Vannak a karrierünkben mellékvágányok, kénszerű helyzetek, átmeneti megoldások, félresikerült kísérletezések, stb. Vagy bejön, vagy nem. Vagy megbánjuk, vagy nem. De az alábbi három állítás segít abban, hogy miért ne érezzük
Kategória: karrier
Mit tehet(ne) a munkáltató a kismamák megtartásáért?Mit tehet(ne) a munkáltató a kismamák megtartásáért?
Mindig sarkalatos pontja egy nő életében a gyermekvállalás. Nem csak egészségügyi/családi szempontból, de a karrier/munkavállalás kérdéskörében is. De a munkáltató sincs egyébként egyszerű helyzetben ilyenkor. Mit tehetnek a vezetők annak
Carreer Break?Carreer Break?
Itt van öt eset, amikor valami lyuk vagy változás van az önéletrajzunkban. Adnék pár tippet nektek (csak úgy általánosságban), hogy melyiket hogy érdemes és hogy nem érdemes megmagyarázni. Elküldtek minket. Sokaknak
Kinek a javaslatait érdemes megfogadni fiatalkorunkban a karrierünket illetően?Kinek a javaslatait érdemes megfogadni fiatalkorunkban a karrierünket illetően?
Az első karriertanácsok általában mindig a szülőktől származnak. Alapvetően ezeknek az embereknek tartozik a leginkább az érdekeltségébe az, hogy milyen irányba állunk majd az életünk során. Azonban nem biztos, hogy
Karrierváltás előtti teendőkKarrierváltás előtti teendők
Váltani a karrierünkben rémisztő is lehet. Egyszerűbb lehet egy biztos helyen maradni, amivel már komfortosak vagyunk, és jól csináljuk ott a dolgunkat. Azonban néha a boldogság kulcsa pontosan az, hogy
A „felnőtté válás” 9 alapja munkahelyi környezetbenA „felnőtté válás” 9 alapja munkahelyi környezetben
Ezek ilyen alapvetések, amiket jó szívvel ajánlok fiataloknak/pályakezdőknek, de igazából bárkinek 🙂 Jelenjünk meg időben. A suliban, ha elkésünk óráról akkor nem lesz nagy tragédia. Egy munkahelyen a reggeli kezdéskor,
Amikor az előre hátraAmikor az előre hátra
Amikor az előléptetés megfoszt minket attól, amit szeretünk. Persze az előléptetés nagyon jó dolog. Formálisan is elismerik a munkánkat egy új titulussal, több felelősséggel, és magasabb fizetéssel. De ezek a
Ki mit értékel sikerességnek?Ki mit értékel sikerességnek?
Fizetésemelést kapni, előlépni, kitüntetést átvenni, bekerülni egy új céghez. A legtöbbünk ezeket azonosítja a sikerrel. Bár ezek megünnepelendő események, mégsem feltétlenül csak ezek határozzák meg a karrierünk sikerességét. Hosszútávon a sikeresség
5 mélypont, amin mindenki átmegy a karriere során5 mélypont, amin mindenki átmegy a karriere során
Vannak olyan mélypontok az életben, amik a munkához kapcsolódnak, és általában legalább egyszer mindenki átmegy rajtuk. Lássuk! Unatkozás: Tök mindegy mennyire szeretjük a munkánkat, egyszer úgyis bele fogunk unni. Ha
Munka és magánélet egyensúlyaMunka és magánélet egyensúlya
Ez a hozzáállás valahol dicséretes, mert szorgalmasságra utal. De ez nem jelenti azt, hogy feltétlenül jó is. Sokszor halljuk, hogy fontos megtalálni a munka és a magánélet egyensúlyát. Nem véletlenül,
Fel kéne mondani? Oké, de hogyan?Fel kéne mondani? Oké, de hogyan?
Ha nem vagyunk annyira elégedettek a munkahelyünkkel, akkor biztosan nyitva tartjuk a szemünket jobb lehetőségek után. Ezt mindenki tudja. A barátoknak és családtagoknak biztosan megemlítettük már. Még néhány kollégánknak is
Hogyan tudja motiválni a vezető a beosztottjait?Hogyan tudja motiválni a vezető a beosztottjait?
Minden menedzser tudja, hogy célt adni a beosztottaknak nem egyszerű. Persze maga a cél, az általában 1-2 mondat maximum. De emögött sokkal több minden van. Azonban az egyéni célokat nem
Év végi karrier-teendők (2. rész)Év végi karrier-teendők (2. rész)
Közeledik az év vége, már mindenki alig várja az ünnepeket, és készülünk arra, hogy újult erővel kezdjünk neki a következő évnek. Szeretnék most felsorolni 20 kisebb-nagyobb dolgot, ami akár a
Hogyan NE keressünk gyakornoki lehetőséget magunknak?Hogyan NE keressünk gyakornoki lehetőséget magunknak?
Biztosan sokszor hallottuk már, hogy manapság gyakornoki tapasztalat nélkül nagyon nehéz lesz elhelyezkedni. Ebben van némi igazság, mert nagyon értékes tapasztalatokkal tudunk gazdagodni egy ilyen pozícióban. Azonban sajnos vannak esetek,
Mit jelent a siker?Mit jelent a siker?
Fizetésemelést kapni, előlépni, kitüntetést átvenni, bekerülni egy új céghez. A legtöbbünk ezeket azonosítja a sikerrel. Bár ezek megünneplendő események, mégsem feltétlenül csak ezek határozzák meg a karrierünk sikerességét. Hosszútávon a sikeresség