Karrierváltás előtti teendők

Szerző: | 2018-06-15

Váltani a karrierünkben rémisztő is lehet. Egyszerűbb lehet egy biztos helyen maradni, amivel már komfortosak vagyunk, és jól csináljuk ott a dolgunkat. Azonban néha a boldogság kulcsa pontosan az, hogy megtegyük ezt a lépést. Viszont ahhoz, hogy ezt sikeresen tudjuk megtenni, komoly előkészületeket kell tennünk. Ha nem tesszük meg ezeket, akkor nagy a veszélye annak, hogy ugyanúgy nem… Bővebben »

Mit jelent a retention?

Szerző: | 2018-06-14

Írnék pár sort az ellenajánlat (retention) intézményéről. Nevezhetjük angolul retention-nek is. Igazából arról van szó hogy a munkáltatónk a felmondásunkat megpróbálja azzal meggátolni, hogy megemeli a fizetésünket. Magyarán szólva, ott tartanak minket. Ez akár egy jó módja is lehet annak, hogy kicsikarjunk egy régen várt fizetésemelést. De azért ebben az esetben érdemes nagyon nagyon óvatosnak lenni. Elég hamar… Bővebben »

Tippek, hogy mindig be tudjuk fejezni időben a munkanapot

Szerző: | 2018-06-13

Történt már veletek olyan, hogy például megbeszéltetek meló után egy randit egy lánnyal/fiúval, aztán nem jött össze? Mert 5-ig tart a munkaidő, ti 5-kor ki is nyomtátok a monitort, vagy le is tettétek a szerszámot, de odajött a főnök vagy egy kolléga valamivel? Mindegy is mivel, a lényeg, hogy fél 6-kor lett volna a randi, de ti fél… Bővebben »

ha nem lenne tippünk arra, hogy mi milyen kérdést tegyünk fel az interjún

Szerző: | 2018-06-12

Bizonyára mindenki tudja, hogy az állásinterjú (jó esetben) nem csak arról szól, hogy faggatnak minket, hanem mi is tehetünk fel kérdéseket a munkahelyről, a csapatról, a feladatokról, és még sok mindenről. Ez azért kiemelten fontos, mert nekünk is tudnunk kell, hogy megfelelő-e számunkra a pozíció. Emlékezzünk rá, hogy a jó állásinterjú egy kétirányú beszélgetés, nem pedig egy kihallgatás.… Bővebben »

8 tipp, hogy kíméletlenül kitakarítsuk a netes profiljainkat

Szerző: | 2018-06-08

Viszonylag régen írtunk arról, hogy miért és hogyan érdemes online megjelennünk. Igen, továbbra is megnézik a cégek, és valóban múlhat egy zsíros meló ezen. A hétvégén lesz időtök csinálni egy nagy rendberakást, ehhez itt van 8 pontba szedve a segédlet 🙂 Állítsuk be privátra az oldalainkat/profiljainkat. Állítsuk be, hogy csak az ismerőseink láthassák. Illetve arra is figyeljünk oda,… Bővebben »

Mindig van aki többet dolgozik

Szerző: | 2018-06-07

Ugye ismerős az a helyzet, amikor valaki olyannal dolgozunk együtt, aki mindig azzal akar kitüntetődni, hogy minél többet dolgozik, milyen sokáig szokott bent maradni, mennyire sok dolga van… Amikor a szakmai mazochizmus összetévesztődik az elkötelezettséggel, és ezt még a főnök sem veszi észre, akkor még rosszabb a helyzet. Így mindig ők lesznek az elsők, a munka hősei, az… Bővebben »

5 jele annak, hogy készen állunk a vezetővé válásra

Szerző: | 2018-06-05

Igazából tulajdonképpen szeretünk kérdéseket megválaszolni. Képzeljük el, hogy a kollégánk odajön hozzánk, és váratlanul feltesz egy kérdést valami szakmai dologgal kapcsolatban. Hogyan reagálunk erre? Nyűgnek és macerának fogjuk fel? Semmi kedvünk hozzá? Vagy éppen valamilyen lehetőséget látunk benne? Örömmel válaszolunk? Fontos megjegyeznünk, hogy a vezetőség azzal jár, hogy a beosztottak folyamatosan kérdésekkel bombáznak majd minket. Ezért ha ez… Bővebben »

Ne hagyjunk nyomokat magunk után :)

Szerző: | 2018-06-04

Könnyű elárasztani az irodai/munkahelyi számítógépünk merevlemezét mindenféle fölösleges dologgal. Ebbe a hibába én is bele szoktam esni, ezért leírom, hogy miket töröljünk le. Így nem fogunk elveszni a sok sok fájl között, és nem veszi el a figyelmünket a valódi munkavégzéstől. Screenshotok. Én nagyon gyakran használom őket, infókat elküldeni, lementeni nem lementhető dolgokat, és még ezerféle dologra. De… Bővebben »

Ha StartUp munkát keresünk

Szerző: | 2018-05-31

Manapság eléggé divatos hívószó lett az hogy “Start-Up”. Sok ilyen cég van, sokan próbálják az új ötleteiket/termékeiket/szolgáltatásaikat ilyen formában megvalósítani. Ha nagyon le akarjuk egyszerűsíteni, a start-up olyan céget jelent, ami korai fázisban van, és rövid idő alatt nagy növekedési potenciállal számol. Általában meglehetősen innovatív terméket vagy üzleti szolgáltatást igyekeznek eladni. Izgalmas közeg, az biztos. Érdemes azonban két… Bővebben »

5 hiba amit a vezetők elkövethetnek az új kolléga belépésekor.

Szerző: | 2018-05-30

Nem készítik fel megfelelően a csapatot az új kolléga érkezésére. Senki nem szereti a kellemetlen meglepetéseket. És azt sem, hogyha ráerőszakolják egy másik embert személyét. A jelenlegi csapat vezetőként ugyanakkora prioritás, mint az új kolléga személye. Éppen emiatt foglalkozni kell a csapat felkészítésével is, beszélni kell velük, informálni őket mindenről, és jó ötlet lehet bevonni őket. Nálunk a… Bővebben »