Érzelmeink kezelése a munkahelyen

Szerző: | 2017-02-24

˝Az embertől mindent el lehet venni, csak egyet nem: azt a végső emberi szabadságjogot, mely szerint eldöntheti, hogyan álljon hozzá az adott körülményekhez.˝- Viktor Frankl, Az értelem keresése című könyvéből. Mindannyian voltunk már ilyen helyzetben ezelőtt. Tudod… amikor a kedvenc projektedet megsemmisítették hetek kemény munkája után; amikor a vásárló igazságtalanul rád förmed; amikor a legjobb barátod (és munkatársad)… Bővebben »

Karrierváltás?

Szerző: | 2017-02-23

Attól hogy új iparágba kerülsz, nem azt jelenti, hogy elölről kell kezdeni mindent. Unatkoztál mostanság, vagy frusztrált voltál a munkahelyeden? Esetleg olyan iparágban dolgozol, ahol egyre kevesebb álláslehetőség van ? Ha egy közép-karrierdolgozó vagy, és karrierváltáson gondolkozol akármilyen okból is, itt van pár jó hír: Egy új karrieriparágba való átváltás nem azt jelenti, hogy a legaljáról kell kezdened.… Bővebben »

5 kétféle képpen értelmezhető állítás, ami elhangozhat az interjún

Szerző: | 2017-02-22

„Addig dolgozunk, amíg nincs kész a munka” Pozitív értelmezés: Rugalmas munkavégzést ajánlunk, tehát ha hamarabb befejezed a feladatodat, akkor a vártnál korábban is hazamehetsz. Negatív értelmezés: Arra számítunk, hogy ha kell, akkor vállalj sok túlórát. „Mi itt nagyon jól érezzük magunkat együtt” Pozitív értelmezés: Egy jól összeszokott csapatunk van, ami befogadó és nyitott az új csapattagok felé, és… Bővebben »

4 apróság, amit mindenki jól tud csinálni a munkahelyén

Szerző: | 2017-02-20

Nehéz időket élünk manapság. Gyakran érezhetjük úgy, hogy mi semmit nem tudunk tenni, hogy a világ jobb hely legyen. És amúgy is, a napjaink túlzsúfoltak, ingázunk a munkahelyünkre, meetingek, túlóra, és had ne soroljuk. Az otthoni feladatokról nem is beszéltünk. Egy ilyen munkahét közben nem sok idő marad valami jót cselekedni. Kivéve persze, ha egy civil szervezetnél dolgozunk,… Bővebben »

2 dolog, amit tehetünk, amíg várjuk a visszajelzést

Szerző: | 2017-02-20

Nagyon idegesítő érzés, amikor egy interjú után várjuk az eredményt. Nem tudjuk, mi lesz az az eredmény, és azt sem, hogy mikor kapjuk meg. Sajnos nagyon gyakran esik meg, hogy mondjuk két héten belül ígérik a visszajelzést, de lesz abból egy hónap is. Vagy nem is lesz semmi… Ezt az időt nem érdemes azonban üres várakozással eltölteni. Itt… Bővebben »

3 kérdés, amit ne tegyünk fel az interjún!

Szerző: | 2017-02-17

Vannak dolgok, amikre nagyon kíváncsiak vagyunk. Főleg, ha a leendő munkahelyünkről van szó. Van azonban néhány, amivel óvatosnak kell lennünk. Szeretnénk most tippeket adni a „Van valamilyen kérdése még az állással kapcsolatban?” helyzethez. Mit ne kérdezzünk, és mit kérdezzünk ezek helyett inkább? Milyen gyakran cserélődik a munkaerő a cégnél? Persze, hogy szeretnénk tudni, hogy milyen a cégnél a… Bővebben »

4 dolog, amiben a sikeres és sikertelen álláskeresők különböznek

Szerző: | 2017-02-16

Nagyon sok tényező játszik közre abban, hogy kit hívnak állásinterjúra, és kit nem. A világ egyszerűbb lenne, ha azt mondhatnánk, hogy „tedd ezt, meg ezt és ezt, és eljutsz egy interjúra.” Azonban, mint tudjuk, az álláskeresés ennél sokkal komplexebb folyamat. De van négy olyan dolog, amiben a sikeresek és kevésbé sikeresek különböznek egymástól. A sikeresek nem bízzák magukat… Bővebben »

4 kérdés, amit az álláskeresőknek fel kell tenni maguknak

Szerző: | 2017-02-15

Az álláskeresés egyik legrosszabb tulajdonsága, hogy szinte önmagában egy főállásnak tűnik. A hatékony álláskeresés sok időt, energiát, türelmet és odafigyelést igényel. Mielőtt belefogunk, érdemes megválaszolni magunknak ezt az négy kérdést. Így elkerülhető, hogy túl sok időnket pazaroljuk el fölöslegesen. Tudom egyáltalán, hogy mit akarok? Ez egy elég általános egzisztenciális kérdés. Ahhoz, hogy megkapjuk azt, amit akarunk, először is… Bővebben »

Kik azok az emberek, akiket semmiképpen ne jelöljünk meg referenciaként az álláskeresésünk során?

Szerző: | 2017-02-14

A referenciák, ajánlások nagyon sokat segíthetnek az álláskeresésünk során. Nem mindegy azonban, hogy hogyan használjuk ezeket, és kiket jelölünk meg! Nézzünk meg hét olyan esetet, mikor valakit nem célszerű ráírni a referencialistánkra! Az, akivel évek óta nem beszéltünk A legjobb, ha olyan embereket írunk be, akik tudnak mesélni a nemrégiben elért csodálatos eredményeinkről, teljesítményünkről, szakmai felkészültségünkről. Lehet, hogy… Bővebben »

Alapvető tanácsok álláskeresőknek

Szerző: | 2017-02-13

Minél több kártya van a kezünkben, annál jobb! Ne féljünk jelentkezni a létező összes elképzelhető állásra. Ha szembejön egy lehetőség, állásajánlat, hirdetés, bátran jelentkezzünk rá. (Persze a földtől túlságosan elrugaszkodott pozíciókat ne erőltessük). Egyrészt bármikor mondhatunk nemet, másrészt pedig nem érdemes fölöslegesen csökkenteni az esélyeinket. Ne töltsünk túl sok időt a feltételek, elvárások és egyéb követelmények vizsgálgatásával. A… Bővebben »