Sok ember akar, szeretne, vagy csak előnyben részesíti az otthonról dolgozást. Ma már ez nem egy ördögtől való fogalom, bizonyos munkakörökben akár heti 3 napot is lehet otthonról dolgozni. Én
5 mélypont, amin mindenki átmegy a karriere során5 mélypont, amin mindenki átmegy a karriere során
Vannak olyan mélypontok az életben, amik a munkához kapcsolódnak, és általában legalább egyszer mindenki átmegy rajtuk. Lássuk! Unatkozás: Tök mindegy mennyire szeretjük a munkánkat, egyszer úgyis bele fogunk unni. Ha
Miért állunk rosszul az időhöz általában?Miért állunk rosszul az időhöz általában?
Ó, milyen gyakran panaszkodunk, hogy kevés az időnk… Sosincs elég, ami van az is tiszta káosz, mindig közbejön valami. Olyan, mint amikor egyszer véletlenül elengedjük a kutyát a pórázról, elszabadul,
Ellenajánlat?Ellenajánlat?
Írnék pár sort az ellenajánlat intézményéről. Nevezhetjük angolul retention-nek is. Igazából arról van szó hogy a munkáltatónk a felmondásunkat megpróbálja azzal meggátolni, hogy megemeli a fizetésünket. Magyarán szólva, ott tartanak
Betegszabi, amikor nem is vagyunk betegek?Betegszabi, amikor nem is vagyunk betegek?
Hazudtátok azt gyerekkorotokban, hogy betegek vagyok? Odaraktátok a lázmérőt a radiátorhoz, hogy ne kelljen iskolába menni? Biztos ismerős az érzés. A munka világában ez elég gyenge duma, de valljuk be,
Tárgyalhatunk-e bérről, ha már az álláshirdetésben konkrétan leírják, hogy mennyi az annyi?Tárgyalhatunk-e bérről, ha már az álláshirdetésben konkrétan leírják, hogy mennyi az annyi?
A bértárgyalás mindig kényes kérdés. A jelölt attól fél, hogy elbukja a jó lehetőséget, ha túl magas összeget mond. De tapasztalatból mondom, hogy a cég is ugyanannyira fél, hogy elveszíti
A világ legőszintébb motivációs leveleA világ legőszintébb motivációs levele
Ezt senki ne vegye mintapéldának, de azért a valós helyzetről bár eltúlozva, de mégis reál-komikus képet fest a motivációs levelek körüli világról (sajnos) „Tisztelt címzett, aki érdekelt lehet! Igen, így
Bakik a pályázás utánBakik a pályázás után
Nagyon jól megírtuk az önéletrajzunkat már, és annyira személyre szabtuk a motivációs levelünket az adott álláshoz, hogy azt elmondani sem lehet. Utánajártunk a cégnek, mindent megtettünk, ami tőlünk telik. Már
Igenek és Nemek, ha csak úgy fel akarnánk mondani…Igenek és Nemek, ha csak úgy fel akarnánk mondani…
Az ember általában nem mond fel csak úgy a munkahelyén. Főleg akkor nem, ha nincs valami back-up terv erre az esetre. De mégis van, hogy előfordul…. Nézzünk meg „igeneket” és
Munka és magánélet egyensúlyaMunka és magánélet egyensúlya
Ez a hozzáállás valahol dicséretes, mert szorgalmasságra utal. De ez nem jelenti azt, hogy feltétlenül jó is. Sokszor halljuk, hogy fontos megtalálni a munka és a magánélet egyensúlyát. Nem véletlenül,
Fel kéne mondani? Oké, de hogyan?Fel kéne mondani? Oké, de hogyan?
Ha nem vagyunk annyira elégedettek a munkahelyünkkel, akkor biztosan nyitva tartjuk a szemünket jobb lehetőségek után. Ezt mindenki tudja. A barátoknak és családtagoknak biztosan megemlítettük már. Még néhány kollégánknak is
Kellemes Ünnepeket ! :)Kellemes Ünnepeket ! :)
Kedves Olvasók! Tavaly november óta írom ezt a blogot. Jó sok témát átbeszéltünk, álláskeresésről, karrierről, munkahelyi kapcsolatokról, hálózatépítésről, és mindenről, ami csak egy kicsit is ide kapcsolódik. Nagyon sok pozitív
Hogyan tudja motiválni a vezető a beosztottjait?Hogyan tudja motiválni a vezető a beosztottjait?
Minden menedzser tudja, hogy célt adni a beosztottaknak nem egyszerű. Persze maga a cél, az általában 1-2 mondat maximum. De emögött sokkal több minden van. Azonban az egyéni célokat nem
Év végi karrier-teendők (2. rész)Év végi karrier-teendők (2. rész)
Közeledik az év vége, már mindenki alig várja az ünnepeket, és készülünk arra, hogy újult erővel kezdjünk neki a következő évnek. Szeretnék most felsorolni 20 kisebb-nagyobb dolgot, ami akár a
A legjobb vita-témák, ha álláskeresésről van szóA legjobb vita-témák, ha álláskeresésről van szó
Az álláskeresés egy nehéz játszma. Sokakat összezavar, hiszen egy nagyon bonyolult és komplex folyamat, ami szinte mindig kiszámíthatatlan. Mindenki szokott tanácsot adni barátainak, ismerőseinek, rokonainak az alapján, hogy ő hogy