Mi kell a homeoffice-hoz?

Szerző: | 2017-06-19

A távmunka speciális készségek sorát igényli, függetlenül attól, hogy milyen fajta munka az. Egyértelműen az informatikai iparágak, illetve a számítógéppel támogatható munkák terén van a legtöbb lehetőségünk ilyen állást találni. Ebben a bejegyzésben 7 olyan tulajdonságot szeretnénk kiemelni, amivel rendelkeznünk kell a távmunkához. És jó, ha ezeket ki is emeljük az önéletrajzunkban! Digitális kommunikáció Igen, minden munka igényli… Bővebben »

Mi történhet velünk a munkába állásunk kezdetén?

Szerző: | 2017-06-16

Biztosan találkoztál már olyan esettel, amikor valami egyáltalán nem olyan, mint ahogy azt állították neked. Ez bármikor előfordulhat egy új munkahelyen is. Az új munkahely is kialakít bennünk egy bizonyos képet, benyomást az első napon, de a munkahelyünknek is meglesz az első benyomása rólunk. Vizsgáljunk meg most néhány ide kapcsolódó kérdést, a munkavállaló szemszögéből. Mennyire egyezik meg az… Bővebben »

Mindig járjunk utána a cégnek!

Szerző: | 2017-06-15

Hogyan ismerhetjük meg a kiszemelt cég vállalati kultúráját a jelentkezést megelőzően? Egyáltalán miért fontos ez? Az alacsony dolgozó morál, vagy egy olyanfajta általános hangulat, ami homlokegyenest más, mint a mi értékrendünk, az egy látszólag megfelelő állásajánlatot is elcsúfíthat később. Az utolsó dolog, amit az ember szeretne, hogy elmegy egy cégtől, mert ott nem boldog egy olyan céghez, ahol… Bővebben »

Még mindig menő a kronologikus önéletrajz?

Szerző: | 2017-06-14

Két egyszerű kérdés. Még mindig az a preferált mód, ha kronologikus sorrendben prezentáljuk az önéletrajzunkat? És még mindig aranyszabály, hogy egy, maximum két oldalas legyen? Az első kérdésre a válasz igen. A toborzóknak maximum néhány másodperce van arra, hogy átnézzék az önéletrajzot, főleg amikor van még 150 másik is. Ha a tapasztalatainkat szépen időrendbe tesszük, kiemelve a szakmai… Bővebben »

7 tipp az álláskeresésre,ha a hagyományos online jelentkezés nem sikerül

Szerző: | 2017-06-13

Hiába csinálunk mindent jól és szabályszerűen az álláskeresés során, mégsem kapunk választ sehonnan? Minden bizonnyal nem mi vagyunk az egyetlenek, akik mindent jól csinálnak. Lehet, hogy a toborzók el vannak halmozva a jobbnál jobb (hozzánk hasonló) jelölttel. Ilyen esetben néha rendhagyó módszerekhez kell folyamodnunk. Lássunk erre hét példát, érdekes történetekkel szemléltetve. Ne hagyjuk figyelmen kívül az informális interjú… Bővebben »

Tipikus jelenségek, amikor már nagyon unjuk a pályázgatást

Szerző: | 2017-06-12

Nyomasztó az érzés, amikor a környezetünkben mindenki sorra találja az állásokat, nekünk azonban mégsem akar összejönni. Akár munkanélküliként keresünk állást, akár meglevő pozíciónkból szeretnénk átkerülni egy nekünk megfelelőbbe, az álláskeresés, főleg ha hosszúra nyúlik, érzelmileg nagyon megterhelő tud lenni. Nagyon nehéz pontos átlagot számolni az álláskeresés hosszára vonatkozóan. Annyira komplex a folyamat, annyira sok tényező befolyásolja, hogy csak… Bővebben »

Check-lista a rezümé/pályázat megírásához/beaádáshoz

Szerző: | 2017-06-09

Itt van négy alappillére az önéletrajzírásnak. És mindegyikhez írtunk nektek kérdéseket, amiken érdemes végigmenni, és lecsekkolni, hogy így írtuk, formáztuk, szerkesztettük-e a CV-t. Eléggé professzionális? Hivatalos az e-mail címünk? (cicababa19@xy.hu nem játszik) Normális domain-től származik az e-mail címünk? (a citromail-el már kinevetnek) A rezümé passzol a linkedin profilunkhoz? Vannak benne linkek a közösségi oldalainkra, portfóliónkra, blogunkra, weboldalunkra? (ha… Bővebben »

A kísérőlevél alapjai

Szerző: | 2017-06-07

Munkát keresel? Egy erős kísérőlevél könnyedén kiemelhet a jelentkezők tömegéből, és pozitívvá teheti a rólad kialakult első benyomást. Adunk néhány tippet, hogy hogyan írj ütős motivációs levelet! Mi is pontosan a motivációs levél? Az esetek nagy részében a munkáltató két dolgot kér a jelölttől. Önéletrajzot és motivációs levelet (kísérőlevélként is ismert). Amíg az önéletrajzod az eddig tanulmányaidat és… Bővebben »

Melyik személyiséghez milyen munka passzol?

Szerző: | 2017-06-05

A flow egy a munkapszichológiában gyakran használatos fogalom, amely nagyon leegyszerűsítve annyit tesz, hogy boldogok vagyunk a munkától. Alapvetően akkor éljük át ezt, amikor örömünket leljük a munkában, szívesen csináljuk azt mindenféle feltétel nélkül. Nem külső okból, kényszerből, hanem csak úgy, mert jól esik. Úgy érezzük, hogy hasznos, amit csinálunk, van értelme a munkánknak. A szó jelentése az… Bővebben »

4 enyhe célzás arra, hogy nem fogjuk megkapni azt az állást

Szerző: | 2017-06-01

Ha akarjuk, ha nem, néha az a válasz, hogy “nem”. Ennyi. az viszont más kérdés, hogy miként tálalják ezt felénk. Ezeknek egymillió oka lehet. A recruiter nem gondolja, hogy elég jó fit-ek lennénk az állásra. A menedzsernek nem tetszik az önéletrajzunk. A tapasztalataink miatt azt hiszik, hogy túl sokat fogunk kérni. Tapasztalatból mondom, hogy nagyon nehéz kimondani azt… Bővebben »