Már két éve bankoknál dolgozok toborzóként. Az egyik legidegesítőbb jelenség, amivel nap, mint nap találkozom, az az, hogy ész nélkül mindenre bejelentkeznek emberek. Ez egyaránt érvényes magasan kvalifikált szakemberekre, és
Mit kérjünk, ha nem fizetésemelést?Mit kérjünk, ha nem fizetésemelést?
Nem mindig, sőt inkább nagyon ritkán van lehetőség fizetésemelésre. De más jellegű dolgokban is lehet hozzájárulást kérni a cégtől. Egészen sok féle opció van, bár tudom, a nagy részéből úgy
Hogyan kerüljük el a horror gyakornoki munkákat?Hogyan kerüljük el a horror gyakornoki munkákat?
Mindenki hallott már (vagy tapasztalt) horror sztorikat a gyakornokságról. A legendák a kávéfőzésről meg az iratok pakolgatásáról, ami nem ad igazi tapasztalatot. Vannak ilyenek is, de tapasztalatból mondhatom, hogy azért
Meddig tart egy kiválasztási folyamat?Meddig tart egy kiválasztási folyamat?
Mindenki tudja, hogy általában nagyon sokáig. Arról már többször írtunk, hogy mi lehet ennek az oka, most nem ez lenne a cikk lényege. Természetesen a toborzókat, HR-eseket is nyomja az
Kihez fordulhatunk munkahelyi ügyekkel, ha nem a HR-hez és a vezetőkhöz?Kihez fordulhatunk munkahelyi ügyekkel, ha nem a HR-hez és a vezetőkhöz?
Vannak olyan helyzetek, amikor nem igazán tudunk fordulni a munkahelyen a vezetőnkhöz, vagy a HR-hez. Van ahol nincs is HR, vagy van, hogy a vezetőnkkel nem olyan a kapcsolatunk. Jogos
Tendenciák a munkaerő-piacon, nőkéntTendenciák a munkaerő-piacon, nőként
Sokat beszélünk a nemek közötti különbségekről a munkaerő-piacon. Általában sajnos a férfiak felé billen a mérleg nyelve. Az alábbi kutatást a McKinsey& Company végezte, és Észak-Amerikára vonatkozik. De, mint tudjuk,
Miért érdemes néha csak úgy interjúra menni?Miért érdemes néha csak úgy interjúra menni?
Ma már annak a korát éljük, hogy szinte nap mint nap megkereshetnek minket fejvadászok, recruiterek, HR-esek. Nem annyira a cégek diktálnak már, hanem inkább a jelöltek. A megfelelő lehetőséget ettől
Hogyan tud segíteni alternatív módon nektek egy toborzó, egyetlen bejegyzéssel?Hogyan tud segíteni alternatív módon nektek egy toborzó, egyetlen bejegyzéssel?
Szeretnék adni nektek egy jó tanácsot arra az esetre, ha bármilyen oknál fogva lenne egy HR-es ismerősötök. Akár a családban vagy baráti körben, akár egy korábbi kiválasztási folyamat során megismerve,
Mit rontanak el a nagy kék közösségi portálnál interjúzók?Mit rontanak el a nagy kék közösségi portálnál interjúzók?
A következő cikk témáját az egyik legnagyobb közösségi portálnál dolgozó HR-es cikke ihlette. Igen. Kék a logója, F-fel kezdődik, és acebook-al végződik 🙂 Nagyon sokan akarnak ott dolgozni, mivel a
Tipikus hibák, amiket gyakran elkövetünk, ha előléptetnek minketTipikus hibák, amiket gyakran elkövetünk, ha előléptetnek minket
Ideje pezsgőt durrantani! Meglett végre az az előléptetés, jobb pozíció, jobb bér, magasabb presztízs, kinek mi az indok a dolog mögött. Először is: Gratulálunk! Biztosak vagyunk, hogy keményen megdolgoztál érte.
Holnap munka van szombaton is. Tippek a végére !Holnap munka van szombaton is. Tippek a végére !
Holnap szombat, és dolgozni kell majd. Senkinek nem kívánom, hogy rossz napja legyen, biztosan csodálatos lesz 🙂 De elmesélem az én legutóbbi szombati munkanapomat, és három tippet arra, hogy hogyan
Miben tudnak a szülők keresni álláskeresés téren?Miben tudnak a szülők keresni álláskeresés téren?
Sok mindenben. De mint ahogy egy korábbi cikkünkben megírtuk, van, amiben nem az ő véleményükre és javaslataikra kell hagyatkozni. Van azonban pár dolog, amikor kifejezetten jó, ha ők segítenek 🙂
Mit érdemes tenni nőként, ha terhesen kell állást keresni?Mit érdemes tenni nőként, ha terhesen kell állást keresni?
Ha szeretnétek nőként még izgalmasabbá tenni az amúgy sem egyszerű álláskeresést, essetek teherbe! 😀 Spékeljétek meg egy kis heveny rosszulléttel, idegességgel az előítéletektől, és az egyéb munkaügyi kellemetlenségektől. Isten hozott
Néhány dolog, ami arra uta, hogy muszáj váltani.Néhány dolog, ami arra uta, hogy muszáj váltani.
Néhány dolog, ami arra uta, hogy muszáj váltani. A főnököd szól, hogy van egy tök izgi új projekt, amire téged szeretne felkérni mert te vagy a legügyesebb a csapatban. Erre
Munkahelyi ultra fail-okMunkahelyi ultra fail-ok
Butaságot mondunk: Biztos előfordult már velünk, hogy hülyeséget mondunk. Ez mindenkiben benne van, így néha hajlamosak vagyunk nem is hozzászólni egy témához, pusztán ettől tartva. Nem akarjuk, hogy butának, hozzá