Manapság aki úgy jön ki az iskolából, hogy nem volt még sehol gyakornok, az nem indul túl jó esélyekkel. Főleg azért, mert ma nagy a verseny, sok ember jön ki
Mi az összefüggés az elégedettség és a munkateljesítmény között?Mi az összefüggés az elégedettség és a munkateljesítmény között?
Mikor vagyunk a legmotiváltabbak a munkánk során? Ha egy hosszú nyaralásból értünk vissza? Egy fantasztikus vasárnap utáni hétfőn? Vagy épp pénteken, amikor tudjuk, hogy jön a jól megérdemelt pihenés? Akkor,
Milyen titkokat rejt egy önéletrajz?Milyen titkokat rejt egy önéletrajz?
Mindannyiunknak vannak emlékei olyan hibákról, amik mindig ott fognak motoszkálni a fejünkben. Én is tudnék sorolni egy csomó álláslehetőséget, amit nem kaptam meg, ösztöndíjakat, amikről lemaradtam a saját hibámból, rossz
Alap kérdések, alap válaszokAlap kérdések, alap válaszok
Ne félj az állásinterjún! Egy állásinterjú ijesztő lehet. Itt egy pár tipp, ami segíthet a rémület leküzdésében 5 trükkös interjúkérdésnél. Annak a lehetősége, hogy egy beszélgetést kell egy olyan idegennel
Ha olyan munkára jelentkezünk, aminél elvárás a monotóniatűrésHa olyan munkára jelentkezünk, aminél elvárás a monotóniatűrés
Biztosan mindenkinek van olyan része a munkájának (jobb esetben csak egy része) amit egyáltalán nem szeret. Nálam például az excel táblázatokban történő adminisztrálás ez. Egyszerűen unom, és nem izgalmas egyáltalán.
Top e-mail az új főnökünknekTop e-mail az új főnökünknek
A tinta még meg sem száradt a szerződésünkön, vagy még csak most nyomtuk meg az „ajánlat elfogadása” gombot az elektronikus rendszerben. Mindegy is, a lényeg, hogy ünnepelhetünk. Kaja-pia. legyen tánc
Tippek, hogy hogyan keressünk inkognitóban állást (2. rész)Tippek, hogy hogyan keressünk inkognitóban állást (2. rész)
Ebben a két részes sorozatban próbálunk olyan tippeket adni nektek, amik megkönnyítheti az álláskeresésünk, interjúra járkálásunk titokban tartását. Lássuk a második ötöt. 6. Öltözzünk át máshol. Ha öltönyben kell menni,
Tippek, hogy hogyan keressünk inkognitóban állást (1. rész)Tippek, hogy hogyan keressünk inkognitóban állást (1. rész)
Ebben a két részes sorozatban próbálunk olyan tippeket adni nektek, amik megkönnyítheti az álláskeresésünk, interjúra járkálásunk titokban tartását. Lássuk az első ötöt. Az interjúkat próbáljuk ebédidő környékére, vagy a nap
Ti mire használnátok el a plusz fizut?Ti mire használnátok el a plusz fizut?
Éppen megemelkedett a fizetésünk, és azon agyalunk, hogy végre megvesszük magunknak azt a menő számítógépet, vagy elvisszük a párunkat abba a puccos étterembe, amibe mindig is szeretett volna elmenni, vagy
Mit mondjuk, és ne mondjunk, ha a főnökünk lehetetlent kér tőlünkMit mondjuk, és ne mondjunk, ha a főnökünk lehetetlent kér tőlünk
Bizony néha előfordul a vezetőkkel, hogy kicsit irreálisak az elvárásaik. Nyilván nekik is sok minden van a tányérjukon, de azért tudniuk kell a határt. Ha mégis bekövetkezne a „baj” itt
Hogyan kezeljünk egy „első-vezetőt”?Hogyan kezeljünk egy „első-vezetőt”?
Nálunk nemrég volt egy vezető váltás. és egy olyan vezetőt kaptunk, akinek ez élete első valóban vezetői pozíciója (korábbi kollégánk, szeretjük, imádjuk 🙂 ) Ennek apropóján írok most. Teljesen mindegy
9 tipp, ha megválnának tőlünk9 tipp, ha megválnának tőlünk
Nemrég beszéltünk arról, hogy hogyan célszerű felmondani. De nyilván lehetünk a történet másik oldalán is, és van, hogy elbocsátanak minket. Borzalmas élmény tud lenni, ha kirúgnak minket. Persze van, hogy
Mi lenne, ha az időnket úgy kezelnénk, mint a pénzünket?Mi lenne, ha az időnket úgy kezelnénk, mint a pénzünket?
Az időből és a pénzből is limitált mennyiség áll rendelkezésünkre. Egy nap is adott órákból áll, és a bankszámlánkon/pénztárcánkban is (általában) véges mennyiségű a keret. Mégis érdekes, hogy általában a
Mi az, amire minden toborzó ráharap?Mi az, amire minden toborzó ráharap?
A kiválasztási folyamat természetesen kompetitív, időt igénylő és érzelmileg is megterhelő. A toborzóknak is, akármilyen meglepő 🙂 Emiatt érdemes lenyűgözni őket a megnyerő személyiségünkkel, felkészültségünkkel, őszinteségünkkel. Lássunk most négy példát
A „felnőtté válás” 9 alapja munkahelyi környezetbenA „felnőtté válás” 9 alapja munkahelyi környezetben
Ezek ilyen alapvetések, amiket jó szívvel ajánlok fiataloknak/pályakezdőknek, de igazából bárkinek 🙂 Jelenjünk meg időben. A suliban, ha elkésünk óráról akkor nem lesz nagy tragédia. Egy munkahelyen a reggeli kezdéskor,