Hogyan bővítsük a pályaismeretünket?

work-152822_960_720Az álláskeresés során nagyon sokan esnek abba a hibába, hogy egy álláskereső weboldalon csak konkrétan a végzettségük, vagy a korábbi munkakörük pontos nevére keresnek rá. Bejegyzésünk alapvető problémafelvetése ez. Pályaismeret bővítéséhez szeretnénk néhány hasznos tippet adni!

Mi is az a pályaismeret?

A pályaismeret a munkatudományokon belül rendszerezi és osztályozza a különböző foglalkozásokat, szakmákat, tevékenységeket. Ennyit az elméletről.

Miért fontos ez egy álláskeresőnek?

Valójában nagyon sokan nem is gondolnák, hogy a végzettségük, vagy korábbi tapasztalataik mennyi féle helyen hasznosíthatók. Gyakran nem találjuk meg a kapcsolódási pontokat a szakmák, szakmacsoportok, tevékenységek között, valamint sokszor nem is vagyunk tudatában annak, hogy mennyi féle szakma és tevékenység létezik. Emiatt sok-sok potenciális álláslehetőségtől eshetünk el.

Mit tehetünk a pályaismeretünk bővítése érdekében?

Nagyon is sokat! Legyünk nyitottak és érdeklődők.

  • Amennyiben még tanulunk, minél több információt szerezzünk be arról, hogy a felettünk járó évfolyamokból hol és milyen munkakörben helyezkedtek el. Nem is gondolnánk, hogy a marketinges, gazdaság-menedzsmentes, vagy műköröm-építői végzettségünk hányféle helyre juttathat minket az életben… Láttunk már izgalmas életpályákat J
  • Amennyiben már dolgozunk / dolgoztunk, próbáljuk átfogóan megismerni a munkafolyamatokat, és a többi kollégánk munkáját is próbáljuk megérteni. Gondolkozzunk rendszerszemléletűen! A lényeg, hogy minél több információt gyűjtsünk a minket körülvevő emberek munkájáról. Ez nagyon értékes tapasztalat lehet a későbbiekben!
  • Az álláskereső oldalak kategóriái is segítségünkre lehetnek. Használjuk ki, hogy egy csoportba tartozó hirdetések között keresgélhetünk, és ne korlátozzuk le fölöslegesen saját keresési feltételeinket!
  • A ma Magyarországon hivatalosan nyilvántartott foglalkozások és tevékenységek szabadon megtekinthetők. Az interneten egyszerűen elérhető a Foglalkozások Egységes Osztályozási Rendszere (FEOR) valamint a Gazdasági Tevékenységek Egységes Ágazati Osztályozási Rendszere (TEÁOR) is. (linkek a bejegyzés alján!) Ezeket böngészve pályaleírásokat találhatunk, és a csoportosítás miatt könnyebben megtalálhatjuk a már említett kapcsolódási pontokat. Ezért érdemes időnként ezeket a listákat böngészni.

 

http://www.teaorszamok.hu/

https://www.ksh.hu/docs/szolgaltatasok/hun/feor08/feorlista.html

Leave a Reply

Az e-mail címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük

További cikkek

Key Account Manager, ügyfélmenedzser, ügyfélreferens és hasonló állások érdekelnek? Itt van 10 kérdés, amivel készülhetsz az interjúra!Key Account Manager, ügyfélmenedzser, ügyfélreferens és hasonló állások érdekelnek? Itt van 10 kérdés, amivel készülhetsz az interjúra!

Sok kereskedelmi és szolgáltató cég alkalmaz ügyfélmenedzsereket. Ezek lehetnek értékesítői vagy „simán csak” kapcsolattartói állások is. Alapvetően mindegyikre igaz, hogy a következő készségeket/képességeket szokták keresni egy interjún: Vezetői képesség, szervezőkészség,