Informális interjú?

Szerző: | 2017-11-17

Sikerült összehozni egy informális interjút? (Informális interjú alatt egy nem hivatalos állásinterjút értünk, hanem mondjuk egy kávézást a vezetővel, vagy hasonló. Inkább egy kötetlen beszélgetést jelent.) Az illető nagyon készséges és érdeklődő volt? Megválaszolta az összes égető kérdésünket? Még a beszélgetést is úgy terelte, hogy akár lehet egy jó pozíció a cégnél számunkra? Mit tegyünk ilyenkor? Pletykáljunk mindenkinek… Bővebben »

34 szó, amitől ordít az önéletrajzunkból, hogy vezetőnek születtünk.

Szerző: | 2017-11-16

Ezt bárki leírhatja csak úgy. De hát messziről jött ember bármit mondhat. Ezért sokkal jobb ha olyan szavakkal indikáljuk ezt, amik nem annyira direktek. Lássunk felsorolás szerűen néhány példát Úttörő jellem: Lándzsahegy (Spearhead) Úttörő Hevít, gyújt Átalakít Újjáéleszt Modernizál Optimalizál Megfelelő pénzgazdálkodásra utaló kifejezések: Beoszt Spórol Megtakarít Növekedést előirányoz Beruház Csökkent Megegyez Kiszmítható Megfelelő people managementre utaló szavak… Bővebben »

5 dolog, amit töröljünk a munkahelyi számítógépről

Szerző: | 2017-11-15

Könnyű elárasztani az irodai/munkahelyi számítógépünk merevlemezét mindenféle fölösleges dologgal. Ebbe a hibába én is bele szoktam esni, ezért leírom, hogy miket töröljünk le. Így nem fogunk elveszni a sok sok fájl között, és nem veszi el a figyelmünket a valódi munkavégzéstől. Screenshotok. Én nagyon gyakran használom őket, infókat elküldeni, lementeni nem lementhető dolgokat, és még ezerféle dologra. De… Bővebben »

Miért nem érdemes kétségbeesett időkben elvállalni az első szembe jövő lehetőséget?

Szerző: | 2017-11-14

Az álláskeresés fárasztó. Könnyű eljutni arra a pontra, hogy már mindegy, csak legyen valami. Vajon túl magasra tettük magunknak a mércét? Be kéne érnünk „bénább” munkával is? HR-esként rengeteg olyan önéletrajzzal és motivációs levéllel találkoztam, aminek az üzenete annyi volt, hogy „mindegy csak adjatok munkát, akármit!” Sajnos Magyarországon az elkeserítő munkaerő-piaci helyzet ezt a reakciót váltja ki sok… Bővebben »

Hogyan készüljünk fel politikai jellegű kérdésekre?

Szerző: | 2017-11-10

Elképzelhető a munkakeresésben a politikáról szóló beszélgetés? Mit kell tenned, ha az interjúztató, a főnököd, vagy akár a kollégád politikai témájú beszélgetést kezdeményez? Négyévente a választás mindig kiemelt szerepet kap a sajtóban, médiában, az ebédlőasztalnál, és jóformán mindenhol. Egyszerűen elkerülhetetlen, hogy ne ez legyen a téma a hétköznapokban. Mire érdemes odafigyelni, ha ez a munkahelyen, vagy a munkakeresés… Bővebben »

Akarunk mi egyáltalán annál a cégnél dolgozni?Nézzünk utána alaposan

Szerző: | 2017-11-09

Hogyan ismerhetjük meg a kiszemelt cég vállalati kultúráját a jelentkezést megelőzően? Egyáltalán miért fontos ez? Az alacsony dolgozó morál, vagy egy olyanfajta általános hangulat, ami homlokegyenest más, mint a mi értékrendünk, az egy látszólag megfelelő állásajánlatot is elcsúfíthat később. Az utolsó dolog, amit az ember szeretne, hogy elmegy egy cégtől, mert ott nem boldog egy olyan céghez, ahol… Bővebben »

Hogyan NE keressünk gyakornoki lehetőséget magunknak?

Szerző: | 2017-11-08

Biztosan sokszor hallottuk már, hogy manapság gyakornoki tapasztalat nélkül nagyon nehéz lesz elhelyezkedni. Ebben van némi igazság, mert nagyon értékes tapasztalatokkal tudunk gazdagodni egy ilyen pozícióban. Azonban sajnos vannak esetek, amikor a valóságban túl sokra nem megyünk pár hónap irat-tologatással. A gyakornoki állás nem jelent kihívást A gyakornokság általában azzal jár, hogy az összes apró-cseprő, unalmas munkát ránk… Bővebben »

Bértárgyalás, bérigény, nettó, bruttó, sokat, keveset?

Szerző: | 2017-11-07

Bértárgyalás, bérigény, nettó, bruttó, sokat, keveset? Mindig nehéz ez a kérdés. És mindenki érezte már úgy, hogy lehet azért nem kapta meg a melót, mert túl sokat mondott. Járjuk körbe kicsit ezt a témát. Mi van, ha “túlárazzuk” magunkat? Nem vesznek fel, mert nem érjük meg nekik. Mi van ha alálövünk? Akkor lehet, hogy felvesznek, de ott marad… Bővebben »

Reményvesztett érzések

Szerző: | 2017-11-06

Nyomasztó az érzés, amikor a környezetünkben mindenki sorra találja az állásokat, nekünk azonban mégsem akar összejönni. Akár munkanélküliként keresünk állást, akár meglevő pozíciónkból szeretnénk átkerülni egy nekünk megfelelőbbe, az álláskeresés, főleg ha hosszúra nyúlik, érzelmileg nagyon megterhelő tud lenni. Nagyon nehéz pontos átlagot számolni az álláskeresés hosszára vonatkozóan. Annyira komplex a folyamat, annyira sok tényező befolyásolja, hogy csak… Bővebben »

Hogyan használjuk okosan a számokat az önéletrajzban?

Szerző: | 2017-11-03

Biztos hallottuk már, hogy érdemes bizonyos számokat hozzáadni az önéletrajzunkhoz. Segíti a toborzókat abban, hogy kézzelfogható adatokat kapjanak arról, hogy milyen hatást fejtettünk ki abban a pozícióban, amiben voltunk/vagyunk. Kezdjük is egy példával. Feladataim közé tartozott az ügyfelek kezelése, az új ügyfelek szerzése, magas szintű kiszolgálása, hitelezési igényeiknek megfelelő banki termékek értékesítése. Klasszikus ügyfél-kezelési és kiszolgálási feladataim voltak.… Bővebben »