A munkahelyi stressz jelensége az egész világon gyakori, ami számos negatív hatással jár mind az egyénekre, mind a vállalatokra. Ebben a bejegyzésben megvizsgáljuk, miért alakul ki a munkahelyi stressz, és
Kategória: Munkahelyi stressz
3 ok, hogy miért fontos a munkavállalók megtartása3 ok, hogy miért fontos a munkavállalók megtartása
Manapság a csapból is a toborzás folyik, és sok cég arra helyezi a hangsúlyt. Azonban, mint tudjuk, a megfelelő munkavállalók megtartása is nagyon jó eszköze annak, hogy ne kelljen a
Hogyan kommunikáljuk egy kollégánkkal azt, hogy nem kapja meg azt a pozíciót, amit megpályázott a cégen belül?Hogyan kommunikáljuk egy kollégánkkal azt, hogy nem kapja meg azt a pozíciót, amit megpályázott a cégen belül?
Ez a bejegyzés most egy kicsit nem a munkavállaló oldaláról fog megfogalmazódni, de mégis érdekes, és tanúlságos lehet, és szerintem sokatok találkozott már ilyennel. Mi a helyzet, ha megpályázunk egy
Munkahelyi prezentációs technikák (1. rész)Munkahelyi prezentációs technikák (1. rész)
Nagyon sok munkakör egyik legfontosabb eleme az, hogy kiválóan tudjunk prezentálni. Akár eredményeket, akár terveket vagy stratégiákat. Akár kollégáknak, akár top menedzsereknek. Ezért úgy gondoltam, hogy egy vázlatot érdemes lenne összeállítani,
Mindig jusson eszünkbe ez a három dolog, hogyha idegesítenek minket a kollégákMindig jusson eszünkbe ez a három dolog, hogyha idegesítenek minket a kollégák
Néha a kollégák az agyunkra tudnak menni. Teletömik hülyeségekkel a bejövő mappánkat, szünetben odajönnek fölösleges baromságokról beszélgetni, vagy ott hagyják a konyhában a mosatlant. Vagy akármi… Kétségkívül másokkal együtt dolgozni
7 tipp a munkahelyi változások hatékony kezelésére7 tipp a munkahelyi változások hatékony kezelésére
Fogadd el, hogy a változás létezik. A legfontosabb dolog, amikor változások történntek, hogy megértsük és elfogadjuk, hogy ezek történnek. Nem olyan egyszerű, mint ahogy hangzik. Ez az első lépés. Nézz
Mikor zsarnok egy munkáltató?Mikor zsarnok egy munkáltató?
Van az a mondás hogy nem szabad mindent bevállalni, mert akkor ránk ragad a bélyeg, hogy mindent bevállalunk, és mindent ránk is fognak sózni. Jó szándék, segítőkészség, szorgalom, ezek miatt
Mi lehet annak az oka, hogy nem kapunk visszajelzést a vezetőségtől?Mi lehet annak az oka, hogy nem kapunk visszajelzést a vezetőségtől?
Az interjúkon, amiken részt veszek, az egyik leggyakoribb indoka annak, hogy miért akarnak munkahelyet váltani az emberek, vagy, hogy mivel nem elégedettek, az a visszajelzés hiánya. Visszajelzést, építő jellegű kritikát,
Mivel zárjunk le egy botrányos munkanapotMivel zárjunk le egy botrányos munkanapot
Nincs jobb kifejezés, BOTRÁNYOS munkanapunk volt. Munkába menet magunkra öntöttük a kávét, el is késtünk, a főnökünk lefikázza minden egyes dolgunkat, amin keményen dolgozunk, aztán jön még két rossz hír
Mi a titka az egészséges munka és magánélet egyensúlynak? (1. rész)Mi a titka az egészséges munka és magánélet egyensúlynak? (1. rész)
Az esetek nagyon nagy részében ennek az egyensúlynak a hiánya okozza azt, hogy elmegyünk egy munkahelyről. Azonban ne gondoljuk, hogy ez csak a munkáltató hibája lehet. Itt van 5 tipp, ami
Rajtunk kívülálló tényezők, amik befolyásolják a munkateljesítményünket.Rajtunk kívülálló tényezők, amik befolyásolják a munkateljesítményünket.
Van egy csomó dolog, amiről nem is feltétlenül gondolnánk, hogy milyen szinten tudja befolyásolni a munkateljesítményünket. Olyan környezeti dolgok, amikre nem (vagy csak kicsit) van ráhatásunk, illetve eszünkbe sem jut,
4 ok, ami miatt felgyűlnek a munkafeladataink4 ok, ami miatt felgyűlnek a munkafeladataink
Sajnos be kell vallanunk, hogy szinte bármilyen munkával foglalkozunk, nagyon gyakran találkozunk azzal, hogy „tüzet kell oltani”, meg hogy „ég a ház”. Tudom, nagyon sok a munka, és mindenki leterhelt,
15 rossz munkahelyi szokás, amit elhagyhatsz év elején15 rossz munkahelyi szokás, amit elhagyhatsz év elején
Az új év mindig a fogadalmakról szól. Persze nagy kitartás kell, hogy ezeket be is tartsuk. Tudom, nem mindenki bűnös ezekben, de szerintem jó kis lista azokról a rossz szokásokról,
Mit tegyünk, ha nem illünk a munkahelyi kultúrába?Mit tegyünk, ha nem illünk a munkahelyi kultúrába?
Ott vagy már hetek vagy akár hónapok óta az új munkahelyeden? Minden klappol, komfortos vagy a feladatokkal,már nem rémülsz meg, ha jön egy új, és meg kell csinálni? Mégis van
Holnap munka van szombaton is. Tippek a végére !Holnap munka van szombaton is. Tippek a végére !
Holnap szombat, és dolgozni kell majd. Senkinek nem kívánom, hogy rossz napja legyen, biztosan csodálatos lesz 🙂 De elmesélem az én legutóbbi szombati munkanapomat, és három tippet arra, hogy hogyan