AllasOrias.hu | Állás és Munka Blog
Üzleti blog az álláskeresésről, munkahelyekről, elhelyezkedésről
A kiválasztási folyamat természetesen nagyon kompetitív, időt igénylő és érzelmileg is megterhelő. A toborzóknak is, akármilyen meglepő 🙂 Emiatt érdemes lenyűgözni őket a megnyerő személyiségünkkel, felkészültségünkkel, őszinteségünkkel. Lássunk most négy
Nagyon sokan azt hiszik, hogy mindenképp azon fog múlni a pályázatuk sikeressége, hogy erre a kérdésre mit válaszolnak. Mindenki tudja, hogy minden keresés egy üres pozícióra sürgős, és már tegnapelőttre
Nagyon sok oka lehet annak, hogy miért nem válaszol egy munkáltató a beküldött jelentkezésedre. Ebben a listában megpróbáljuk összegyűjteni a lehetséges magyarázatokat. Ezek között szerepelnek olyan indokok, amelyek a munkáltató
Biztosan többekkel előfordult már, hogy magát a cége nagyon szeretik, ahol dolgoznak, de esetleg a munkakörükkel nem annyira elégedettek. Emiatt akár szívesen átmennének egy másik osztályra, és kipróbálnák magukat egy
Nagyon idegesítő érzés, amikor egy interjú után várjuk az eredményt. Nem tudjuk, mi lesz az az eredmény, és azt sem, hogy mikor kapjuk meg. Sajnos nagyon gyakran esik meg, hogy
Minden évben változik a munkaerő-piac. Egyre gyorsabban, és egyre gyakrabban. Megfigyelhetők bizonyos jelenségek, mintázatok, trendek, amikre mind álláskeresőként, mind pedig toborzással foglalkozó szakemberként érdemes tisztában lennünk. Az alacsony munkanélküliségnek vannak
A következő toborzó, akivel beszélünk, lehet, hogy egy robot lesz. Ha akarjuk, ha nem, a mesterséges intelligencia (AI) és a Chatbot-ok világa már itt van. Lehet, hogy még nem találkoztatok
2018 utolsó cikkét írom, ami szokás szerint inkább egy évzáró összegzés lenne. Ebben az évben is több, mint 200 cikket írtunk nektek, remélhetőleg mindegyikben találtatok hasznos információt. Ezek lehetnek akár
Sheryl Crow énekesnő Michael Jackson beugrós vokalistája/énekese volt néhány turnéján. Az egész háttérsztori egy nagy blöff volt. Véletlenül szerzett tudomást arról, hogy meghallgatások lesznek erre a pozícióra, de ezek meghívásos
Mairlee Jones úgy került az MIT magas beosztású igazgatói pozíciójába, hogy a teljes akadémiai múltját összetákolta a semmiből. Az 1970-es évek közepétől egészen a 2000-es évek elejéig nem derült ki.
Már két éve bankoknál dolgozok toborzóként. Az egyik legidegesítőbb jelenség, amivel nap, mint nap találkozom, az az, hogy ész nélkül mindenre bejelentkeznek emberek. Ez egyaránt érvényes magasan kvalifikált szakemberekre, és
Mindenki tudja, hogy általában nagyon sokáig. Arról már többször írtunk, hogy mi lehet ennek az oka, most nem ez lenne a cikk lényege. Természetesen a toborzókat, HR-eseket is nyomja az
Ma már annak a korát éljük, hogy szinte nap mint nap megkereshetnek minket fejvadászok, recruiterek, HR-esek. Nem annyira a cégek diktálnak már, hanem inkább a jelöltek. A megfelelő lehetőséget ettől
Szeretnék adni nektek egy jó tanácsot arra az esetre, ha bármilyen oknál fogva lenne egy HR-es ismerősötök. Akár a családban vagy baráti körben, akár egy korábbi kiválasztási folyamat során megismerve,
Sok mindenben. De mint ahogy egy korábbi cikkünkben megírtuk, van, amiben nem az ő véleményükre és javaslataikra kell hagyatkozni. Van azonban pár dolog, amikor kifejezetten jó, ha ők segítenek 🙂