51 kérdés, amit feltehetünk az interjún

Szerző: | 2017-01-13

Bizonyára mindenki tudja, hogy az állásinterjú (jó esetben) nem csak arról szól, hogy faggatnak minket, hanem mi is tehetünk fel kérdéseket a munkahelyről, a csapatról, a feladatokról, és még sok mindenről. Ez azért kiemelten fontos, mert nekünk is tudnunk kell, hogy megfelelő-e számunkra a pozíció. Emlékezzünk rá, hogy a jó állásinterjú egy kétirányú beszélgetés, nem pedig egy kihallgatás.… Bővebben »

Ember kontra gép?

Szerző: | 2017-01-12

Ember kontra gép? Három témát szeretnénk most körüljárni ebben a bejegyzésben! Bevezetőnek szeretnénk írni néhány gondolatot. Nyilvánvalóan a technológia és a fejlődés korszakát éljük. Az elmúlt 100 évben hatalmas mértékű, exponenciális fejlődésnek lehetünk szemtanúi a tudomány, fejlesztés, kutatás területén. Azonban eltolódás figyelhető meg. Jelenleg nem is annyira az új technológiák kifejlesztése élvez nagy prioritást, hanem inkább a már… Bővebben »

Bizalom és rugalmas munkavégzés?

Szerző: | 2017-01-11

A mai, modern kori, szellemi tevékenységet végző munkavállalóknak egyre fontosabb a rugalmas munkavégzés lehetősége. Bár az emberek 60-70%-a szívesebben dolgozik egy irodában, mégis fontosnak tartják azt, hogy a lehetőség legyen adott, és választhasson. Persze ennek az USA-ban és Nyugat-Európában nagyobb divatja van, de Magyarországon is kezd egyre inkább elterjedő tendencia lenni. Olyan emberként, aki dolgozott már 100%-ban otthonról,… Bővebben »

Hogyan fog megváltozni a közeljövőben a munka világa? 2. rész

Szerző: | 2017-01-10

Hogyan fog a közeljövőben változni a munka világa? Ezzel kapcsolatban szeretnénk néhány gondolatot megosztani veletek egy 4 részes bejegyzés-sorozatban. Mesterséges intelligencia A gépesítés mindig is problémát okozott munkavállalók bizonyos csoportjainak az ipari forradalom kora óta. Az automatizálás ma már olyan szintre fejlődött, hogy az szinte félelmetes. A gyárakban robotok gyártanak gépeket, sok cégnél már alig szükséges emberi munkaerő.… Bővebben »

7 dolog, ami miatt gyorsan elvesztik az érdeklődésüket irántunk a munkáltatók

Szerző: | 2017-01-09

Végre összejött egy állásinterjú?  Ez nagyon jó, de még ne járjunk örömtáncot! Leírunk nektek hét olyan hibát, ami miatt az interjúztató gyorsan el fogja veszíteni az érdeklődését a személyed felől. Minden, amit mondunk, csak magunkról szól! A munkáltatókat, kiválasztási szakembereket érdekli, hogy mennyire vagy csapatjátékos. Azt is tudni szeretnék, hogy az általuk kínált munka érdekel-e, nem pedig csak… Bővebben »

40 vagy 25 óra?

Szerző: | 2017-01-05

Milyen hatással van agyunkra a teljes munkaidő? A legújabb kutatások szerint 40 év fölött már nem kellene heti 40 órát dolgoznunk! Ha 40 év fölöttiek vagyunk, akkor egy végigdolgozott hét után ne töltsünk ki IQ-tesztet, mert kiábrándulhatunk! A Melbourne-i Egyetem gazdaság- és társadalomtudományokkal foglalkozó intézete által végzett kutatás eredményei szerint. A kutatást több mint 6000, 40 éves kor… Bővebben »

Tippek az introvertált személyiségű álláskeresőknek

Szerző: | 2017-01-03

Kezdjük azzal, hogy mit is jelent introvertáltnak és extrovertáltnak lenni. Nagyon sok pszichológiai definícióval dobálózhatnánk, de ettől most eltekintünk. A különbség a két típus között abban keresendő, hogy honnan merítik az energiát. Az extrovertáltak a más emberekkel történő interakciókból, az introvertáltak pedig inkább a magukban töltött időből. Ez nem azt jelenti, hogy az introvertáltak utálják az embereket és… Bővebben »

Hogyan írjunk személyre szabott motivációs levelet?

Szerző: | 2016-12-28

Minden évben milliókat költenek el a cégek a vállalati brand-re, image-re. A tulajdonosok azt akarják, hogy az emberek gondolkodás és erőfeszítés nélkül felismerjék cégüket, már egyetlen pillantásból is. Ez a gyakorlatban mindenféle média és sajtóanyag elkészítését, marketing folyamatokat, designer munkát, és hasonlókat jelent. Időben és pénzben is jelentős kiadások, és komoly szakmai hátteret igényelnek. Az álláskeresőknek ehhez hasonló… Bővebben »

Szerző: | 2016-12-27

Sokszor kedvezőtlen, kellemetlen körülmények között hagyjuk el a munkahelyünket. Kirúgtak, mert hibáztunk?  Nézeteltérésünk volt a főnökünkkel?  Borzalmasak voltak a munkahelyi körülmények? Egyszerűen csak kiégtünk? Hogyan nyilatkozzunk egy állásinterjún, ha előző munkahelyünk csúnya véget ért? Örökre el lettünk átkozva egy ilyen eset miatt? Mit tehetünk? Ezekre a kérdésekre szeretnénk választ adni most! Különítsük el a személyeset a szakmaitól! Ha… Bővebben »

Külföldi munka? Hogyan készüljünk fel a kultúrális sokkra?

Szerző: | 2016-12-23

A globalizációs jelenségek ellenére, a vállalati kultúra korántsem egységes világszerte. Bangladestől a Bermudákig, a kulturális identitás erős marad, és kiváltja az emberekből, hogyan dolgozzanak és hassanak egymásra. Ha arra készülünk, hogy külföldön vállalunk munkát, tanácsos alaposan felkészülni a kulturális sokkra. A vállalatok előnyt látnak abban, hogy embereket küldenek külföldre meghatározott munkafeladatok elvégzésére. Lehet, hogy különösen sikeresek voltunk a… Bővebben »