Bizonyára mindenkinek van legalább egy olyan sztorija, ami az utálatos főnökével, a fura kollégájával, vagy a borzalmas irodai hangulattal kapcsolatos. Mi számít mérgezőnek, és mi számít csak a munkával járó
Mivel tudjuk leginkább kiakasztani a HR-eseket?Mivel tudjuk leginkább kiakasztani a HR-eseket?
Néhány tipp, hogy mit ne csináljunk, ha állást keresünk. Legyen szó akár passzív, akár aktív keresésről. Aktív alatt értem azt, amikor konkrétan pályázunk, passzív alatt pedig azt, ha mondjuk regisztrálva
Ha szerveznek velünk egy telefonos interjútHa szerveznek velünk egy telefonos interjút
Ha megtalálja az önéletrajzunkat a Profession.hu-n vagy a profilunkat a LinkedIn-en egy recruiter, és fel is kelti az érdeklődését, az nagyszerű. Ebben az esetben valószínűleg először telefonon szeretnének beszélgetni majd
Amikor az előre hátraAmikor az előre hátra
Amikor az előléptetés megfoszt minket attól, amit szeretünk. Persze az előléptetés nagyon jó dolog. Formálisan is elismerik a munkánkat egy új titulussal, több felelősséggel, és magasabb fizetéssel. De ezek a
Hogyan hagyjuk bizonyítani a beosztottakat?Hogyan hagyjuk bizonyítani a beosztottakat?
Vezetőként kellett már valakinek elmondanunk, hogy azért nem kap a kolléga előléptetést/emelést, mert nem teljesítette az elé támasztott elvárásokat? Tegyük fel a kérdést. Megteremtettük neki a lehetőséget, hogy bizonyítson? Csak
Hogyan zárjunk le illedelmesen egy hosszúra nyúlt szakmai beszélgetést?Hogyan zárjunk le illedelmesen egy hosszúra nyúlt szakmai beszélgetést?
Vannak azok a helyzetek, amikor tök jól elbeszélgetünk valakivel, de az illetőt már egy kicsit le kell lőni, és nehéz „szabadulni” tőle. Szakmai, munkahelyi helyzetekben ez gyakran előfordulhat. Egy meetingen,
Miért érdemes néha csendben maradni a munkahelyen?Miért érdemes néha csendben maradni a munkahelyen?
Gondoljunk arra, amikor legutoljára meetingen voltunk. A beszélgetés olyan volt, mint egy ping-pong labda. Oda vissza mentek az ötletek és vélemények. Aztán persze mi i beszálltunk, hogy úgy tűnjön, mintha
Aktuális: Állásbörzék!Aktuális: Állásbörzék!
Nagyon fancy a lecsipogós elektronikus CV meg mappa meg minden, de szerintem legyen nálatok papír önéletrajz is. Sokkal gyorsabb, mert mire feldolgozzák a sok adatot, addigra el is felejtik, hogy
Milyen a jó sales-es?Milyen a jó sales-es?
Szeretnék írni egy rövid bejegyzést arról, hogy kinek való az értékesítés. Előre bocsátom, hogy ezek általános megállapítások lesznek, és nem feltétlenül érvényesek mindenki esetében. Az értékesítése egy nehéz szakma, bármilyen
„Egy élet tele hibákkal sokkal tiszteletre méltóbb, mint egy élet semmittevéssel töltve!” „Egy élet tele hibákkal sokkal tiszteletre méltóbb, mint egy élet semmittevéssel töltve!”
Mindannyian szeretnénk perfekcionisták lenni. Senki nem akar elrontani semmit, és mindig azt akarjuk, hogy meg legyünk dicsérve. De ugye ismerjük a mondást, hogy csak az nem hibázik, aki nem dolgozik?
Ki mit értékel sikerességnek?Ki mit értékel sikerességnek?
Fizetésemelést kapni, előlépni, kitüntetést átvenni, bekerülni egy új céghez. A legtöbbünk ezeket azonosítja a sikerrel. Bár ezek megünnepelendő események, mégsem feltétlenül csak ezek határozzák meg a karrierünk sikerességét. Hosszútávon a sikeresség
Ha más szektorba mennénkHa más szektorba mennénk
Attól hogy új iparágba kerülsz, nem azt jelenti, hogy elölről kell kezdeni mindent. Unatkoztál mostanság, vagy frusztrált voltál a munkahelyeden? Esetleg olyan iparágban dolgozol, ahol egyre kevesebb álláslehetőség van ?
Év eleji aktualitás. Már megint a bér.Év eleji aktualitás. Már megint a bér.
Év elején gyakran válik aktuálissá ez a dolog. Bértárgyalás, bérigény, nettó, bruttó, sokat, keveset? Mindig nehéz ez a kérdés. És mindenki lehet érezte már úgy, hogy lehet azért nem kapta
Hogy mondjuk le a munkát ha reggelre megbetegszünk?Hogy mondjuk le a munkát ha reggelre megbetegszünk?
Van az az érzés, amikor egyszer csak reggelre összeomlik a rendszer. Alig bírjuk kinyitni a szemünket, úgy érezzük, mintha agyon vertek volna minket, fáj a fejünk, izzadunk és fázunk egyszerre,
E-mail címzések. Mert ez fontos!E-mail címzések. Mert ez fontos!
Mindenkinek megvan a saját stílusa azt tekintve, hogy hogyan ír e-maileket. Van ezerféle lehetőség arra, hogy hogyan kezdjünk egy üzenetet, milyen megszólítást alkalmazzunk. Természetesen ez az álláskeresés és a munkavégzés