2018 utolsó cikkét írom, ami szokás szerint inkább egy évzáró összegzés lenne. Ebben az évben is több, mint 200 cikket írtunk nektek, remélhetőleg mindegyikben találtatok hasznos információt. Ezek lehetnek akár
Hónap: 2018 december
Hogyan készüljünk fel anyagilag a munkahelyünk elvesztésére?Hogyan készüljünk fel anyagilag a munkahelyünk elvesztésére?
Újévkor mindenki szokott fogadalmakat tenni. Majd január 1-től elkezdünk spórolni… meg hasonlók 🙂 Nem kell mindig a legrosszabbra készülni, de sajnos bármikor közbe jöhetnek olyan dolgok, amik miatt szükségünk lehet
Networking a munkahelyen és az ügyfelek körébenNetworking a munkahelyen és az ügyfelek körében
Már számtalanszor írtunk a hálózatépítés fontosságáról. Azonban a munkahelyen ezt néha óvatosan kell kezelni, nehogy „fészkelődésnek” vagy „helyezkedésnek értékeljék. Adunk öt tippet most arra, hogyan oldjuk meg az ismerkedést kellemetlenségek
Széleskörű rálátás, vagy fókuszált tudás?Széleskörű rálátás, vagy fókuszált tudás?
Mindig nagy kérdés, hogy generalistának vagy specialistának lenni-e a jobb? Igazából egyik sem jobb vagy rosszabb mint a másik, ember és helyzetfüggő. Ahhoz, hogy ezt el tudjuk dönteni, nem csak
Hogyan éljék túl az introvertáltak az év végi céges bulikat?Hogyan éljék túl az introvertáltak az év végi céges bulikat?
Jön a karácsony és az év vége, ami azzal jár, hogy jönnek a céges mikulás bulik, karácsonyi vacsorák, évzáró ünnepségek, stb. Ezek tök jók általában, de nem mindenki szereti feltételnül
Mit nem akarnak hallani azok, akik sikeresek a munkájukban?Mit nem akarnak hallani azok, akik sikeresek a munkájukban?
Gondoljunk arra a pillanatra, amikor egy kollégánk, vagy ismerősünk elért valami kimagaslót. Legyen az egy kinevezés, béremelés, kitüntetés, vagy bármi más. Mit mondtunk neki? Valószínűleg mondtunk egy szívből jövő gratulációt
Mit ne kérdezzünk az interjún, és mit kérdezzünk helyette?Mit ne kérdezzünk az interjún, és mit kérdezzünk helyette?
Mekkora a fluktuáció? Tökre érthető, hogy szeretnénk tudni, hogy mondjuk évente hányan hagyják el a céget. Nyilván, ha nagy ez a szám, az azt jelenti, hogy valami nem okés ott.