Ne írd oda a CV tetejére, hogy „Önéletrajz” vagy „Curriculum Vitae” A félkövér, dőlt, és nagyetűk stratégiai „FONT”osságúak! Ha már betűtípus, jól olvasható és igényes típust válasszunk, nem ezzel kell
Ne írd oda a CV tetejére, hogy „Önéletrajz” vagy „Curriculum Vitae” A félkövér, dőlt, és nagyetűk stratégiai „FONT”osságúak! Ha már betűtípus, jól olvasható és igényes típust válasszunk, nem ezzel kell
Amikor már majdnem belerázódunk a munkakeresésbe, egyszercsak a feje tetejére áll az egész világ. Írunk most nektek 6 tippet, ami segít felkészülni, és elfogadni, hogy ez most más lesz. A
Mindenkinek nehéz most, de úgy érezzük, hogy most a vezetőknek nagyon nehéz feladat egyben tartani azokat a csapatokat, ahol van munkavégzés még. Ezért néhány gondolattal őket is szeretnénk most megtámogatni.
A pihenés most nagyon felértékelődik minden tekintetben. Nem csak az előbbi témák kapcsán, de a fizetett szabadnapok alkalmával is. Fontos, hogy vezetőként ne vonjuk meg magunktól a normálisan eltöltött szabadságot.
A vezető szerepe békeidőben is megkérdőjelezhetetlen abban, hogy milyen hangulat uralkodik a csapatán belül. Ez most még fontosabb, és még inkább tudatosan kell foglalkoznod saját magaddal, hiszen a vezetői hozzáállásod,
Sajnos nagyon könnyű ebben a helyzetben belecsúszni a negativitásba. Ha abban a szerencsés szituációban vagyunk, hogy nem veszítettük el a munkánkat, és kötelező jelleggel otthonról kell dolgoznunk, akkor sem egyszerű
Korábban már írtuk, de itt is nagyon fontos, hogy olyan eszközt/platformot válasszunk, ami a célnak és a létszámnak megfelel. Kell video is? Elég a hang? Hárman vagy harmincan leszünk? Legyen
Sokat írtunk már arról, hogy beosztott munkavállalóként mire érdemes figyelni, ha home office-ban kell dolgoznunk. Különösen nehéz a dolga azonban a menedzsereknek is, hiszen nem tudják személyesen irányítani a munkavégzést.
A mostani helyzetben nagyon sok cégnél vezettek be otthoni munkavégzést. Ezzel együtt a munkáltatók azzal küzdenek, hogy ha vesznek is fel új munkaerőt, akkor annak a betanítását hogyan fogják végezni.
Ezeknek a pontoknak egy része vagy egésze nem csak vezetőknek hasznos. De egy igazán sikeres vezetőnek a személyiségét / viselkedését ezek általában jellemzik. Nézzük hát, mi segíthet minket a karrierünk