A munkavédelmi törvény nem írja elő, hogy a munkáltató kellemes hűs munkahelyet biztosítson az alkalmazottainak a nyári hőségben, azonban egy jó munkaadó nem csak verseny képes fizetést, de kellemes munkakörnyezettel
Kategória: Munkahely
Munkahely a 21. században: az új korszak hajnalaMunkahely a 21. században: az új korszak hajnala
A 21. században a munkahelyek jelentős változásokon mentek keresztül az új technológiák térnyerése, az okos megoldások és az innováció terén. A hagyományos munkakörnyezet átalakult, és egy olyan időszak köszöntött be,
Hogyan védi a lábadat a veszélyes munkák során egy munkavédelmi bakancs?Hogyan védi a lábadat a veszélyes munkák során egy munkavédelmi bakancs?
Ha olyan helyen dolgozunk, ahol könnyen megsérülhetünk, vagy nagyobb igénybevételnek vagyunk kitéve, akkor mindenképp fontos a minőségi munkavédelmi ruházat beszerzése. Az egyik legfontosabb pedig a lábunk védelme, hiszen azok sérülése
Kávészünet: A munkahelyi kávézás jótékony hatásaiKávészünet: A munkahelyi kávézás jótékony hatásai
A kávé a legnépszerűbb italok egyike, amit előszeretettel fogyasztanak reggelihez, ebéd után és délután is, de legfőképpen munka közben. A munkahelyi kávézás számos pozitív hozadékkal jár, mind a testre mind
Így lehet a te munkahelyed is biztonságos!Így lehet a te munkahelyed is biztonságos!
Vajon mit is jelent az, hogy biztonság? Biztonság a munkában, a munkahelyen? Olyan megfoghatatlannak tűnik mindez, egészen addig, amíg az 5S módszer színre nem lép. Ugyanis valójában a biztonság megteremtése
Mindent az OnboardingrólMindent az Onboardingról
Az onboarding, magyarosan a fedélzetre lépés, nem más, mint maga a beillesztési protokoll. Ez az a folyamat, amikor az új kollégákat beillesztik a cégbe, csoportba és a posztra. Kinek jó
Munkáltatói felelősség: mit kell biztosítania a munkaadónak a dolgozó számára?Munkáltatói felelősség: mit kell biztosítania a munkaadónak a dolgozó számára?
Minden munkáltatónak és munkavállalónak megvannak a maga jogai és kötelezettségei egy munkaviszonyban. Oldalakat lehetne megtölteni ezekkel. Léteznek államilag előírt, a Munka Törvénykönyvébe foglalt jogok és kötelezettségek, míg cégenként a munkáltató