Mindegy, hogy a fejed fölé kapsz egy új főnököt, vagy te mész tovább egy új céghez, akkor is fontos a jó kapcsolat. Ma már nagyon sokat hallani azt, hogy az ember nem is munkahelyet, hanem vezetőt választ…. Mindenki tudja, mennyit számít, hogy milyen a viszon a vezetővel. Ehhez adunk most tippeket Nektek!
- „Hogy vagy?” Ez nagyon triviálisnak tűnik, de nem csak egy vezetőnek a dolga a beosztottjaival foglalkozni. Nekik is jól esik, ha megkérdezik, hogy hogy vannak 🙂
- „Miben tudok segíteni neked?” Minden vezetőnek sok dolga van, akármennyire hihetetlen. Biztos, hogy jó néven veszik a felajánlást.
- „Kivel lenne érdemes találkoznom/beszélnem?” Nem csak a kollégákat kell megismerni, hanem más társterületekről is a vezetőket, kollégákat. Ha erre nyitottak vagyunk, hogy jobban megértsük a cég működését, azt jó néven veszik majd a vezető.
- „Mik lennének a célkitűzéseim az első időszakra?” Jó, ha megfogalmaztatjuk, hogy milyen elvárásokkal szembesülünk. Ha ki van mondva, könnyebb 🙂
- „Van-e olyan idősáv, amikor nem szeretnéd, hogy zavarjanak?”
- „Milyen formában szeretnél leginkább kommunikálni? Jöjjek személyesen, vagy írjam meg e-mailben, vagy hívjalak?”
