben próbálunk olyan tippeket adni nektek, amik megkönnyítheti az álláskeresésünk, interjúra járkálásunk titokban tartását. Az interjúkat próbáljuk ebédidő környékére, vagy a nap végére szervezni. Így könnyebb kifogást találni
4 tipp a húszonéves álláskeresőknek4 tipp a húszonéves álláskeresőknek
Fiatal korunkban nagyon más jellegű problémákkal szembesülünk az álláskeresés során, mint aki már régebb óta dolgozik. Ehhez most négy olyan tippet szeretnék adni, ami kifejezetten a huszonéves korosztálynak szól. Zárd
Miből merítsünk inspirációt?Miből merítsünk inspirációt?
A kreativitást igénylő munkák nem valók mindenkinek. Nem lehet mindenki művész, zenész, festő, filmrendező, marketinges, író, stb. Minden nap új ötleteket kitalálni időigényes és megterhelő tud lenni. Cody Wanner egy ilyen
9 eszköz és trükk, amivel elősegíthetjük a hatékony álláskeresésünket.9 eszköz és trükk, amivel elősegíthetjük a hatékony álláskeresésünket.
Mindig jelennek meg új tool-ok, app-ok, eszközök, vagy lehetőségek, amikkel hatékonyabbá tudjuk tenni az álláskeresésünket. Nem biztos, hogy azonnali eredménnyel, de mindenképp érdemes őket kipróbálni néha 🙂 Nem szeretném részletesen
A „túlképzett” jelenségrőlA „túlképzett” jelenségről
Gondolom sokan találkozunk már azzal a helyzettel, hogy túlképzettnek tartanak minket egy pozícióra. Az persze fontos, hogy a képességeinknek és karrierszintünknek megfelelő pozíciót találjunk. Ám előfordulhat olyan, hogy pályát szeretnénk
Mit jelent a funkcionális önéletrajz, és mikor érdemes használni?Mit jelent a funkcionális önéletrajz, és mikor érdemes használni?
A funkcionális önéletrajzot legegyszerűbben úgy lehet jellemezni, hogy egy olyan CV, ami nem kronologikus sorrendben írja le a munkahelyi tapasztalatainkat, hanem sokkal inkább a tudásunkra, felhalmozott készségeinkre fókuszál. A sima
9 tipp egy belső állásinterjúra9 tipp egy belső állásinterjúra
Teljesen más egy cégen belüli interjú, mintha külsősként szeretnék bejutni. Persze sok a hasonlóság is, de azért (mind a két fél részéről) nagyon más egy ilyen helyzet. Erre az esetre
Alternatív megoldások arra az esetre, ha klasszikus módszerekkel nem találunk munkátAlternatív megoldások arra az esetre, ha klasszikus módszerekkel nem találunk munkát
Hiába csinálunk mindent jól és szabályszerűen az álláskeresés során, mégsem kapunk választ sehonnan? Minden bizonnyal nem mi vagyunk az egyetlenek, akik mindent jól csinálnak. Lehet, hogy a toborzók el vannak