Versengés a sztahanovokkal?

Szerző: | 2017-10-17

Ugye ismerős az a helyzet, amikor valaki olyannal dolgozunk együtt, aki mindig azzal akar kitüntetődni, hogy minél többet dolgozik, milyen sokáig szokott bent maradni, mennyire sok dolga van… Amikor a szakmai mazochizmus összetévesztődik az elkötelezettséggel, és ezt még a főnök sem veszi észre, akkor még rosszabb a helyzet. Így mindig ők lesznek az elsők, a munka hősei, az… Bővebben »

Hogyan tegyünkjó benyomást a főnökünkre?

Szerző: | 2017-10-16

Erről a kérdésről általában mindenkinek az jut eszébe, hogy “be kell nyalni…” Ez sajnos néha működik is, de mi most ennél civilizáltabb tippeket szeretnénk adni annak érdekében, hogy kiváló kapcsolatot tudjunk kialakítani a főnökünkkel. Pillantsunk a naptárára. Ha van hozzáférésünk a naptárához, akkor bármikor meg tudjuk nézni, hogy éppen mikor szabad, vagy nem szabad. Lehet, hogy nem is… Bővebben »

Hogyan tegyük hatékonyabbá a munkahelyi e-mail-ezést? (2. rész)

Szerző: | 2017-10-13

A sikeres munkavégzéshez elengedhetetlen a hatékony munkahelyi kommunikáció. Ennek egyik alapvető pillére az elektronikus levelezés. Gyakran azonban ez is nehézkes, ezért most egy két részes bejegyzésben mutatunk nektek 30 tippet, hogy hogyan csinálhatjátok még jobban! 16. Mindig tudjuk, hogy hogyan kereshetjük vissza később az e-maileket. A tárgyban vagy legalább az üzenet szövegében legyenek olyan kulcsszavak, amik alapján akár… Bővebben »

Hogyan tegyük hatékonyabbá a munkahelyi e-mail-ezést? (1. rész)

Szerző: | 2017-10-12

A sikeres munkavégzéshez elengedhetetlen a hatékony munkahelyi kommunikáció. Ennek egyik alapvető pillére az elektronikus levelezés. Gyakran azonban ez is nehézkes, ezért most egy két részes bejegyzésben mutatunk nektek 30 tippet, hogy hogyan csinálhatjátok még jobban! Iratkozzunk le a sok fölösleges hírlevélről, amikre azt hittük, hogy majd érdekesek lesznek és elolvassuk, de a valóságban annyira nem. Higgyük el, nagyon… Bővebben »

A munkaerő-piacon verseny van. Mikor érdemes másokhoz mérnünk magunkat?

Szerző: | 2017-10-11

Nagyon sokszor halljuk, hogy ne méregessük , ne akarjuk mindig másokhoz hasonlítani magunkat. A kollégánk mindig többet teljesít, mint mi? Valaki szerencsésebb, mert őt léptették elő? Nem mindig célszerű másokhoz mérni magunkat. De nézzünk meg most 4 esetet, amikor igen! Amikor meg kell valamit tanulni. Valaki, akit ismerünk elért egy nagy sikert. Mondjuk az egyik kollégánkat előléptették egy… Bővebben »

4 indok, hogy ne haragudjunk magunkra, ha elrontunk valamit a munkánk során

Szerző: | 2017-10-10

Mindannyian szeretnénk perfekcionisták lenni. Senki nem akar elrontani semmit, és mindig azt akarjuk, hogy meg legyünk dicsérve. De ugye ismerjük a mondást, hogy csak az nem hibázik, aki nem dolgozik? “Egy élet tele hibákkal sokkal tiszteletre méltóbb, mint egy élet semmittevéssel töltve!”  George Bernard Shaw Mindenki hibázik néha, ez óhatatlan. Kisebbet, nagyobbat, mikor milyet. Ilyenkor általában haragszunk magunkra,… Bővebben »

Tipikus reakciók az álláskeresők részéről, ha nincs visszajelzés

Szerző: | 2017-10-09

Az emberek elfoglaltak, én értem… De nincs is idegesítőbb érzés annál, mint amikor egy kellemes e-mail-váltásba keveredünk egy cég hiring manager-ével, aztán egyszer csak puff, eltűnt, mint a kámfor. Ilyenkor a következő listán szereplő agyrémek biztos, hogy eszünkbe fognak jutni 🙂 Biztos valami rosszat mondtam, vagy elírtam a nevét? Na most nézhetem át az egész levelezést újra, annyira… Bővebben »

Akcióterv arra az esetre, ha lecsúszunk egy előléptetésről

Szerző: | 2017-10-06

Nyilván kellemetlen, ha a vágyott előléptetésre nem minket, hanem mondjuk a kollégánkat jelölték. Ilyenkor eszeveszetten elkezdjük küldözgetni az önéletrajzunkat, mert hát “ennél a cégnél nincs továbbfejlődési lehetőség…” Valószínűleg mindenkivel történt már ilyen, vagy hasonló helyzet, de nem kell feltétlenül egyből elhagyni a “süllyedő hajót” Nézzük meg mit tehetünk ilyen esetben. Irányítsuk át a negatív érzelmeinket. Ha nem érzünk… Bővebben »

Kicsúsztunk az időből? Így oldjuk meg!

Szerző: | 2017-10-05

Pánik üzemmód: ON! Mindent megtettünk, hogy teljesítsük határidőre, amit kértek, de már tudjuk, hogy esélyünk sincs rá, hogy ez bekövetkezzen. A határidő pedig vészesen közeleg! Már éppen arra készülünk, hogy kidobjuk a számítógépet az ablakon, és megpróbálunk előállni valami bődületes hazugsággal. Ám tehetünk valami sokkal jobbat, és professzionálisabbat. Írjunk egy e-mailt, a következő lépések mentén: Vállaljuk a felelőséget:… Bővebben »

Ha motiváció kell a váltáshoz…

Szerző: | 2017-10-04

Eldöntöttük, hogy munkahelyet váltunk. De igazából csak eddig jutunk mindig. Minden egyes alkalommal amikor leülünk állásokat böngészni, vagy az önéletrajzunkat javítgatni, csak azt érezzük, hogy „meh…” Szóval, meg is tehetnénk ma azt, hogy jelentkezünk, de mindig van holnap is. ugye…? De miért olyan nehéz felgyűrni az ingünk ujját, és tényleg nekiállni a dolognak? Nem vagyunk ezzel egyedül. Azért… Bővebben »