A társadalmi mobilitás és vándorlás alapfogalmai Társadalmi mobilitásnak nevezzük azt a jelenséget, amikor az egyén vagy a család társadalmi helyzete megváltozik, pl. parasztból munkás vagy munkásból értelmiségi lesz. Amikor társadalmi
Általános vezető-beosztott kapcsolatokÁltalános vezető-beosztott kapcsolatok
Ideális főnök alatt általában olyan személyt értünk, aki demokratikusan viselkedik, mindenkit igyekszik bevonni a döntésekbe, és ezt úgy teszi, hogy a háttérből támogatja őket, és megadja nekik a kellő tiszteletet,
5 kérdés, amire a válasz megmutatja, hogy miért vagyunk boldogtalanok a munkahelyen5 kérdés, amire a válasz megmutatja, hogy miért vagyunk boldogtalanok a munkahelyen
Mind a boldogságot keressük, nem? Több kutatás is kimutatta, hogy a boldog emberek produktívabbak, több profitot termelnek, elkötelezettebbek, stb. Azonban meg tudjuk-e fogalmazni, hogy mitől vagyunk boldogok? A magas fizetéstől?
4 Tipp, hogy hogyan tegyük hatékonyabbá a munkahelyi meetingeket!4 Tipp, hogy hogyan tegyük hatékonyabbá a munkahelyi meetingeket!
Tele vannak a napjaink végeláthatatlan meetingekkel, brainstormingokkal és hasonló nyalánkságokkal? Sokszor húzódnak el, és nem jutunk eredményre velük? Itt van négy tipp, hogy mit tehetünk egy meeting végén, amitől előrébb
Már századjára is újra kell kezdeni az önéletrajzírást? IGEN!Már századjára is újra kell kezdeni az önéletrajzírást? IGEN!
Ezt most nehéz lesz olvasni, főleg ha már egy jó ideje tartó álláskeresés kellős közepén vagy. De vegyél egy nagy levegőt, és nyelj egy nagyot utána, mert most a nulláról
5 jel, ami arra utal, hogy nem jól állunk az álláskereséshez5 jel, ami arra utal, hogy nem jól állunk az álláskereséshez
Nyomasztó az érzés, amikor a környezetünkben mindenki sorra találja az állásokat, nekünk azonban mégsem akar összejönni. Akár munkanélküliként keresünk állást, akár meglevő pozíciónkból szeretnénk átkerülni egy nekünk megfelelőbbe, az álláskeresés,
Hogyan legyen tetszetős a LinkedIn-ünk?Hogyan legyen tetszetős a LinkedIn-ünk?
Egy ideje már fejvadászattal foglalkozom. A LinkedIn munkaeszköz számomra, minden nap keresek rajta potenciális jelölteket. Ugyanúgy, mint az önéletrajzoknál, itt is vannak tipikus hibák. Persze alapvetően nem mindenki azért van
„10 dolog, amit tehetsz a kiégés ellen”„10 dolog, amit tehetsz a kiégés ellen”
A következő írás a Jog és Pszichológia honlapján jelent meg. (forrás link lent). Írtunk már hasonló témákról, de ez a lista nagyon jól összeszedi, hogy mit tehetnek a fiatalok a
Elválnak útjaink? Nem mindegy hogyan!”Elválnak útjaink? Nem mindegy hogyan!”
Borzalmas élmény tud lenni, ha kirúgnak minket. Persze van, hogy ezért imádkozunk, de az esetek nagy részében ez nem egy örömteli esemény. Érzelmi állapotunkra gyakran jellemző a harag, szomorúság, aggódás,
Fogalomtisztázás, mert gyakran használjuk a rossz kifejezést!Fogalomtisztázás, mert gyakran használjuk a rossz kifejezést!
Gyakran látok az interneten, vagy hallok személyesen olyan hozzászólásokat, amik nem állják meg a helyüket. Emiatt szeretnék egy kis összefoglalót írni erről, csak a tisztánlátás végett! Az egyenlőtlenség és a szegénység:
Szervezeti kultúra és CSR?Szervezeti kultúra és CSR?
Amikor belépünk bármilyen intézménybe, vagy csak kívülről látjuk az épületét, megtekintjük a honlapját, beszélünk telefonon az ügyfélszolgálatos munkatársukkal, meglátjuk a cég logóját, akkor máris valamilyen kép alakul ki bennünk. Lesz
6mondat, amiből egyből levágják a határozatlanságunkat6mondat, amiből egyből levágják a határozatlanságunkat
Ebben a bejegyzésben 6 olyan gyakran előforduló mondatot írunk le nektek, amit nem csak az álláskeresés, de a munkavégzés során is célszerű elkerülni. Oké, hogy csak illedelmesek szeretnénk lenni, de
A rossz főnök 10 tulajdonsága (1. rész)A rossz főnök 10 tulajdonsága (1. rész)
Nemrég a jó főnök kiváló tulajdonságairól írtunk. Most nézzük meg az ellenkezőjét! Ebben és a következő bejegyzésben 10-10 olyan dolgot sorolunk, amit mindenki utál a főnökében. Akinek nem inge… 🙂
A munkáltató megbízhatóságaA munkáltató megbízhatósága
Ez a bejegyzés a diplomadolgozatomból került átemelésre. A munkáltató megbízhatóságáról szól ez a rész. „A kutatás utolsó, ám egyben egyik legfontosabb kérdése az volt, hogy mitől tartanak a kutatásban résztvevők
7 hiba a meetingekkel kapcsolatban7 hiba a meetingekkel kapcsolatban
1. Még a meetingekről is meetinget tartunk: Sok cégnél már annyira trendi a meetingek megtartása, hogy már minden apró dologról szervezni kell egyet. Arról is, hogy mi lesz a másik