Néhány tipp, hogy mit ne csináljunk, ha állást keresünk. Legyen szó akár passzív, akár aktív keresésről. Aktív alatt értem azt, amikor konkrétan pályázunk, passzív alatt pedig azt, ha mondjuk regisztrálva
Kategória: Állásinterjú hibák
Kerüld el az állásinterjú leggyakoribb hibáit! Segítünk, hogy magabiztosan szerepelj a következő interjún.

Ha szerveznek velünk egy telefonos interjútHa szerveznek velünk egy telefonos interjút
Ha megtalálja az önéletrajzunkat a Profession.hu-n vagy a profilunkat a LinkedIn-en egy recruiter, és fel is kelti az érdeklődését, az nagyszerű. Ebben az esetben valószínűleg először telefonon szeretnének beszélgetni majd

Tárgyalhatunk-e bérről, ha már az álláshirdetésben konkrétan leírják, hogy mennyi az annyi?Tárgyalhatunk-e bérről, ha már az álláshirdetésben konkrétan leírják, hogy mennyi az annyi?
A bértárgyalás mindig kényes kérdés. A jelölt attól fél, hogy elbukja a jó lehetőséget, ha túl magas összeget mond. De tapasztalatból mondom, hogy a cég is ugyanannyira fél, hogy elveszíti

Bakik a pályázás utánBakik a pályázás után
Nagyon jól megírtuk az önéletrajzunkat már, és annyira személyre szabtuk a motivációs levelünket az adott álláshoz, hogy azt elmondani sem lehet. Utánajártunk a cégnek, mindent megtettünk, ami tőlünk telik. Már

A legjobb vita-témák, ha álláskeresésről van szóA legjobb vita-témák, ha álláskeresésről van szó
Az álláskeresés egy nehéz játszma. Sokakat összezavar, hiszen egy nagyon bonyolult és komplex folyamat, ami szinte mindig kiszámíthatatlan. Mindenki szokott tanácsot adni barátainak, ismerőseinek, rokonainak az alapján, hogy ő hogy

Állásinterjú után-követés tanácsokÁllásinterjú után-követés tanácsok
Mindig izgatottan hallgatom, ahogy az ismerőseim mesélik, mi történt az állásinterjúkon. Aztán persze mindig megkérdezik, hogy ez után mit tegyenek? Ezeket szoktam javasolni. Gyorsan egyenek és igyanak utána. Ez most

„Hol találkozott ezzel az álláslehetőséggel?”„Hol találkozott ezzel az álláslehetőséggel?”
Ez egy nagyon egyszerű kérdésnek tűnhet. Mégis sok embert megzavar, és néha nagyon rossz válaszok születhetnek. Itt van három tipikus eset, és hogy hogyan kerülhetjük el! Ne félj bevallani, hogy

Hogyan kommunikáljuk, ha a volt munkahelyünkön véget ért a karrierünk?Hogyan kommunikáljuk, ha a volt munkahelyünkön véget ért a karrierünk?
Hogyan érdemes kommunikálnunk a leendő munkáltató felé azt, hogy az előző helyünkről kirúgtak minket? Tételezzük fel, hogy nem azért küldtek el, mert valami hatalmas hibát csináltunk, hanem mondjuk üzleti érdek

Mi teszi ma hatékonyabbá és megnyerőbbé a jelölteket?Mi teszi ma hatékonyabbá és megnyerőbbé a jelölteket?
Nagyon sok tényező játszik közre abban, hogy kit hívnak állásinterjúra, és kit nem. A világ egyszerűbb lenne, ha azt mondhatnánk, hogy „tedd ezt, meg ezt és ezt, és eljutsz egy

A legfélelmetesebb állásinterjúkA legfélelmetesebb állásinterjúk
Bizonyos munkakörök betöltéséhez elengedhetetlen a stressz-kezelési képesség. Ügyfélkapcsolati, beszerzési, és hasonló pozíciók esetében gyakran kell elégedetlen, ideges, ingerült ügyfelekkel dolgoznunk, ahol muszáj megőriznünk a nyugalmunkat. Mielőtt jelentkezünk egy ilyen állásra,

Ezzel tudjuk legjobban csökkenteni az izgalmasságunkat a toborzók szemében!Ezzel tudjuk legjobban csökkenteni az izgalmasságunkat a toborzók szemében!
Vannak olyan tipikus hibák, amiket egy telefonos vagy személyes állásinterjún gyakran elkövetünk. Ezek olyan dolgok, amik miatt az érdeklődés személyünk iránt gyorsan zuhanni fog az interjúztatók, recruiterek szemében. Minden, amit

5 kétféle képpen értelmezhető állítás, ami elhangozhat az interjún5 kétféle képpen értelmezhető állítás, ami elhangozhat az interjún
„Addig dolgozunk, amíg nincs kész a munka” Pozitív értelmezés: Rugalmas munkavégzést ajánlunk, tehát ha hamarabb befejezed a feladatodat, akkor a vártnál korábban is hazamehetsz. Negatív értelmezés: Arra számítunk, hogy ha

9 tipp, hogyan hagyjunk mély benyomást az emberekben a munkakeresés során9 tipp, hogyan hagyjunk mély benyomást az emberekben a munkakeresés során
Adunk nektek 9 tippet, hogyan hagyhattok mélyebb nyomot az álláskeresés során az emberekkel, akikkel a folyamat során találkoztok. Pontosság! Nem kell már a találkozás előtt elrontani a magadról kialakult első

51 kérdés, amit feltehetünk az interjún51 kérdés, amit feltehetünk az interjún
Bizonyára mindenki tudja, hogy az állásinterjú (jó esetben) nem csak arról szól, hogy faggatnak minket, hanem mi is tehetünk fel kérdéseket a munkahelyről, a csapatról, a feladatokról, és még sok

7 dolog, ami miatt gyorsan elvesztik az érdeklődésüket irántunk a munkáltatók7 dolog, ami miatt gyorsan elvesztik az érdeklődésüket irántunk a munkáltatók
Végre összejött egy állásinterjú? Ez nagyon jó, de még ne járjunk örömtáncot! Leírunk nektek hét olyan hibát, ami miatt az interjúztató gyorsan el fogja veszíteni az érdeklődését a személyed felől.