Megvan a tökéletes önéletrajz? Nagyszerű! Kérnek motivációs levelet is? Nem gond, megírjuk! De erre a hét dologra mindenképp vessünk még egy pillantást, mielőtt elküldenénk! Az illetékes menedzser neve: Először is
Szerző: Demeter Marcell
Demeter Marcell
Szent István Egyetem ABPK: Személyügyi és felnőttképzési szervező BA
Szent István Egyetem GTK: Emberi Erőforrás Tanácsadó MA
A jó főnök 8 ismérveA jó főnök 8 ismérve
Összegyűjtöttünk nektek 8 olyan tulajdonságot, ami egy vezetőt kiválóvá tehet szerintünk! Nektek mi a véleményetek? Mitől lesz valaki jó főnök? Írjátok meg nekünk kommentben! 1. Többet hallgatnak, mint beszélnek:
Kutya a munkahelyen?Kutya a munkahelyen?
Nagyon megosztó a téma, mindkét táborba sokan tartoznak. Valahol engedik, valahol nem, de leginkább nem. Van, aki szereti a kutyákat, és van aki nem. Kevés a kutyabarát munkahely, de ez
Hogyan frissítsük az önéletrajzunkat?Hogyan frissítsük az önéletrajzunkat?
Itt van három jó tanács, hogy hogyan frissítsd az önéletrajzodat! Ma már semmi nem úgy megy, mint régen. Igen is adni kell a külsőségekre. Beszüljünk most három fontos területről, amit
Rémisztő gondolatok a munka világának jelenéből és jövőjébőlRémisztő gondolatok a munka világának jelenéből és jövőjéből
Az elmúlt 10 évben kialakult új munkák nagyon nagy hányada részmunkaidős, vagy szabadúszók végzik. Szokták mondani, hogy amint valaki megír egy programot, akkor valakinek megszűnik a munkahelye. Amikor az internet
A munkahelyi kiégés 9 jeleA munkahelyi kiégés 9 jele
Még a legjobb munkahelyen is találkozhatunk a kiégéssel (lásd korábbi cikkünket a burnout szindrómáról). Vegyük most sorra a legtipikusabb jeleket, tüneteket. Egészségügyi problémák: A kiégés negatív hatással van a mentális
10 dolog, amit túl későn tanulunk meg a karrierünk során10 dolog, amit túl későn tanulunk meg a karrierünk során
Vannak dolgok, amiket egyszerűen túl későn tanulunk meg. Hiába a jó tanácsok, hiába a szülők, barátok segítő szándéka, az idősebbek tapasztalatai, mégis csak akkor fogjuk fel ezeket, amikor már átéltük
10 készség, amire szükségük van az álláskeresőknek10 készség, amire szükségük van az álláskeresőknek
Amikor egy álláskereső készségeiről/tulajdonságairól beszélünk, a munkáltatók olyan csapatjátékosokat keresnek, akik problémákat tudnak megoldani, összeszedettek a munkában, és hatásosan tudnak kommunikálni, a munkáltatók szerint, akik kitöltötték a NACE’s Job Outlook
19 dolog, amit érdemes átgondolnunk, nem csak a munkahelyen!19 dolog, amit érdemes átgondolnunk, nem csak a munkahelyen!
Mai bejegyzésünkben egy rövid listát láthattok. Itt van ez a 19 gondolat, amik segíthetnek átlendülni egy újabb nehéz napon. Érdemes átgondolni, hogyan viszonyulunk ezekhez a dolgokhoz, nem csak a munkahelyen,
5 kétféle képpen értelmezhető állítás, ami elhangozhat az interjún5 kétféle képpen értelmezhető állítás, ami elhangozhat az interjún
„Addig dolgozunk, amíg nincs kész a munka” Pozitív értelmezés: Rugalmas munkavégzést ajánlunk, tehát ha hamarabb befejezed a feladatodat, akkor a vártnál korábban is hazamehetsz. Negatív értelmezés: Arra számítunk, hogy ha
4 apróság, amit mindenki jól tud csinálni a munkahelyén4 apróság, amit mindenki jól tud csinálni a munkahelyén
Nehéz időket élünk manapság. Gyakran érezhetjük úgy, hogy mi semmit nem tudunk tenni, hogy a világ jobb hely legyen. És amúgy is, a napjaink túlzsúfoltak, ingázunk a munkahelyünkre, meetingek, túlóra,
4 kérdés, amit az álláskeresőknek fel kell tenni maguknak4 kérdés, amit az álláskeresőknek fel kell tenni maguknak
Az álláskeresés egyik legrosszabb tulajdonsága, hogy szinte önmagában egy főállásnak tűnik. A hatékony álláskeresés sok időt, energiát, türelmet és odafigyelést igényel. Mielőtt belefogunk, érdemes megválaszolni magunknak ezt az négy kérdést.
Kik azok az emberek, akiket semmiképpen ne jelöljünk meg referenciaként az álláskeresésünk során?Kik azok az emberek, akiket semmiképpen ne jelöljünk meg referenciaként az álláskeresésünk során?
A referenciák, ajánlások nagyon sokat segíthetnek az álláskeresésünk során. Nem mindegy azonban, hogy hogyan használjuk ezeket, és kiket jelölünk meg! Nézzünk meg hét olyan esetet, mikor valakit nem célszerű ráírni
Alapvető tanácsok álláskeresőknekAlapvető tanácsok álláskeresőknek
Minél több kártya van a kezünkben, annál jobb! Ne féljünk jelentkezni a létező összes elképzelhető állásra. Ha szembejön egy lehetőség, állásajánlat, hirdetés, bátran jelentkezzünk rá. (Persze a földtől túlságosan elrugaszkodott
Álláskeresés pályakezdő keresztfélévesként?Álláskeresés pályakezdő keresztfélévesként?
Ha keresztféléven végzünk, és a tél kellős közepén akarunk a felsőoktatásból a munkaerő-piacra lépni, akkor egy kicsit speciálisabb helyzetben vagyunk. A legtöbben nyáron végeznek, ezért a cégek is úgy vannak