Akármennyi a fizetés, úgyis elfogy. Jól osszuk be, ha megemelik :)

Szerző: | 2018-01-16

Éppen megemelkedett a fizetésünk, és azon agyalunk, hogy végre megvesszük magunknak azt a menő számítógépet, vagy elvisszük a párunkat abba a puccos étterembe, amibe mindig is szeretett volna elmenni, vagy esetleg évi egy helyett havi egyre emeljük a wellness-masszázsok számát. De lehet, hogy az emelés összegét inkább egy megtakarítási számlára gyűjtjük, amit később majd valami fontos dologra tudunk… Bővebben »

Betegszabi, amikor nem is vagyunk betegek?

Szerző: | 2018-01-15

Hazudtátok azt gyerekkorotokban, hogy betegek vagyok? Odaraktátok a lázmérőt a radiátorhoz, hogy ne kelljen iskolába menni? Biztos ismerős az érzés. A munka világában ez elég gyenge duma, de valljuk be, néha átfut az agyunkon az ötlet. Felnőttként tudjuk, hogy hazudni rossz dolog, és nyilván a munkából lógás sem előnyös a karrierünk szempontjából. De néha mégis előfordul, hogy egyszerűen… Bővebben »

Azoknak, akik feltétlenül külföldön szeretnének dolgozni

Szerző: | 2018-01-11

A globalizációs jelenségek ellenére, a vállalati kultúra korántsem egységes világszerte. Bangladestől a Bermudákig, a kulturális identitás erős marad, és kiváltja az emberekből, hogyan dolgozzanak és hassanak egymásra. Ha arra készülünk, hogy külföldön vállalunk munkát, tanácsos alaposan felkészülni a kulturális sokkra. A vállalatok előnyt látnak abban, hogy embereket küldenek külföldre meghatározott munkafeladatok elvégzésére. Lehet, hogy különösen sikeresek voltunk a… Bővebben »

Tárgyalhatunk-e bérről, ha már az álláshirdetésben konkrétan leírják, hogy mennyi az annyi?

Szerző: | 2018-01-10

A bértárgyalás mindig kényes kérdés. A jelölt attól fél, hogy elbukja a jó lehetőséget, ha túl magas összeget mond. De tapasztalatból mondom, hogy a cég is ugyanannyira fél, hogy elveszíti a jó jelöltet azért, mert nem tudja megfizetni a tudását és piaci értékét. Úgyhogy csak akkor lesz szerződés a dologból, ha a két érdek pont találkozik, vagy legalábbis… Bővebben »

A világ legőszintébb motivációs levele

Szerző: | 2018-01-09

Ezt senki ne vegye mintapéldának, de azért a valós helyzetről bár eltúlozva, de mégis reál-komikus képet fest a motivációs levelek körüli világról (sajnos) “Tisztelt címzett, aki érdekelt lehet! Igen, így kezdtem a címzést. Mert még kínlódhatnék kb. 5 percig a LinkedIn böngészésével, mire kitalálom, hogy ki is a terület vezetője vagy a HR-es. Szóval. Azért keltette fel az… Bővebben »

Bakik a pályázás után

Szerző: | 2018-01-08

Nagyon jól megírtuk az önéletrajzunkat már, és annyira személyre szabtuk a motivációs levelünket az adott álláshoz, hogy azt elmondani sem lehet. Utánajártunk a cégnek, mindent megtettünk, ami tőlünk telik. Már csak a „jelentkezés” gombot kell megnyomnunk, és kész is vagyunk. De mi az, amit elronthatunk? Itt van három dolog, amit jó, ha észben tartunk, miután elküldtük a jelentkezést!… Bővebben »

Ha kell az első löket a nagy döntéshez…

Szerző: | 2018-01-05

Eldöntöttük, hogy munkahelyet váltunk. De igazából csak eddig jutunk mindig. Minden egyes alkalommal amikor leülünk állásokat böngészni, vagy az önéletrajzunkat javítgatni, csak azt érezzük, hogy „meh…” Szóval, meg is tehetnénk ma azt, hogy jelentkezünk, de mindig van holnap is. ugye…? De miért olyan nehéz felgyűrni az ingünk ujját, és tényleg nekiállni a dolognak? Nem vagyunk ezzel egyedül. Azért… Bővebben »

Izgi új évi megfogalmazások az önéletrajzunkba!

Szerző: | 2018-01-04

Tudom tudom, mindenki kiemelkedő kommunikációs képességekkel rendelkezik, és nagyon csapatjátékos, és a többi és a többi… Mára már rájöhet az emberiség, hogy ezeknél a sablon dumáknál több kell ahhoz, hogy valaki meghatódjon, és amúgy sem hiszi el senki ezeket a dolgokat, amíg nem bizonyítjuk. Ettől függetlenül az úgynevezett “soft-skillek” nagyon fontosak az eredményes munkavégzéshez. Nem csak szakmailag kell a… Bővebben »

Igenek és Nemek, ha csak úgy fel akarnánk mondani…

Szerző: | 2018-01-03

Az ember általában nem mond fel csak úgy a munkahelyén. Főleg akkor nem, ha nincs valami back-up terv erre az esetre. De mégis van, hogy előfordul…. Nézzünk meg “igeneket” és “nemeket” erre az esetre most. IGEN: Ha már egy ideje szorgalmasan építgetjük a hálózatunkat. Így lesz kihez fordulni, ha új munka után szeretnénk nézni. NEM: Ha csak akkor… Bővebben »

Munka és magánélet egyensúlya

Szerző: | 2018-01-02

Ez a hozzáállás valahol dicséretes, mert szorgalmasságra utal. De ez nem jelenti azt, hogy feltétlenül jó is. Sokszor halljuk, hogy fontos megtalálni a munka és a magánélet egyensúlyát. Nem véletlenül, mert ez tényleg így van. Nézzünk meg három szokást, ami segíthet ennek az elérésében. Maradjunk elkötelezettek. Persze ezt könnyű mondani, de ez nagyon fontos. Egy egyszerű példa erre.… Bővebben »