Hagyjuk a klasszikus önéletrajzot, próbáljuk ki rendhagyó módon

Szerző: | 2018-09-18

Sokan hisznek a hagyományos önéletrajzban. Nyilván nem véletlenül alakult ki egy pár klasszikus forma. De amikor már a sokadik tök egyformát nézik át a toborzók, az uncsi nekik, ezért írunk most öt tippet, amivel kicsit egyedibbé tehetjük a CV-t. Adjunk hozzá színeket! Az esetek nagy részében az ember nyit a word dokumentumot, és csak simán úgy beleírja a… Bővebben »

11 dolog, amit egyik munkanapunkon sem fogunk megbánni

Szerző: | 2018-09-17

Hozz egy kávét a kollégádnak. Nem kell ezt magyarázni. Simán jó arcok leszünk ettől, és más formában jöhet a hála majd 🙂 Írjunk valakinek a Linkedin-en. Tartsuk melegen a kapcsolatainkat. Kérdezzük meg a volt kollégákat,hogy mi a helyzet, vagy írjunk valakinek egy szakmai kérdés megvitatásával kapcsolatban. Friss levegő. Ha már tele van az agyunk, menjünk le az iroda… Bővebben »

Lehetünk mi is szakmai példaképek?

Szerző: | 2018-09-17

Minden nap felkelünk és bemegyünk dolgozni, mert ugye elvárják, hogy megjelenjünk. Csináljuk legjobb tudásunk szerint, ha másért nem, akkor azért, mert nem akarjuk, hogy kirúgjanak minket. Na jó, meg azért mert idővel szeretnénk többet keresni, haladni a karrierünkben. Ideális esetben ez párosul azzal, hogy tisztelettel és kedvesen bánunk a környezetünkben levőkkel. Szintén ideális esetben a megfelelő körülmények, és… Bővebben »

5 jele annak, hogy többet fejlődtünk szakmailag, mint gondolnánk!

Szerző: | 2018-09-13

Több pozitív visszajelzést kapunk, mint építő jellegű kritikát. Ez olyan alap dolognak tűnik, ám hajlamosak vagyunk a napi pörgésben ezekről megfeledkezni. Az elején persze sokszor mondták (nem rosszindulatból), hogy ezt meg azt így meg úgy csináljuk, de most már ugyanezeken a dolgokon teljesen rutinból megyünk végig. Gyorsabban dolgozunk. Nyilván ez is alap. Kevesebb idő kell mindenhez, kevesebbet kell… Bővebben »

Hogyan érdemes megbeszélni a főnökkel, ha hibáztunk, és hogyan hozzuk ki ebből a maximumot?

Szerző: | 2018-09-12

Mesélek egy sztorit. Egy ember a karrierje elején elkövetett egy hibát, ami életre szóló leckét nyújtott számára. Egy fontos értekezletre hívták, ahol kiemelt, kulcsfontosságú ügyfelekkel kellett találkozni, és prezentációt tartani nekik egy üzleti témában. A város egy olyan pontján volt az esemény, ahol még nem járt. Nagyon fontos volt, hogy megjelenjen, de a dokumentumok, amik nála voltak, talán… Bővebben »

Miért érdemes részt venni pool interjún?

Szerző: | 2018-09-12

Sikerült összehozni egy informális interjút? (Informális interjú alatt egy nem hivatalos állásinterjút értünk, hanem mondjuk egy kávézást a vezetővel, vagy hasonló. Inkább egy kötetlen beszélgetést jelent.) Az illető nagyon készséges és érdeklődő volt? Megválaszolta az összes égető kérdésünket? Még a beszélgetést is úgy terelte, hogy akár lehet egy jó pozíció a cégnél számunkra? Mit tegyünk ilyenkor? Pletykáljunk mindenkinek… Bővebben »

Az on-boarding fontossága

Szerző: | 2018-09-10

Biztosan találkoztál már olyan esettel, amikor valami egyáltalán nem olyan, mint ahogy azt állították neked. Ez bármikor előfordulhat egy új munkahelyen is. Az új munkahely is kialakít bennünk egy bizonyos képet, benyomást az első napon, de a munkahelyünknek is meglesz az első benyomása rólunk. Vizsgáljunk meg most néhány ide kapcsolódó kérdést, a munkavállaló szemszögéből. Mennyire egyezik meg az… Bővebben »

4 eset, amikor a magunkban kételkedés jót tehet a karrierünknek.

Szerző: | 2018-09-09

Bizonytalanság. Mindenkiben van néha, vagy több, vagy kevesebb. Még a nagymenő sztárok is érzik, de a legsikeresebb vezetők is. Maximum nem látjuk 🙂 Van azonban négy olyan helyzet, amikor a magunkban érzett bizonytalanság kifejezetten jót tehet a karrierünknek. Motivál minket arra, hogy többet tanuljunk. Igazából ez az alapja annak, hogy fejlődjünk. Vajon elég jók vagyunk? Biztos, hogy elég a… Bővebben »

Hogyan ne szűkítsük le a saját álláslehetőségeinket fölöslegesen?

Szerző: | 2018-09-06

Az álláskeresés során nagyon sokan esnek abba a hibába, hogy egy álláskereső weboldalon csak konkrétan a végzettségük, vagy a korábbi munkakörük pontos nevére keresnek rá. Bejegyzésünk alapvető problémafelvetése ez. Pályaismeret bővítéséhez szeretnénk néhány hasznos tippet adni! Mi is az a pályaismeret? A pályaismeret a munkatudományokon belül rendszerezi és osztályozza a különböző foglalkozásokat, szakmákat, tevékenységeket. Ennyit az elméletről. Miért… Bővebben »

Hogyan érjük el, hogy még akkor is emlékezzenek ránk, ha nem minket vesznek fel?

Szerző: | 2018-09-04

Adunk nektek 9 tippet, hogyan hagyhattok mélyebb nyomot az álláskeresés során az emberekkel, akikkel a folyamat során találkoztok. Pontosság! Nem kell már a találkozás előtt elrontani a magadról kialakult első benyomást azzal, hogy elkésünk akárhonnan. Nem csak egy állásinterjúról, de ha találkozunk valakivel, aki segíthet munkát találni, akkor is. 5-10 percet mindig számoljunk rá, így ha közbejön az… Bővebben »