Az általános témák után most pedig nézzünk 5 olyan kérdést, amik nagy valószínűséggel el fognak hangozni egy projektmenedzser interjún. Persze nem biztos, hogy ilyen formában, de jó támpontot adhatnak.
- „Milyen típusú projekteken dolgoztál korábban?” A kérdés triviálisnak tűnhet, de itt van esélyünk arra, hogy a projekt méretére, scope-jára, összetettségére kitérjünk. Az a fontos, hogy párhuzamokat keressünk a korábbi projektjeink, és a megpályázott állás között.
- „El tudnád mesélni pontosan a legutóbbi konkrét projektedet? Mi volt a szereped? Kik voltak a stakeholder-ek? Milyen problémát kellett megoldani?” Ez a kérdés valószínűleg az előző folytatása lesz. Míg az előző általánosságban kérdez, ez egy konkrét eset részletes kifejtését célozza. Itt tudjuk jobban bemutatni, hogy miként állunk hozzá egy probléma megoldásához.
- „El tudnál mesélni egy helyzetet, amikor a projekted kisiklott egy váratlan esemény miatt? Milyen kihívásokkal néztél szembe? Hogyan sikerült visszakanyarodni?” Ez a klasszikus konfliktuskezelés és problémamegoldás kérdése, és az interjúztató kíváncsi, hogy mennyire látjuk előre az akadályokat, és hogyan tudjuk elkerülni, vagy elhárítani őket.
- „Hogyan jellemeznéd a kommunikációs stílusodat?” Ez egy cseles kérdés, mert úgyis meg lesz a saját véleménye az interjúztatónak. Jó tanács, hogy ne csak az interjút vegyük úgy, hogy ott van esély bemutatni a kommunikációs készségeinket, de az egész kiválasztási folyamat során ügyeljünk erre szóban és írásban is.
- „Hogyan motiválod a projekttagokat úgy, hogy tartsák a határidőket és elérjék a célokat?” Ahogy az előző részben írtuk, itt anélkül kell irányt mutatni és rávenni az embereket bizonyos feladatok elvégzésére, hogy közben nem mondhatjuk nekik azt, hogy „Azért mert a főnököd vagyok.”
