Üzleti blog az álláskeresésről, munkahelyekről, elhelyezkedésről
2018-08-06 | Demeter Marcell|0 hozzászólás
Megosztás
50 kiváltság, ami pozitívan különböztet meg másoktól (2. rész)
Egy csomó olyan dolog lehet, ami miatt pozitívabb elbírálásban részesülhetünk az álláskeresésünk során. Ezekkel nem is vagyunk mindig tisztában teljes mértékben. Illetve fenntartásokkal kell kezelni a listát, mert ez inkább egy általános összefoglaló, ami érvényes lehet ugyanúgy az USA-ban, mint Magyarországon. Mielőtt bárki belekötnek, ezek nem igazságos dolgok, és nem is állok ki mellettük, a cikk célja ezeknek a feltárása. Lássuk az második felét.
Sosem mondták, hogy várnod kell egy előléptetésre, vagy sosem érezted úgy, hogy igazságtalanul kapta meg más a nagyobb kihívást jelentő feladatot
Nem tereltek le egy projektről/előléptetésről olyan indokok miatt, mint hogy bírni fogod-e a több utazást
Mesélhetsz a politikai vonatkozású dolgaidról a kollégák előtt félelem nélkül
Mindenki szívesen vesz be a projektjébe
Nem mondták rád még sosem, hogy „diversity hire”
Egy szakmai rendezvényen automatikusan szakmabelinek tekintenek
Ugyanilyen rendezvényen nem kevernek össze a kiszolgáló személyzettel
Nem tapasztalsz kéretlen szexuális jellegű közeledést a munkahelyen
Nem kellett még csapatot vagy céget váltanod piszkálódás/zaklatás miatt
Fizikai értelemben is biztonságban érzed magad a munkahelyi környezetedben
Akkor is, ha éjszaka távozol
Ha a munkába járásod kevesebb, mint egy óra
Van félretett pénzed arra az esetre, ha hirtelen megszűnne a munkahelyed
Munkán kívül is megteheted, hogy szórakozz
Nem kell senkit eltartanod
Van egy partnered, aki a háztartási, egyéb dolgokban segíteni tud neked
Nem vesz el túl sok időt a családi élet (amire gondolok: be tudsz érni időben, nem kell korábban lelépned, stb.)
Nincs önhibádon kívüli vagy szándékos carreer-gap (lyuk) az önéletrajzodban
Nem kellemetlen, ha a munkahelyen tudják a vallási hovatartozásunkat
Sosem gyűjtöd be a munkahelyi ajándék nasikat, mert a hétvégére is marad pénzed enni
Merünk beszélni egy meetingen anélkül, hogy félnénk, valaki hibát talál bennünk
Nem kapunk zaklató megjegyzéseket a közösségi médiában