Belépni egy új munkahelyre örömteli, izgalmas, és egyben ijesztő is lehet. Hogy fogunk kijönni a kollégákkal? Milyen lesz a hangulat? Vajon akarnak majd velünk ebédelni? Szerencsére tehetünk azért, hogy jó
Kategória: Munkahelyi kapcsolatok
Kapcsolatok a munkahelyen: kollégák, főnökök, konfliktusok és jó csapatműködés titkai.
Érdemes nyitott pozíció nélkül is jelentkezni cégekhez?Érdemes nyitott pozíció nélkül is jelentkezni cégekhez?
Találtunk egy szimpatikus céget, ahol szívesen dolgoznánk? Szuper! De sajnos ha csak úgy simán kifejezzük a szándékunkat arra, hogy mi ott akarunk dolgozni, az elég kevés. A legtöbb cég/HR-es/Recruiter elég
Top e-mail az új főnökünknekTop e-mail az új főnökünknek
A tinta még meg sem száradt a szerződésünkön, vagy még csak most nyomtuk meg az „ajánlat elfogadása” gombot az elektronikus rendszerben. Mindegy is, a lényeg, hogy ünnepelhetünk. Kaja-pia. legyen tánc
Mit mondjuk, és ne mondjunk, ha a főnökünk lehetetlent kér tőlünkMit mondjuk, és ne mondjunk, ha a főnökünk lehetetlent kér tőlünk
Bizony néha előfordul a vezetőkkel, hogy kicsit irreálisak az elvárásaik. Nyilván nekik is sok minden van a tányérjukon, de azért tudniuk kell a határt. Ha mégis bekövetkezne a „baj” itt
Hogyan kezeljünk egy „első-vezetőt”?Hogyan kezeljünk egy „első-vezetőt”?
Nálunk nemrég volt egy vezető váltás. és egy olyan vezetőt kaptunk, akinek ez élete első valóban vezetői pozíciója (korábbi kollégánk, szeretjük, imádjuk 
) Ennek apropóján írok most. Teljesen mindegy
Mitől lesz egy munkahely „toxic” ?Mitől lesz egy munkahely „toxic” ?
Bizonyára mindenkinek van legalább egy olyan sztorija, ami az utálatos főnökével, a fura kollégájával, vagy a borzalmas irodai hangulattal kapcsolatos. Mi számít mérgezőnek, és mi számít csak a munkával járó
Hogyan hagyjuk bizonyítani a beosztottakat?Hogyan hagyjuk bizonyítani a beosztottakat?
Vezetőként kellett már valakinek elmondanunk, hogy azért nem kap a kolléga előléptetést/emelést, mert nem teljesítette az elé támasztott elvárásokat? Tegyük fel a kérdést. Megteremtettük neki a lehetőséget, hogy bizonyítson? Csak
Hogyan zárjunk le illedelmesen egy hosszúra nyúlt szakmai beszélgetést?Hogyan zárjunk le illedelmesen egy hosszúra nyúlt szakmai beszélgetést?
Vannak azok a helyzetek, amikor tök jól elbeszélgetünk valakivel, de az illetőt már egy kicsit le kell lőni, és nehéz „szabadulni” tőle. Szakmai, munkahelyi helyzetekben ez gyakran előfordulhat. Egy meetingen,
Miért érdemes néha csendben maradni a munkahelyen?Miért érdemes néha csendben maradni a munkahelyen?
Gondoljunk arra, amikor legutoljára meetingen voltunk. A beszélgetés olyan volt, mint egy ping-pong labda. Oda vissza mentek az ötletek és vélemények. Aztán persze mi i beszálltunk, hogy úgy tűnjön, mintha
Hogy mondjuk le a munkát ha reggelre megbetegszünk?Hogy mondjuk le a munkát ha reggelre megbetegszünk?
Van az az érzés, amikor egyszer csak reggelre összeomlik a rendszer. Alig bírjuk kinyitni a szemünket, úgy érezzük, mintha agyon vertek volna minket, fáj a fejünk, izzadunk és fázunk egyszerre,
E-mail címzések. Mert ez fontos!E-mail címzések. Mert ez fontos!
Mindenkinek megvan a saját stílusa azt tekintve, hogy hogyan ír e-maileket. Van ezerféle lehetőség arra, hogy hogyan kezdjünk egy üzenetet, milyen megszólítást alkalmazzunk. Természetesen ez az álláskeresés és a munkavégzés
Munka és magánélet egyensúlyaMunka és magánélet egyensúlya
Ez a hozzáállás valahol dicséretes, mert szorgalmasságra utal. De ez nem jelenti azt, hogy feltétlenül jó is. Sokszor halljuk, hogy fontos megtalálni a munka és a magánélet egyensúlyát. Nem véletlenül,
Hogyan tudja motiválni a vezető a beosztottjait?Hogyan tudja motiválni a vezető a beosztottjait?
Minden menedzser tudja, hogy célt adni a beosztottaknak nem egyszerű. Persze maga a cél, az általában 1-2 mondat maximum. De emögött sokkal több minden van. Azonban az egyéni célokat nem
9 tipp a professzionális e-mailezéshez.9 tipp a professzionális e-mailezéshez.
Mindenképp kezdjünk egy stabil „tárgy” mezővel. Biztos, hogy száz meg száz e-mailt kell olvasnia az embernek, akinek küldjük. Csak egy esélyünk van arra, hogy felkeltsük az érdeklődésüket, úgyhogy mindenképp ütősre
Rakjunk be egy napra out-of-office-t?Rakjunk be egy napra out-of-office-t?
Még ha nagyon szeretjük is a munkánkat, akkor is csodás érzés néha beállítani egy out-of-office üzenetet. Főleg, ha tényleg nyaralásról vagy vakációról van szó. Jöhet a jól megérdemelt pihenés. De