Az állásinterjúkon gyakran akarják jobbnak eladni a pozíciót nekünk, mint amilyen az valójában. De lehet, hogy egyszerűen csak félreértjük, amikor bemutatják nekünk a helyet. Sok minden előfordulhat. A lényeg, hogy mindent kezeljünk fenntartásokkal, és próbáljuk több szemszögből értelmezni a hallottakat!
- „Mi általában addig dolgozunk, amíg nincs kész a munka”
Pozitív értelmezés: Rugalmas munkavégzést ajánlunk, tehát ha hamarabb befejezed a feladatodat, akkor a vártnál korábban is hazamehetsz.
Negatív értelmezés: Arra számítunk, hogy ha kell, akkor vállalj sok túlórát.
- „Mi itt nagyon jól érezzük magunkat együtt”
Pozitív értelmezés: Egy jól összeszokott csapatunk van, ami befogadó és nyitott az új csapattagok felé, és könnyen be lehet illeszkedni.
Negatív értelmezés: Itt nagyon meghatározott a csapat hozzáállása, és neked kell majd alkalmazkodni hozzánk, hogyha be szeretnél illeszkedni.
- „Nálunk mindenki csapatjátékos !”
Pozitív értelmezés: Nálunk mindenki kiveszi a részét a munkából, és együtt dolgozunk a célok elérésért. Mindig segítjük a kollégákat.
Negatív értelmezés: Itt minden meg van osztva. A siker és a kudarc is. Ha egy kicsit is önálló vagy, esetleg hajt a versenyszellem, akkor nem fogod jól érezni magad.
- „Mi gyakran adunk építő jellegű kritikát, visszajelzést!”
Pozitív értelmezés: Mi az egyéni és a vállalati szintű fejlődést is kiemelten fontosnak tartjuk. Ezért olyan embert keresünk, aki nyitott az építő jellegű, tiszteletteljes kritika fogadására, és megfogalmazására is.
Negatív értelmezés: Vastag bőr kell az arcodra, hogy itt dolgozz, mert a vezetők, ügyfelek, kollégák folyamatosan kritizálhatnak majd.
- „Keményen dolgozó, terhelhető munkatársat keresünk!”
Pozitív értelmezés: Nekünk fontos, hogy ne unatkozzon a munkavállaló, és mindig legyen mit csinálnia, és a megfelelő kihívásokat tudjuk elé állítani.
Negatív értelmezés: Mi csak egy embert akarunk felvenni annyi munkára, amire igazából két ember kellene.
