Ha a pozíció megnevezése nagyon homályos vagy tágan fogalmazott. Ez azért rossz, mert a menedzser, tanácsadó, szakértő, stb. nem elég konkrét, és a keresőmotorok sem fogják a hirdetést előredobni így.
Ha a pozíció megnevezése nagyon homályos vagy tágan fogalmazott. Ez azért rossz, mert a menedzser, tanácsadó, szakértő, stb. nem elég konkrét, és a keresőmotorok sem fogják a hirdetést előredobni így.
Az egyik korábbi cikkünkben kifejezetten a pályakezdő önéletrajzhoz írtunk hasznos tippeket. Bár a motivációs levél kezd kimenni a divatból, egy pályakezdőnek azonban mégis megfordíthatja az álláskeresését, és sok helyen ilyen
Nem akarunk vészmadarak lenni, de elképzelhető, hogy lesz újabb 100% home office hullám, ha emelkedik a járvány intenzitása. Itt van most 20 tipp erre az esetre, de persze ezek a
Alapvetően ezt a cikket inkább a pályakezdőknek szánjuk. Szeretnénk segítséget nyújtani abban, hogy mik valójában a fontos személyiségjegyek, tulajdonságok és skill-ek, amiket keresnek a munkáltatók. Ha pályakezdők toborzásáról van szó,
Van egy csomó lehetőségünk arra, hogy önéletrajz sablonokat használjunk. Ezeket CV buildernek, CV generátornak, vagy valami hasonlónak szokták hívni. Ha hirtelen kell egy normális önéletrajz, akkor nagyon jó, bár én
Nem minden esetben érdekli ez a téma a munkáltatókat, de gyakran előfordul, hogy a vezetőt vagy a HR-est érdekli. Sok mindenre lehet következtetni a személyiség kapcsán abból, hogy mit csinálunk
Ha volt kihagyás a karrierünkben, azt egyértelműen magyarázzuk a CV-ben Használjunk sok cselekvő igét. Ne használjunk túlbonyolított szakzsargont. CV ellenőrző szoftverek is léteznek már. A szerkeszthető word fájlt tarsuk meg,
Csinálj egy professzionális e-mail címet. Mindig legyen friss a kontakt infónk. A betűméret legyen 10-12 pontos. Érdemes visszafelé haladni az időben a CV-nél Az érdemi tartalom legyen a bal oldalra
Nyilván mindenki olyan cégnél szeretne dolgozni, aminek az értékrendjével tud azonosulni. Minden vállalatnak van általában az interneten valami kis szösszenet erről, de a vállalati kultúra ennél sokkal mélyebb. És az
Mindig sok lesz az önjelölt karrertanácsadó, álláskeresési coach, meg hasonló. Kontároktól gyakran kaphatunk hangzatos, ám de annál károsabb tanácsokat, ezek közül válogattunk most nektek össze négyet. „Zaklassuk” a toborzót, hogy
Mindenki tudja, hogy az IT biznisz nagyon pörög, és nagyon keresett szakma. Tele van a piac üres IT-s pozíciókkal. De mégse bízzuk el magunkat, egy interjúra még fel kell készülni
Az internet világában nagyon gyakran találkozhatunk adathalászokkal, csalókkal, scam-ekkel, stb. Érdemes néhány szabályt betartani, mert sokszor álcázzák álláshirdetésnek a visszaéléseket. Néhány tipp, amire érdemes odafigyelni, van közte néhány hajmeresztő, de
Minden online platofmrnak, fórumnak megvannak a maguk írott és íratlan szabályai, szokásai. Nincs ez másképp a LinkedIn-nel sem. Ha munkát keresünk, akkor pedig kritikusan fontos, hogy hogyan fogalmazunk, és mit
Valaki arra vágyik, hogy gyorsan fejlődjön a karrierje, ehhez azonban sokat kell tenni. Keveseknek adatik meg, hogy elég jókor jó helyen lenniük ahhoz, hogy sikeresek legyenek. Mit tehetsz azért, hogy
Főiskolás/egyetemista korunkban mindig nagy gond, hogy mit írjunk először a CV-re. Nyilván nehéz beírni 10 év szakmai tapasztalatot 20 évesen, de nem kell aggódni, van megoldás. Rengeteg egyetemistának segítettem már