A számvitel és könyvelés egy elég nagy gyűjtőfogalom, sokféle ágazata létezik, de sok a hasonlóság a kiválasztási folyamatokban.
Mit is keresnek pontosan a toborzók az ilyen munkakörökre jelentkezők esetén?
Technikai tudást. Valljuk be, a könyvelés és számvitel egy elég gyakrolatias terület, ezért a hard skill-eket mindenképp meg kell villantanunk. Mérleg, eredménykimutatás, beszámoló, cash-flow, és a többi és a többi…
De a részletekre történő odafigyelés, pontos és preciz munkavégzés is nagyon fogja érdekelni őket, hiszen nem könyvelhetünk mellé csak úgy egy nullát…
És milyen kérdésekre számíthatunk egy ilyen jellegű állásinterjún?
- Mesélj a szakmai hátteredről. Itt leginkább arra lesznek kiváncsiak, hogy mennyire mély a számviteli tudásod, mennyire összetett feladatokat kellett ellátnod, vagy épp ellenkezőleg, mennyire csak a felszínét kapargattad eddig a mérlegnek.
- Melyik könyvelési folyamattal vagy a legkomfortosabb?
- Milyen könyvelési szoftvert ismersz, melyiket tudod használni?
- Melyik iparágakat és szektorokat ismered? Mivel eléggé mások a szokások és szakkifejezések, ezért lesznek kiváncsiak erre.
- Rendelkezel-e mérlegképes könyvelői képesítéssel?
- Hogy tudod kezelni a szoros határidőket? A könyvelést / beszámolókészítést általában elég szoros határidőkkel kell megcsinálnia a cégeknek, ezért kritikus a time management képességünk.
