Hat dolog amit meg kell tanulnunk, ha hosszútávon sikeresek szeretnénk lenni

Szerző: | 2017-06-28

Mindenki a saját sorsának kovácsa. Ha úgy érezzük, elvesztünk, és nincs a kezünkben a kontroll, akkor érdemes megfogadni ezt a hat tanácsot. Ezek nélkülözhetetlenek ahhoz, hogy hosszútávon is sikeresek legyünk a karrierünkben. Az önmegismerés egy folyamat. Ez egy kínszenvedés tud lenni, amin a legtöbb ember élete során többször átmegy. “Vajon mit akarok kezdeni az életemmel?” Biztos sokszor jár… Bővebben »

Lássunk a dolgok mögé az állásinterjún!

Szerző: | 2017-06-27

Az állásinterjúkon gyakran akarják jobbnak eladni a pozíciót nekünk, mint amilyen az valójában. De lehet, hogy egyszerűen csak félreértjük, amikor bemutatják nekünk a helyet. Sok minden előfordulhat. A lényeg, hogy mindent kezeljünk fenntartásokkal, és próbáljuk több szemszögből értelmezni a hallottakat! „Mi általában addig dolgozunk, amíg nincs kész a munka” Pozitív értelmezés: Rugalmas munkavégzést ajánlunk, tehát ha hamarabb befejezed… Bővebben »

3 mondat, ami lehiggasztja a főnökünket, ha elkövettünk egy bakit

Szerző: | 2017-06-26

Amikor életemben először elkövettem egy nagy hibát, azt hittem vége a karrieremnek, és összedől a világ. Egy pár hónapja már a csapat tagja voltam, és egyre magabiztosabb voltam, kezdtem zsigerből csinálni a feladataimat, stb. Aztán hoppá, jött egy elég csúnya baki. Na ilyenkor mi van? Maradjunk csendben, és tegyünk úgy mintha semmi nem történt volna? Pakoljunk össze egyből… Bővebben »

Mit tegyünk, ha más irányba szeretnénk terelni a pályánkat?

Szerző: | 2017-06-22

Attól hogy új iparágba kerülsz, nem azt jelenti, hogy elölről kell kezdeni mindent. Unatkoztál mostanság, vagy frusztrált voltál a munkahelyeden? Esetleg olyan iparágban dolgozol, ahol egyre kevesebb álláslehetőség van ? Ha egy közép-karrierdolgozó vagy, és karrierváltáson gondolkozol akármilyen okból is, itt van pár jó hír: Egy új karrieriparágba való átváltás nem azt jelenti, hogy a legaljáról kell kezdened.… Bővebben »

3 jó szokás a LinkedIn-en, amit neked is ki kell próbálnod!

Szerző: | 2017-06-20

Írunk most három jó tanácsot nektek ismét a LinkedIn használatával kapcsolatban. A személyes brand építésnek itt is meg kell jelennie, ehhez igyekszünk most támpontokat adni. Nem használják a sablonokat. Már sokszor hallottuk, hogy ne legyünk sablonosak. Ez különösen igaz a LinkedIn-re, ahol minden egyes üzenet, endorse, gratuláció, kapcsolatfelvétel, és bármilyen más üzenő funkció alapértelmezettként beállít egy sablon üzenetet.… Bővebben »

Önéletrajz: PDF vagy Word dokumentum?

Szerző: | 2017-06-19

Kész van a szuper CV, már csak be kell nyújtani, hogy megszerezze nekünk az állommelót. Frissítettük, kiemeltük a lényeget, megmutattuk, hogy mennyire transzferábilisak a skill-jeink, és százötvenszer átnéztük, nehogy legyen benne helyesírási hiba. Az egyetlen kérdés az maradt: “Milyen formátumban küldjem el?”  A válasz bonyolultabb, mint gondolnánk. Én mindig azt mondom, hogy PDF, de nézzünk meg most több érvet… Bővebben »

Mi kell a homeoffice-hoz?

Szerző: | 2017-06-19

A távmunka speciális készségek sorát igényli, függetlenül attól, hogy milyen fajta munka az. Egyértelműen az informatikai iparágak, illetve a számítógéppel támogatható munkák terén van a legtöbb lehetőségünk ilyen állást találni. Ebben a bejegyzésben 7 olyan tulajdonságot szeretnénk kiemelni, amivel rendelkeznünk kell a távmunkához. És jó, ha ezeket ki is emeljük az önéletrajzunkban! Digitális kommunikáció Igen, minden munka igényli… Bővebben »

Mi történhet velünk a munkába állásunk kezdetén?

Szerző: | 2017-06-16

Biztosan találkoztál már olyan esettel, amikor valami egyáltalán nem olyan, mint ahogy azt állították neked. Ez bármikor előfordulhat egy új munkahelyen is. Az új munkahely is kialakít bennünk egy bizonyos képet, benyomást az első napon, de a munkahelyünknek is meglesz az első benyomása rólunk. Vizsgáljunk meg most néhány ide kapcsolódó kérdést, a munkavállaló szemszögéből. Mennyire egyezik meg az… Bővebben »

Mindig járjunk utána a cégnek!

Szerző: | 2017-06-15

Hogyan ismerhetjük meg a kiszemelt cég vállalati kultúráját a jelentkezést megelőzően? Egyáltalán miért fontos ez? Az alacsony dolgozó morál, vagy egy olyanfajta általános hangulat, ami homlokegyenest más, mint a mi értékrendünk, az egy látszólag megfelelő állásajánlatot is elcsúfíthat később. Az utolsó dolog, amit az ember szeretne, hogy elmegy egy cégtől, mert ott nem boldog egy olyan céghez, ahol… Bővebben »

Még mindig menő a kronologikus önéletrajz?

Szerző: | 2017-06-14

Két egyszerű kérdés. Még mindig az a preferált mód, ha kronologikus sorrendben prezentáljuk az önéletrajzunkat? És még mindig aranyszabály, hogy egy, maximum két oldalas legyen? Az első kérdésre a válasz igen. A toborzóknak maximum néhány másodperce van arra, hogy átnézzék az önéletrajzot, főleg amikor van még 150 másik is. Ha a tapasztalatainkat szépen időrendbe tesszük, kiemelve a szakmai… Bővebben »