A kiválasztási folyamat természetesen nagyon kompetitív, időt igénylő és érzelmileg is megterhelő. A toborzóknak is, akármilyen meglepő 🙂 Emiatt érdemes lenyűgözni őket a megnyerő személyiségünkkel, felkészültségünkkel, őszinteségünkkel. Lássunk most négy
Kategória: Álláskeresés
Álláskeresési tippek, trükkök és eszközök, hogy gyorsabban találj új munkát. Friss ötletek és hasznos tanácsok.
4 válasz arra a kérdésre, hogy „mikor tudsz kezdeni?”4 válasz arra a kérdésre, hogy „mikor tudsz kezdeni?”
Nagyon sokan azt hiszik, hogy mindenképp azon fog múlni a pályázatuk sikeressége, hogy erre a kérdésre mit válaszolnak. Mindenki tudja, hogy minden keresés egy üres pozícióra sürgős, és már tegnapelőttre
10 magyarázat, hogy miért nem keresnek meg minket a cégek.10 magyarázat, hogy miért nem keresnek meg minket a cégek.
Nagyon sok oka lehet annak, hogy miért nem válaszol egy munkáltató a beküldött jelentkezésedre. Ebben a listában megpróbáljuk összegyűjteni a lehetséges magyarázatokat. Ezek között szerepelnek olyan indokok, amelyek a munkáltató
Internal Placement, vagyis a belső átlépésekInternal Placement, vagyis a belső átlépések
Biztosan többekkel előfordult már, hogy magát a cége nagyon szeretik, ahol dolgoznak, de esetleg a munkakörükkel nem annyira elégedettek. Emiatt akár szívesen átmennének egy másik osztályra, és kipróbálnák magukat egy
Mit csináljunk, ha beígérték a visszajelzést, de nem kapjuk meg a határidőig?Mit csináljunk, ha beígérték a visszajelzést, de nem kapjuk meg a határidőig?
Nagyon idegesítő érzés, amikor egy interjú után várjuk az eredményt. Nem tudjuk, mi lesz az az eredmény, és azt sem, hogy mikor kapjuk meg. Sajnos nagyon gyakran esik meg, hogy
3 trend, ami miatt ma jó álláskeresőnek lenni3 trend, ami miatt ma jó álláskeresőnek lenni
Minden évben változik a munkaerő-piac. Egyre gyorsabban, és egyre gyakrabban. Megfigyelhetők bizonyos jelenségek, mintázatok, trendek, amikre mind álláskeresőként, mind pedig toborzással foglalkozó szakemberként érdemes tisztában lennünk. Az alacsony munkanélküliségnek vannak
Új év, új taktikák. (toborzói oldalról)Új év, új taktikák. (toborzói oldalról)
A következő toborzó, akivel beszélünk, lehet, hogy egy robot lesz. Ha akarjuk, ha nem, a mesterséges intelligencia (AI) és a Chatbot-ok világa már itt van. Lehet, hogy még nem találkoztatok
2018 utolsó blogbejegyzése2018 utolsó blogbejegyzése
2018 utolsó cikkét írom, ami szokás szerint inkább egy évzáró összegzés lenne. Ebben az évben is több, mint 200 cikket írtunk nektek, remélhetőleg mindegyikben találtatok hasznos információt. Ezek lehetnek akár
10 röhejes módszer, amivel az emberek álláshoz jutottak (2. rész)10 röhejes módszer, amivel az emberek álláshoz jutottak (2. rész)
Sheryl Crow énekesnő Michael Jackson beugrós vokalistája/énekese volt néhány turnéján. Az egész háttérsztori egy nagy blöff volt. Véletlenül szerzett tudomást arról, hogy meghallgatások lesznek erre a pozícióra, de ezek meghívásos
10 röhejes módszer, amivel emberek álláshoz jutottak (1. rész)10 röhejes módszer, amivel emberek álláshoz jutottak (1. rész)
Mairlee Jones úgy került az MIT magas beosztású igazgatói pozíciójába, hogy a teljes akadémiai múltját összetákolta a semmiből. Az 1970-es évek közepétől egészen a 2000-es évek elejéig nem derült ki.
Az összevissza jelentkezésről.Az összevissza jelentkezésről.
Már két éve bankoknál dolgozok toborzóként. Az egyik legidegesítőbb jelenség, amivel nap, mint nap találkozom, az az, hogy ész nélkül mindenre bejelentkeznek emberek. Ez egyaránt érvényes magasan kvalifikált szakemberekre, és
Meddig tart egy kiválasztási folyamat?Meddig tart egy kiválasztási folyamat?
Mindenki tudja, hogy általában nagyon sokáig. Arról már többször írtunk, hogy mi lehet ennek az oka, most nem ez lenne a cikk lényege. Természetesen a toborzókat, HR-eseket is nyomja az
Miért érdemes néha csak úgy interjúra menni?Miért érdemes néha csak úgy interjúra menni?
Ma már annak a korát éljük, hogy szinte nap mint nap megkereshetnek minket fejvadászok, recruiterek, HR-esek. Nem annyira a cégek diktálnak már, hanem inkább a jelöltek. A megfelelő lehetőséget ettől
Hogyan tud segíteni alternatív módon nektek egy toborzó, egyetlen bejegyzéssel?Hogyan tud segíteni alternatív módon nektek egy toborzó, egyetlen bejegyzéssel?
Szeretnék adni nektek egy jó tanácsot arra az esetre, ha bármilyen oknál fogva lenne egy HR-es ismerősötök. Akár a családban vagy baráti körben, akár egy korábbi kiválasztási folyamat során megismerve,
Miben tudnak a szülők keresni álláskeresés téren?Miben tudnak a szülők keresni álláskeresés téren?
Sok mindenben. De mint ahogy egy korábbi cikkünkben megírtuk, van, amiben nem az ő véleményükre és javaslataikra kell hagyatkozni. Van azonban pár dolog, amikor kifejezetten jó, ha ők segítenek 🙂