Van az az érzés, amikor egyszer csak reggelre összeomlik a rendszer. Alig bírjuk kinyitni a szemünket, úgy érezzük, mintha agyon vertek volna minket, fáj a fejünk, izzadunk és fázunk egyszerre,
Kategória: Álláskeresés
Miért állunk rosszul az időhöz általában?Miért állunk rosszul az időhöz általában?
Ó, milyen gyakran panaszkodunk, hogy kevés az időnk… Sosincs elég, ami van az is tiszta káosz, mindig közbejön valami. Olyan, mint amikor egyszer véletlenül elengedjük a kutyát a pórázról, elszabadul,
Tárgyalhatunk-e bérről, ha már az álláshirdetésben konkrétan leírják, hogy mennyi az annyi?Tárgyalhatunk-e bérről, ha már az álláshirdetésben konkrétan leírják, hogy mennyi az annyi?
A bértárgyalás mindig kényes kérdés. A jelölt attól fél, hogy elbukja a jó lehetőséget, ha túl magas összeget mond. De tapasztalatból mondom, hogy a cég is ugyanannyira fél, hogy elveszíti
Bakik a pályázás utánBakik a pályázás után
Nagyon jól megírtuk az önéletrajzunkat már, és annyira személyre szabtuk a motivációs levelünket az adott álláshoz, hogy azt elmondani sem lehet. Utánajártunk a cégnek, mindent megtettünk, ami tőlünk telik. Már
Kellemes Ünnepeket ! :)Kellemes Ünnepeket ! :)
Kedves Olvasók! Tavaly november óta írom ezt a blogot. Jó sok témát átbeszéltünk, álláskeresésről, karrierről, munkahelyi kapcsolatokról, hálózatépítésről, és mindenről, ami csak egy kicsit is ide kapcsolódik. Nagyon sok pozitív
A legjobb vita-témák, ha álláskeresésről van szóA legjobb vita-témák, ha álláskeresésről van szó
Az álláskeresés egy nehéz játszma. Sokakat összezavar, hiszen egy nagyon bonyolult és komplex folyamat, ami szinte mindig kiszámíthatatlan. Mindenki szokott tanácsot adni barátainak, ismerőseinek, rokonainak az alapján, hogy ő hogy
Válaszok azzal kapcsolatban, hogy kit vigyünk magunkkal céges rendezvényre?Válaszok azzal kapcsolatban, hogy kit vigyünk magunkkal céges rendezvényre?
Közeleg a karácsony, ilyen sok a céges vacsi, az ünnepségek, fogadások, stb. De akár év közben is előfordulhatnak ilyen programok. Sokszor van lehetőség elvinni plusz egy embert is. Ez viszont
Miért nem érdemes kétségbeesett időkben elvállalni az első szembe jövő lehetőséget?Miért nem érdemes kétségbeesett időkben elvállalni az első szembe jövő lehetőséget?
Az álláskeresés fárasztó. Könnyű eljutni arra a pontra, hogy már mindegy, csak legyen valami. Vajon túl magasra tettük magunknak a mércét? Be kéne érnünk „bénább” munkával is? HR-esként rengeteg olyan
Bértárgyalás, bérigény, nettó, bruttó, sokat, keveset?Bértárgyalás, bérigény, nettó, bruttó, sokat, keveset?
Bértárgyalás, bérigény, nettó, bruttó, sokat, keveset? Mindig nehéz ez a kérdés. És mindenki érezte már úgy, hogy lehet azért nem kapta meg a melót, mert túl sokat mondott. Járjuk körbe
„Hol találkozott ezzel az álláslehetőséggel?”„Hol találkozott ezzel az álláslehetőséggel?”
Ez egy nagyon egyszerű kérdésnek tűnhet. Mégis sok embert megzavar, és néha nagyon rossz válaszok születhetnek. Itt van három tipikus eset, és hogy hogyan kerülhetjük el! Ne félj bevallani, hogy
Mit érzünk, ha a kollégát léptetik elő?Mit érzünk, ha a kollégát léptetik elő?
Képzeljük el azt a helyzetet, amikor már 2-3 éve együtt dolgozunk egy kollégánkkal, és nagyon jó kapcsolatot ápolunk. Aztán egyszer csak kinevezik és ő lesz a főnökünk. Ilyenkor gyakran jut
Hogyan tegyünkjó benyomást a főnökünkre?Hogyan tegyünkjó benyomást a főnökünkre?
Erről a kérdésről általában mindenkinek az jut eszébe, hogy „be kell nyalni…” Ez sajnos néha működik is, de mi most ennél civilizáltabb tippeket szeretnénk adni annak érdekében, hogy kiváló kapcsolatot
Tipikus reakciók az álláskeresők részéről, ha nincs visszajelzésTipikus reakciók az álláskeresők részéről, ha nincs visszajelzés
Az emberek elfoglaltak, én értem… De nincs is idegesítőbb érzés annál, mint amikor egy kellemes e-mail-váltásba keveredünk egy cég hiring manager-ével, aztán egyszer csak puff, eltűnt, mint a kámfor. Ilyenkor
Akcióterv arra az esetre, ha lecsúszunk egy előléptetésrőlAkcióterv arra az esetre, ha lecsúszunk egy előléptetésről
Nyilván kellemetlen, ha a vágyott előléptetésre nem minket, hanem mondjuk a kollégánkat jelölték. Ilyenkor eszeveszetten elkezdjük küldözgetni az önéletrajzunkat, mert hát „ennél a cégnél nincs továbbfejlődési lehetőség…” Valószínűleg mindenkivel történt
Ha motiváció kell a váltáshoz…Ha motiváció kell a váltáshoz…
Eldöntöttük, hogy munkahelyet váltunk. De igazából csak eddig jutunk mindig. Minden egyes alkalommal amikor leülünk állásokat böngészni, vagy az önéletrajzunkat javítgatni, csak azt érezzük, hogy „meh…” Szóval, meg is tehetnénk