Tegye fel a kezét az, aki még nem csinált ilyen dolgokat. De őszintén ám! Ilyen, vagy ehhez hasonló helyzetbe biztosan került már mindannyiunk a munkahelyén. Nézzünk pár p Azt állítani,
Kategória: Pszichológia
Három dolog, amit fel kell adnunk a sikerért cserébeHárom dolog, amit fel kell adnunk a sikerért cserébe
Egy dolgot nagyon fontos megjegyeznünk. Bármit szeretnénk is elérni az életben, azért cserébe valamit mindig fel kell majd adni. Van azonban három része ennek, amit nem is baj, ha feladunk.
Három tipp, hogy vidáman fejezzük be a munkanapotHárom tipp, hogy vidáman fejezzük be a munkanapot
Elmész sörözni a haveroddal este, és mondod neki hogy a kollégád mekkora béna poént lőtt el a nap végén. Aztán órákkal később azon kapod magad, hogy az a téma, hogy
Melyik személyiséghez milyen munka passzol?Melyik személyiséghez milyen munka passzol?
A flow egy a munkapszichológiában gyakran használatos fogalom, amely nagyon leegyszerűsítve annyit tesz, hogy boldogok vagyunk a munkától. Alapvetően akkor éljük át ezt, amikor örömünket leljük a munkában, szívesen csináljuk
5 téma, amit sose hozzunk szóba szakmai körökben5 téma, amit sose hozzunk szóba szakmai körökben
Szakmai körökben, munkahelyi helyzetekben néha egy kis társalgás is körülményes lehet. Nagyon nem mindegy, hogy mikor, hogyan és mit mondunk. Legyen szó akár egy sima beszélgetésről a kollégákkal, egy szakmai
Mit jelent az érzelem alapú vezetés?Mit jelent az érzelem alapú vezetés?
Kétféle elménk van. Az egyik az értelmi elme, a másik az érzelmi elme. Az értelmi elme mindig hátrányban a felfogás és a válasz tekintetében, mert az első lökést mindig a
Vezetés vagy menedzselés?Vezetés vagy menedzselés?
A vezetés és a menedzsment két különböző, egymást kiegészítő tevékenység. A menedzsment feladata, hogy megbirkózzon a komplexitással. A vezetés rendeltetése viszont az, hogy kezelje a változást. A menedzser az élettér
A társadalmi mobilitás és vándorlásA társadalmi mobilitás és vándorlás
A társadalmi mobilitás és vándorlás alapfogalmai Társadalmi mobilitásnak nevezzük azt a jelenséget, amikor az egyén vagy a család társadalmi helyzete megváltozik, pl. parasztból munkás vagy munkásból értelmiségi lesz. Amikor társadalmi
5 kérdés, amire a válasz megmutatja, hogy miért vagyunk boldogtalanok a munkahelyen5 kérdés, amire a válasz megmutatja, hogy miért vagyunk boldogtalanok a munkahelyen
Mind a boldogságot keressük, nem? Több kutatás is kimutatta, hogy a boldog emberek produktívabbak, több profitot termelnek, elkötelezettebbek, stb. Azonban meg tudjuk-e fogalmazni, hogy mitől vagyunk boldogok? A magas fizetéstől?
6mondat, amiből egyből levágják a határozatlanságunkat6mondat, amiből egyből levágják a határozatlanságunkat
Ebben a bejegyzésben 6 olyan gyakran előforduló mondatot írunk le nektek, amit nem csak az álláskeresés, de a munkavégzés során is célszerű elkerülni. Oké, hogy csak illedelmesek szeretnénk lenni, de
Hogyan frissítsük az önéletrajzunkat?Hogyan frissítsük az önéletrajzunkat?
Itt van három jó tanács, hogy hogyan frissítsd az önéletrajzodat! Ma már semmi nem úgy megy, mint régen. Igen is adni kell a külsőségekre. Beszüljünk most három fontos területről, amit
A munkahelyi kiégés 9 jeleA munkahelyi kiégés 9 jele
Még a legjobb munkahelyen is találkozhatunk a kiégéssel (lásd korábbi cikkünket a burnout szindrómáról). Vegyük most sorra a legtipikusabb jeleket, tüneteket. Egészségügyi problémák: A kiégés negatív hatással van a mentális
19 dolog, amit érdemes átgondolnunk, nem csak a munkahelyen!19 dolog, amit érdemes átgondolnunk, nem csak a munkahelyen!
Mai bejegyzésünkben egy rövid listát láthattok. Itt van ez a 19 gondolat, amik segíthetnek átlendülni egy újabb nehéz napon. Érdemes átgondolni, hogyan viszonyulunk ezekhez a dolgokhoz, nem csak a munkahelyen,
4 apróság, amit mindenki jól tud csinálni a munkahelyén4 apróság, amit mindenki jól tud csinálni a munkahelyén
Nehéz időket élünk manapság. Gyakran érezhetjük úgy, hogy mi semmit nem tudunk tenni, hogy a világ jobb hely legyen. És amúgy is, a napjaink túlzsúfoltak, ingázunk a munkahelyünkre, meetingek, túlóra,
9 tipp, hogyan hagyjunk mély benyomást az emberekben a munkakeresés során9 tipp, hogyan hagyjunk mély benyomást az emberekben a munkakeresés során
Adunk nektek 9 tippet, hogyan hagyhattok mélyebb nyomot az álláskeresés során az emberekkel, akikkel a folyamat során találkoztok. Pontosság! Nem kell már a találkozás előtt elrontani a magadról kialakult első