Sok sok bizonytalanság van most a levegőben. Valaki már túl van egy kellemetlen elbocsátáson, valaki szinte biztos, hogy meg fogja úszni, és van, akinél rezeg a léc. Na most azoknak szeretnénk néhány javaslatot írni, akik az utóbbi kategóriába tartoznak. Ezek sem garanciák semmire, de ha netán a cégnek válogatnia kell, hogy kit küldjön el és kit nem, akkor ezek a tippek jobb pozícióba helyezhetnek minket.
- Az első tipp igazából négy dologból áll. Legyünk kitartók és ellenállók, álljunk fel a nehéz helyzetekből, embereljük meg magunkat. Legyünk alkalmazkodók, és reagáljunk gyorsan a változásokra. Legyünk rugalmasak, és bátran „viseljünk több féle sapkát”. Végül pedig, legyünk nagyon őszinték és kedvesek a kollégákkal, ez kulcs!
- Próbáljunk előrukkolni ötletekkel. Bármi, ami segítheti a céget, az jó ötlet. Békeidőben is, de most még fontosabb, hogy ne tartsuk magunkban, ha akár csak egy picit is hozzá tudunk tenni a nehéz helyzet átvészeléséhez.
- Legyünk hajlandók tanulni. Ha más feladatot kell most csinálni, vagy máshogyan, mint eddig, az ne legyen gond. Örüljünk, hogy adnak feladatot, és fizetést.
- Egyszerűen csak csináljuk meg, amit kell. Mindenki hajlamos néha elfelejteni dolgokat, húzni az időt, kicsúszni a határidőkből, stb. Most viszont sokkal jobban fogják becsülni azokat, akik szó nélkül megcsinálják, amit meg kell csinálni.
