- Öltözzünk úgy, mint a profik. Sok fiatalnak derogál néha felvenni az inget, és még be is dugni azt a nadrágba. De fogadjunk, hogy egyik se tudja megmondani, hogy miért lenne gáz? 😀
- Legyünk optimisták. „Ragyogjuk be” az irodát, amikor bemegyünk. Legyen jó érzés a kollégáknak a társaságunk. Az a lényeg, hogy ők is ugyanúgy akarjanak minket a céghez, mint amennyire mi akarunk náluk lenni.
- Mutassunk érdeklődést. Semmit nem utálok jobban, mint amikor nálunk ül egy gyakornok, és csak arra játszik, hogy írjuk alá a kötelező iskolia papírját. Azt viszont nagyon szeretem, ha kérdeznek, és tanulni akarnak, és kiváncsiak.
- Ajánljunk fel segítséget. Nem fog mindenki egész nap minket tutujgatni. Menjünk oda, és kérjünk feladatot. Ha elfoglalt a vezető, akkor kérdezzünk meg egy kollégát, hogy neki tudunk-e bármit segíteni, vagy ránk mer-e bízni valami könnyebb feladatot.
- Legyünk kedvesek mindenkivel. Jó, persze, tudom, hogy ez alap. De nagyon fontos, hogy még a morcos főnök meg a 20 éve ott dolgozó kolléganő is megszeressen minket.
- Ismerjünk meg másokat is a cégnél, ne csak azokat, akikkel közvetlenül együtt dolgozunk. Próbáljuk megérteni, hogy mik a folyamatok, kinek a munkája miért fontos, és „haverkodjunk” a társterületekkel is, mert akkor fognak minket esetleg megtalálni a cégen belül más pozíciókkal is.
- Vigyük haza a munkát. Ja, tudom borzasztóan hangzik. De ezt csak addig kell csinálni, amíg gyakornokok vagyunk. Ez alatt azt értem, hogy készüljünk fel a következő napra, kicsit szánjunk időt bizonyos feladatokra esetleg otthon is, stb. Lássák, hogy megtesszük az extra mérföldet, ha szükséges
- Tegyünk meg mindent. Gyakornokként nem tehetjük meg azt, hogy nem csinálunk meg olyan dolgot, amihez nincs kedvünk. Egyelőre abban a státuszban vagyunk, hogy bebizonyítsuk, hajlandóak vagyunk bármit megtenni, hogy ott tartsanak minket.
- Ne féljünk. Ne féljünk javaslatokat tenni, véleményt alkotni, kérdezni, utánajárni dolgoknak. A pro-aktvitisát mindenhol szeretik.
Hogyan csináljunk sikersztorit a gyakornoki munkánkból?
Categories:
További cikkek
Álláskeresés pályakezdő keresztfélévesként?Álláskeresés pályakezdő keresztfélévesként?
Ha keresztféléven végzünk, és a tél kellős közepén akarunk a felsőoktatásból a munkaerő-piacra lépni, akkor egy kicsit speciálisabb helyzetben vagyunk. A legtöbben nyáron végeznek, ezért a cégek is úgy vannak
A gyakornoki munka előnyei és hátrányaiA gyakornoki munka előnyei és hátrányai
A gyakornoki munka rendkívül fontos szerepet tölt be a fiatalok karrierépítésében. Ez gyakran az első lépés, ami lehetőséget ad a friss végzősöknek és kezdő szakembereknek arra, hogy tapasztalatot szerezzenek a
Gyakornok/Intern/Trainee/JuniorGyakornok/Intern/Trainee/Junior
Manapság aki úgy jön ki az iskolából, hogy nem volt még sehol gyakornok, az nem indul túl jó esélyekkel. Főleg azért, mert ma nagy a verseny, sok ember jön ki