A kiválasztási folyamat természetesen kompetitív, időt igénylő és érzelmileg is megterhelő. A toborzóknak is, akármilyen meglepő 🙂 Emiatt érdemes lenyűgözni őket a megnyerő személyiségünkkel, felkészültségünkkel, őszinteségünkkel. Lássunk most négy példát
Kategória: Állásinterjú kérdések
Gyakori állásinterjú kérdések és válaszok. Készülj fel profin, és emelkedj ki a tömegből!
Ha szerveznek velünk egy telefonos interjútHa szerveznek velünk egy telefonos interjút
Ha megtalálja az önéletrajzunkat a Profession.hu-n vagy a profilunkat a LinkedIn-en egy recruiter, és fel is kelti az érdeklődését, az nagyszerű. Ebben az esetben valószínűleg először telefonon szeretnének beszélgetni majd
Tárgyalhatunk-e bérről, ha már az álláshirdetésben konkrétan leírják, hogy mennyi az annyi?Tárgyalhatunk-e bérről, ha már az álláshirdetésben konkrétan leírják, hogy mennyi az annyi?
A bértárgyalás mindig kényes kérdés. A jelölt attól fél, hogy elbukja a jó lehetőséget, ha túl magas összeget mond. De tapasztalatból mondom, hogy a cég is ugyanannyira fél, hogy elveszíti
Bakik a pályázás utánBakik a pályázás után
Nagyon jól megírtuk az önéletrajzunkat már, és annyira személyre szabtuk a motivációs levelünket az adott álláshoz, hogy azt elmondani sem lehet. Utánajártunk a cégnek, mindent megtettünk, ami tőlünk telik. Már
A legjobb vita-témák, ha álláskeresésről van szóA legjobb vita-témák, ha álláskeresésről van szó
Az álláskeresés egy nehéz játszma. Sokakat összezavar, hiszen egy nagyon bonyolult és komplex folyamat, ami szinte mindig kiszámíthatatlan. Mindenki szokott tanácsot adni barátainak, ismerőseinek, rokonainak az alapján, hogy ő hogy
Állásinterjú után-követés tanácsokÁllásinterjú után-követés tanácsok
Mindig izgatottan hallgatom, ahogy az ismerőseim mesélik, mi történt az állásinterjúkon. Aztán persze mindig megkérdezik, hogy ez után mit tegyenek? Ezeket szoktam javasolni. Gyorsan egyenek és igyanak utána. Ez most
„Hol találkozott ezzel az álláslehetőséggel?”„Hol találkozott ezzel az álláslehetőséggel?”
Ez egy nagyon egyszerű kérdésnek tűnhet. Mégis sok embert megzavar, és néha nagyon rossz válaszok születhetnek. Itt van három tipikus eset, és hogy hogyan kerülhetjük el! Ne félj bevallani, hogy
Hat kérdés, amivel a jelöltek kitűnnek a sok közül egy interjúnHat kérdés, amivel a jelöltek kitűnnek a sok közül egy interjún
Az interjú végén meg szokták kérdezni tőlünk, hogy van-e esetleg kérdésünk. Ilyenkor nagyot lehet villantani, ha érdekeset kérdezünk. Nem azt, hogy mennyi a fizetés. Lássunk néhány jó példát. Hogyan járul
Hogyan kommunikáljuk, ha a volt munkahelyünkön véget ért a karrierünk?Hogyan kommunikáljuk, ha a volt munkahelyünkön véget ért a karrierünk?
Hogyan érdemes kommunikálnunk a leendő munkáltató felé azt, hogy az előző helyünkről kirúgtak minket? Tételezzük fel, hogy nem azért küldtek el, mert valami hatalmas hibát csináltunk, hanem mondjuk üzleti érdek
Mi teszi ma hatékonyabbá és megnyerőbbé a jelölteket?Mi teszi ma hatékonyabbá és megnyerőbbé a jelölteket?
Nagyon sok tényező játszik közre abban, hogy kit hívnak állásinterjúra, és kit nem. A világ egyszerűbb lenne, ha azt mondhatnánk, hogy „tedd ezt, meg ezt és ezt, és eljutsz egy
16 kérdés az állásinterjún, amire ha jól válaszolunk, nyerünk (1. rész)16 kérdés az állásinterjún, amire ha jól válaszolunk, nyerünk (1. rész)
Ebben a két részes bejegyzésben választ próbálunk adni arra a kérdésre, hogy vajon mi a célja bizonyos kérdéseknek az interjúkon. Általában azt gondolnánk, hogy triviális dolgok, és néha még talán értelmetlennek
A legfélelmetesebb állásinterjúkA legfélelmetesebb állásinterjúk
Bizonyos munkakörök betöltéséhez elengedhetetlen a stressz-kezelési képesség. Ügyfélkapcsolati, beszerzési, és hasonló pozíciók esetében gyakran kell elégedetlen, ideges, ingerült ügyfelekkel dolgoznunk, ahol muszáj megőriznünk a nyugalmunkat. Mielőtt jelentkezünk egy ilyen állásra,
Ezzel tudjuk legjobban csökkenteni az izgalmasságunkat a toborzók szemében!Ezzel tudjuk legjobban csökkenteni az izgalmasságunkat a toborzók szemében!
Vannak olyan tipikus hibák, amiket egy telefonos vagy személyes állásinterjún gyakran elkövetünk. Ezek olyan dolgok, amik miatt az érdeklődés személyünk iránt gyorsan zuhanni fog az interjúztatók, recruiterek szemében. Minden, amit
5 kétféle képpen értelmezhető állítás, ami elhangozhat az interjún5 kétféle képpen értelmezhető állítás, ami elhangozhat az interjún
„Addig dolgozunk, amíg nincs kész a munka” Pozitív értelmezés: Rugalmas munkavégzést ajánlunk, tehát ha hamarabb befejezed a feladatodat, akkor a vártnál korábban is hazamehetsz. Negatív értelmezés: Arra számítunk, hogy ha
9 tipp, hogyan hagyjunk mély benyomást az emberekben a munkakeresés során9 tipp, hogyan hagyjunk mély benyomást az emberekben a munkakeresés során
Adunk nektek 9 tippet, hogyan hagyhattok mélyebb nyomot az álláskeresés során az emberekkel, akikkel a folyamat során találkoztok. Pontosság! Nem kell már a találkozás előtt elrontani a magadról kialakult első