Hányszor éreztük már úgy, hogy jól esne, ha megdicsérnének a kollégák valamiért, vagy eszükbe jutna a születésnapunk, vagy egyszerűen csak megkérdezik, hogy hogy érezzük magunkat? Ezek a dolgok fontosak a
Szerző: Demeter Marcell
Demeter Marcell
Szent István Egyetem ABPK: Személyügyi és felnőttképzési szervező BA
Szent István Egyetem GTK: Emberi Erőforrás Tanácsadó MA
Ha vezetői ambícióink lennénekHa vezetői ambícióink lennének
Néhány karrierszakértő azt mondja, hogy a napot, amikor az új munkahelyen kezdesz, a következő beosztásod tervezésével kellene kezdened. És tudod mit? Kellene is! Csak győződj meg arról, hogy eléggé koncentrálsz
Hogyan töltődjünk fel a munkahelyen, ha nem tudunk elmenni nyaralni?Hogyan töltődjünk fel a munkahelyen, ha nem tudunk elmenni nyaralni?
Még a legjobb munkahelyen is ki lehet égni néha. A legboldogabb munkavállalók is besokallnak néha. Minden nap ugyanaz, bemegyünk, csináljuk a melót, már meguntuk egy kicsit. Jó lenne elmenni nyaralni…
Hogyan akklimatizálódjunk egy új munkahelyen?Hogyan akklimatizálódjunk egy új munkahelyen?
A legnagyobb profiknak is meg kell szokni egy új munkahelyet. A szokásokat, a folyamatokat, a munkamegosztást, stb. Lássunk most négy tippet arra, hogy felgyorsítsuk ezt a folyamatot. Figyeljünk oda a
Ma már mindenki az interneten keres munkát. Mire érdemes vigyázni ?Ma már mindenki az interneten keres munkát. Mire érdemes vigyázni ?
Az internet akármilyen hasznos, és mindennapi életünk részévé vált. Ma már az ügyeink nagy részét itt intézzük, itt jelentkezünk az iskolákba, itt bankolunk, itt vásárolunk stb. Azonban közismert, hogy használata
Cheklist a kísérőlevelünkhözCheklist a kísérőlevelünkhöz
A minap kaptam egy nagyon szép pályázatot a munkahelyemen. Jelentkezett egy ember, szép szakmai múlttal, nagyon szép önéletrajzot és motivációs levelet írt. Profi munka volt, és jól esett nagyon, hogy
9 jele annak, hogy ott kéne hagynunk a munkahelyünket9 jele annak, hogy ott kéne hagynunk a munkahelyünket
Már több, mint öt éve ott vagyunk, és még mindig nem vagyunk boldogok. Ha már évek óta ott vagyunk egy helyen, és semmi nem változik, az nem jó. De ha
Hogyan osszuk be jobban az időnket a munkahelyen?Hogyan osszuk be jobban az időnket a munkahelyen?
Általában mindenki örülne, hogy ha 40 órából állna egy nap, hogy több mindenre jusson idő. Az elvégzendő dolgok listája sosem ürül ki, sose tudunk olyan korán hazaérni, mint szeretnénk, és
Bemenjünk dolgozni betegen, vagy nem? Miért?Bemenjünk dolgozni betegen, vagy nem? Miért?
Ha betegen megyünk dolgozni, a következőkre számíthatunk. Gyengébben teljesítünk, könnyebben vétünk hibát, és nem leszünk elég éberek. És persze a kollégákat is idegesítjük a folyamatos orrfújással és köhögéssel… De azért
Mi teszi ma hatékonyabbá és megnyerőbbé a jelölteket?Mi teszi ma hatékonyabbá és megnyerőbbé a jelölteket?
Nagyon sok tényező játszik közre abban, hogy kit hívnak állásinterjúra, és kit nem. A világ egyszerűbb lenne, ha azt mondhatnánk, hogy „tedd ezt, meg ezt és ezt, és eljutsz egy
Mit ne tegyünk, ha találkozót szervezünk a kollégákkal/főnökünkkelMit ne tegyünk, ha találkozót szervezünk a kollégákkal/főnökünkkel
Még a meetingekről is meetinget tartunk: Sok cégnél már annyira trendi a meetingek megtartása, hogy már minden apró dologról szervezni kell egyet. Arról is, hogy mi lesz a másik meetingen.
16 kérdés az állásinterjún, amire ha jól válaszolunk, nyerünk (1. rész)16 kérdés az állásinterjún, amire ha jól válaszolunk, nyerünk (1. rész)
Ebben a két részes bejegyzésben választ próbálunk adni arra a kérdésre, hogy vajon mi a célja bizonyos kérdéseknek az interjúkon. Általában azt gondolnánk, hogy triviális dolgok, és néha még talán értelmetlennek
A probléma, amivel minden fiatal álláskereső szembe kerül egyszerA probléma, amivel minden fiatal álláskereső szembe kerül egyszer
Kinek hamarabb, kinek később eljön az életében egy bizonyos pont, amikor az iskolai tanulmányait befejezi, és át kell kerülnie a munka világába. Az angol szakirodalomban „Quarter-life crysis-ként” ismert életszakasz mindenki
Ha nem tudunk elaludni egy fárasztó munkanap után…Ha nem tudunk elaludni egy fárasztó munkanap után…
Nem sok idegesítőbb érzés van annál, mint amikor egy nagyon fárasztó nap után hazaesünk a munkából, és igazából egyszerűen képtelenek vagyunk elaludni. Mindannyian éltük már át ezt. Csak ott fekszünk,
Jól végzett munka megállapításaJól végzett munka megállapítása
Egy vezető dolga az, hogy rámutasson, hol lehet még fejlődni, hogyan lehet „növekedni” szakmailag. És ha véletlenül a rossz vágányon lennénk, vagy nem hozzuk az elvárásoknak megfelelő szintet, akkor azért