Hogyan mondjunk fel méltóságteljesen

Amennyiben alapvetően nincs túl nagy gond a munkáltatónkkal, illendő szépen búcsúzni. Nekünk sem lesz semmilyen előnye annak, ha felégetjük a hidakat. Adunk most hét tippet, hogy mire érdemes odafigyelni, ha meg szeretnénk szakítani az együttműködést.

  1. Először a vezetőnkkel beszéljünk. Ez alap, akár cégen belül, akár cégen kívül szeretnénk váltani.
  2. Készüljünk fel egy ellenajánlatra. Ha elégedettek velünk, akkor valószínáleg szeretnénke majd megtartani. De tegyük fel a kérdést. Egy 15-20%-os béreleméstől meddig fogunk még maradni?
  3. Tartsuk be a felmondási időre szóló szabályokat, adjunk időt a munkáltatónknak a pótlásunkra, ha korrekt volt velünk.
  4. Tartsuk be a titoktartási és etikai szabályokat minden esetben.
  5. Folytassuk a célkitűzéseink elérését az utolsó napig.
  6. Ne „ekézzük” a főnökünket, vagy a céget, ahonnan távozunk.
  7. ÓVatosan az exit-interjúkkal. Ezek mindig anonimak, de a valóságban annyira még sem. Nagyon óvatosan fogalmazzunk, mert elmehet a piacon a híre, ha itt alázzuk szét a volt főnökünket, vagy a céget.

Leave a Reply

Az e-mail címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük

További cikkek

Kellemes Ünnepeket ! :)Kellemes Ünnepeket ! :)

Kedves Olvasók! Tavaly november óta írom ezt a blogot. Jó sok témát átbeszéltünk, álláskeresésről, karrierről, munkahelyi kapcsolatokról, hálózatépítésről, és mindenről, ami csak egy kicsit is ide kapcsolódik. Nagyon sok pozitív