Rakjunk be egy napra out-of-office-t?

Szerző: | 2017-11-21

Még ha nagyon szeretjük is a munkánkat, akkor is csodás érzés néha beállítani egy out-of-office üzenetet. Főleg, ha tényleg nyaralásról vagy vakációról van szó. Jöhet a jól megérdemelt pihenés. De mi van, ha csak egy napra megyünk? Ilyenkor is érdemes beállítani az automatikus üzenetet a kollégáknak és az ügyfeleknek? Végül is csak egy napról van szó, nem…? Ez… Bővebben »

5 dolog, amivel mindenképp fogunk találkozni a karrierünk során

Szerző: | 2017-11-20

Minél többet dolgozunk, annál többet tanulunk. Mit ne csináljunk egy állásinterjún, hogy jöjjünk ki egy nehéz eset főnökkel, mikor alkalmas fizetésemelést kérni, stb. De vannak olyan fontos dolgok a karrierünkkel kapcsolatban, amik könnyen elvesznek a nagy tudás- és tapasztalathalmazban, amit felépítünk. Néha olyan alapvető dolgokról feledkezünk meg, amik szinte magától értetődők. Lássunk most erre 5 példát. A következő… Bővebben »

Informális interjú?

Szerző: | 2017-11-17

Sikerült összehozni egy informális interjút? (Informális interjú alatt egy nem hivatalos állásinterjút értünk, hanem mondjuk egy kávézást a vezetővel, vagy hasonló. Inkább egy kötetlen beszélgetést jelent.) Az illető nagyon készséges és érdeklődő volt? Megválaszolta az összes égető kérdésünket? Még a beszélgetést is úgy terelte, hogy akár lehet egy jó pozíció a cégnél számunkra? Mit tegyünk ilyenkor? Pletykáljunk mindenkinek… Bővebben »

34 szó, amitől ordít az önéletrajzunkból, hogy vezetőnek születtünk.

Szerző: | 2017-11-16

Ezt bárki leírhatja csak úgy. De hát messziről jött ember bármit mondhat. Ezért sokkal jobb ha olyan szavakkal indikáljuk ezt, amik nem annyira direktek. Lássunk felsorolás szerűen néhány példát Úttörő jellem: Lándzsahegy (Spearhead) Úttörő Hevít, gyújt Átalakít Újjáéleszt Modernizál Optimalizál Megfelelő pénzgazdálkodásra utaló kifejezések: Beoszt Spórol Megtakarít Növekedést előirányoz Beruház Csökkent Megegyez Kiszmítható Megfelelő people managementre utaló szavak… Bővebben »

5 dolog, amit töröljünk a munkahelyi számítógépről

Szerző: | 2017-11-15

Könnyű elárasztani az irodai/munkahelyi számítógépünk merevlemezét mindenféle fölösleges dologgal. Ebbe a hibába én is bele szoktam esni, ezért leírom, hogy miket töröljünk le. Így nem fogunk elveszni a sok sok fájl között, és nem veszi el a figyelmünket a valódi munkavégzéstől. Screenshotok. Én nagyon gyakran használom őket, infókat elküldeni, lementeni nem lementhető dolgokat, és még ezerféle dologra. De… Bővebben »

Miért nem érdemes kétségbeesett időkben elvállalni az első szembe jövő lehetőséget?

Szerző: | 2017-11-14

Az álláskeresés fárasztó. Könnyű eljutni arra a pontra, hogy már mindegy, csak legyen valami. Vajon túl magasra tettük magunknak a mércét? Be kéne érnünk „bénább” munkával is? HR-esként rengeteg olyan önéletrajzzal és motivációs levéllel találkoztam, aminek az üzenete annyi volt, hogy „mindegy csak adjatok munkát, akármit!” Sajnos Magyarországon az elkeserítő munkaerő-piaci helyzet ezt a reakciót váltja ki sok… Bővebben »

Hogyan készüljünk fel politikai jellegű kérdésekre?

Szerző: | 2017-11-10

Elképzelhető a munkakeresésben a politikáról szóló beszélgetés? Mit kell tenned, ha az interjúztató, a főnököd, vagy akár a kollégád politikai témájú beszélgetést kezdeményez? Négyévente a választás mindig kiemelt szerepet kap a sajtóban, médiában, az ebédlőasztalnál, és jóformán mindenhol. Egyszerűen elkerülhetetlen, hogy ne ez legyen a téma a hétköznapokban. Mire érdemes odafigyelni, ha ez a munkahelyen, vagy a munkakeresés… Bővebben »

Akarunk mi egyáltalán annál a cégnél dolgozni?Nézzünk utána alaposan

Szerző: | 2017-11-09

Hogyan ismerhetjük meg a kiszemelt cég vállalati kultúráját a jelentkezést megelőzően? Egyáltalán miért fontos ez? Az alacsony dolgozó morál, vagy egy olyanfajta általános hangulat, ami homlokegyenest más, mint a mi értékrendünk, az egy látszólag megfelelő állásajánlatot is elcsúfíthat később. Az utolsó dolog, amit az ember szeretne, hogy elmegy egy cégtől, mert ott nem boldog egy olyan céghez, ahol… Bővebben »

Hogyan NE keressünk gyakornoki lehetőséget magunknak?

Szerző: | 2017-11-08

Biztosan sokszor hallottuk már, hogy manapság gyakornoki tapasztalat nélkül nagyon nehéz lesz elhelyezkedni. Ebben van némi igazság, mert nagyon értékes tapasztalatokkal tudunk gazdagodni egy ilyen pozícióban. Azonban sajnos vannak esetek, amikor a valóságban túl sokra nem megyünk pár hónap irat-tologatással. A gyakornoki állás nem jelent kihívást A gyakornokság általában azzal jár, hogy az összes apró-cseprő, unalmas munkát ránk… Bővebben »

Bértárgyalás, bérigény, nettó, bruttó, sokat, keveset?

Szerző: | 2017-11-07

Bértárgyalás, bérigény, nettó, bruttó, sokat, keveset? Mindig nehéz ez a kérdés. És mindenki érezte már úgy, hogy lehet azért nem kapta meg a melót, mert túl sokat mondott. Járjuk körbe kicsit ezt a témát. Mi van, ha “túlárazzuk” magunkat? Nem vesznek fel, mert nem érjük meg nekik. Mi van ha alálövünk? Akkor lehet, hogy felvesznek, de ott marad… Bővebben »