4 ok, ami miatt felgyűlnek a munkafeladataink

Sajnos be kell vallanunk, hogy szinte bármilyen munkával foglalkozunk, nagyon gyakran találkozunk azzal, hogy “tüzet kell oltani”, meg hogy “ég a ház”. Tudom, nagyon sok a munka, és mindenki leterhelt, de azt is érdemes mérlegelni, hogy mikor vannak rosszul leosztva...

Megosztás
0 hozzászólás

Klasszikus “ködösítések” az állásinterjún (munkáltatói oldalról)

Az állásinterjúkon gyakran akarják jobbnak eladni a pozíciót nekünk, mint amilyen az valójában. De lehet, hogy egyszerűen csak félreértjük, amikor bemutatják nekünk a helyet. Sok minden előfordulhat. A lényeg, hogy mindent kezeljünk fenntartásokkal, és próbáljuk több szemszögből értelmezni a hallottakat!...

Megosztás
0 hozzászólás

Hogyan védekezzünk a túlterhelés ellen?

Bizony néha előfordul a vezetőkkel, hogy kicsit irreálisak az elvárásaik. Nyilván nekik is sok minden van a tányérjukon, de azért tudniuk kell a határt. Ha mégis bekövetkezne a “baj” itt van négy példa arra, hogy mit mondjunk és mit ne...

Megosztás
0 hozzászólás

16 tipp, mielőtt távmunkát keresnénk

A megfelelő iparágban / szektorban kezdjünk keresni Még alaposabban nézzünk utána a cégnek a jelentkezés előtt Sok cég már eleve kötelező home-officcal tervez, nézzük meg, hogy elosztják-e az ülőhelyeket a cégnél. Nézzük meg, hogy mit nyújtanak a startup-ok Keressünk olyan...

Megosztás
0 hozzászólás

3 trend, ami miatt ma jó álláskeresőnek lenni

Minden évben változik a munkaerő-piac. Egyre gyorsabban, és egyre gyakrabban. Megfigyelhetők bizonyos jelenségek, mintázatok, trendek, amikre mind álláskeresőként, mind pedig toborzással foglalkozó szakemberként érdemes tisztában lennünk. Az alacsony munkanélküliségnek vannak előnyei. A legtöb álláskereső azzal azonosítja az alacsony munkanélküliséget, hogy...

Megosztás
0 hozzászólás

Beilleszkedés egy új munkahelyen

Általában mindenki be akar illeszkedni valahova. Az iskolában, egyetemen ez még rendben is van, mert mi válogatjuk meg, hogy kikkel barátkozunk. Egy új munkahelyen azonban nem mi döntjük el, hogy kivel kell együtt dolgoznunk (az esetek túlnyomó többségében). Honnan tudhatjuk,...

Megosztás
0 hozzászólás

Miért zárja magára az ajtót sok vezető?

Tovább folytatjuk könyörtelen lejárató kampányunkat a béna főnökök ellen. Persze ezt csak puszta építő szándékkal tesszük. És egy kicsit el is túlozzuk. És lehet, hogy viccelünk is egy kicsit… A kommentcsatákat megelőzendő, szeretnénk tisztázni, hogy nem általánosítani szeretnénk, és nem...

Megosztás
0 hozzászólás

Mi kell ahhoz, hogy valóban elkezdjünk állást keresni?

Eldöntöttük, hogy munkahelyet váltunk. De igazából csak eddig jutunk mindig. Minden egyes alkalommal amikor leülünk állásokat böngészni, vagy az önéletrajzunkat javítgatni, csak azt érezzük, hogy „meh…” Szóval, meg is tehetnénk ma azt, hogy jelentkezünk, de mindig van holnap is. ugye…?...

Megosztás
0 hozzászólás

Mik az elképzeléseid a következő 1-3-5 évre?

Ez egy bonyolult és trükkös kérdés, mert valamikor az őszinte válasz az, hogy nem itt és nem ebben a munkakörben, vagy az, hogy az interjúztató pozíciójában, vagy az, hogy egy sokkal jobb munkahelyen sokkal több fizetésért. De ezeket nyilván nem...

Megosztás
0 hozzászólás

Soft-skillek, és hogyan emeljük ki ezeket

Tudom tudom, mindenki kiemelkedő kommunikációs képességekkel rendelkezik, és nagyon csapatjátékos, és a többi és a többi… Mára már rájöhet az emberiség, hogy ezeknél a sablon dumáknál több kell ahhoz, hogy valaki meghatódjon, és amúgy sem hiszi el senki ezeket a dolgokat,...

Megosztás
0 hozzászólás